3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Thorsten Hungerland Sanitär- und Heizungstechnik Bewertungen
Thorsten
Hungerland
Sanitär-
und
Heizungstechnik
Springe
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr cooler betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker für Sanitär Heizung und klimatechnik in Springe absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es irgendwelche Probleme gibt redet der Arbeitgeber mit einem
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Springe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee for free
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puhh.....
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier absolut den Rahmen sprengen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist es eigentlich gut, es gibt halt immer ein schwarzes Scharf!
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist genervt von ihnen das sie mit der heutige Technik nicht zurecht kommen und das lässt man sie auch spüren - deutlich !
Vorgesetztenverhalten
Hier wird mehr hinter dem Rücken schlecht geredet und zum Teil sogar angeschrien, beleidigt und gegenseitig ausgespielt. Auch im Beisein anderer Kollegen wird man beleidigt!
Das ist ein absolutes No Go - hier fehlt es einfach an allem! Was definitiv keine Entschuldigung ist für so ein unterirdisches Verhalten! Besonders eine selbsternannte Vorgesetzte, legt ein Verhalten an den Tag....einfach zum Kopfschütteln. Viele Mitarbeiter fühlen sich nicht wohl, werden Verbal angegriffen von ihr und man versucht den Kontakt mit ihr zu vermeiden.
Wenn Sie den Raum betritt, denken alle Mitarbeiter das selbe!
Arbeitsbedingungen
Altmodisch und nicht schön eingerichtet.
Sehr laute Atmosphäre. Ein konzentriertes arbeiten fällt an einigen Tagen schwer.
Geschlossene Türen, werden nicht gerne gesehen, sie werden auch mal beim verlassen des Büros einfach nur angelehnt.
Dieses Verhalten beschreibt wieder die selbsternannte Vorgesetzte. Da es aber ein kleiner Betrieb ist, sticht dieses Verhalten natürlich sehr heraus.
Auch rennen dort hin und wieder 2 Hunde durch die Büros, die nicht immer ruhig sind.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden sehr selten pünktlich gezahlt. Es gab auch schon Situationen wo einige ihre Miete nicht zahlen konnten und der Chef schön im Urlaub saß und es zum Mitte des Monats erst das Geld kam! Wie es den Mitarbeitern damit ging, war anscheinend egal! Denn Schuld waren ja alle anderen !
Interessante Aufgaben
Eher Monoton
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Aktuelle Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Springe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thorsten Hungerland Sanitär- und Heizungstechnik durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Thorsten Hungerland Sanitär- und Heizungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thorsten Hungerland Sanitär- und Heizungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.