6 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Promises a lot. Managed and lead by a bunch of high school students that have no idea how to run a company.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thoughtworks Deutschland in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The general folks are nice. The leadership though… is bad bad the big one
Work-Life-Balance
They will talk about it as a big thing, in the end, whatever you are preferring you will have to do for what the leadership plans
Gehalt/Benefits
Average to bad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They talk about it a lot. In reality it means nothing anymore.
Kollegenzusammenhalt
Despite leadership being terrible the colleagues are fun and quite smart
Umgang mit älteren Kollegen
The oldest colleagues are gone. They are also technically the best ones.
Vorgesetztenverhalten
I am leaving after my boss bullied me. As I didn’t agree with her she told me I am bipolar. Where have you seen that? Only at TW.
Arbeitsbedingungen
Love being body shopped? Here’s your place.
Kommunikation
Ever gone to high school? Thats how it works
Interessante Aufgaben
Put a rod in my brain and I can still do it.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Thoughtworks ist weniger schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei ThoughtWorks Deutschland in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besten Kolleg*innen und viel Empathie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was früher wichtig und gut war nimmt rapide ab
Verbesserungsvorschläge
Bringt DEI und Social Justice zurück!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitende waren topp!!!
Image
War besser als jetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz okay
Umgang mit älteren Kollegen
DEI hat viel für Umgang mit allen getan
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer Deutschland war einer der besten Chefs. Respektvoll und voller Empathie. Hat das richtige getan.
Arbeitsbedingungen
Super schönes Büro
Kommunikation
Interne Kommunikation hätte besser sein können.
Gleichberechtigung
TW hat viel getan für Gleichberechtigung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ruht man sich hier auf den Lorbeeren aus?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ThoughtWorks Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinungskultur: Es ist üblich, dass Thoughtworker gerne ihren Senf zu Themen geben. Dies wird gelebt und ich schätze die kritischen und konstruktiven Gedanken.
Bis dato gibt es viele unterstützende Rollen, die sich Zeit für einen nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art der Kommunikation von Leadership zu Mitarbeitern; Intransparente und ineffiziente Prozesse. Aktueller Grade-Change-Prozess; Ungelebte Werte. Verwässerte Firmenkultur
Verbesserungsvorschläge
Kernprozesse einführen und iterativ verbessern. Dabei lieber 80-90% der Fälle abdecken, als die Fülle der Edge-Cases zu berücksichtigen.
Aus Motivationsgründen sollte beim Grade-Change-Prozess ein Dritter die Nominierung Vorschlagen und begründen, nicht die Person selbst.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt habe ich in bisher sehr wertschätzenden Teams gearbeitet und finde die meisten Kollegen sympathisch. Gleichzeitig gibt es im Office viele kleinere Gruppen, die sich absondern. Mir fehlt es daher an Gemeinschaftsgefühl.
Image
Leider höre ich immer wieder negative Gespräche über wie die Firma agiert. Ich selbst bin auch eher ernüchtert. Man hat sich einiges (siehe "Our purpose" auf Website) auf die Fahne geschrieben und im Alltag vermisse ich viele dieser Werte.
Work-Life-Balance
Es gibt keinen direkt, der das kontrolliert. D.h. ich bin selbst dafür verantwortlich. Ich habe es stets geschafft nicht wesentlich über Soll zu arbeiten. Urlaub war bisher unproblematisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot ist gegeben. Gleichzeitig gibt es keine wirklichen Karrierepfade. Beim "Grade-Change"-Prozess und entsprechende Kriterien versucht man transparent zu sein, allerdings bezeichnen die meisten dies dann doch als nervenaufreibendes "Glücksspiel".
Gehalt/Benefits
Denke das Gesamtpaket geht für mich schon in Ordnung. Allerdings gibt es definitiv Firmen mit attraktiveren Gehältern.
Kollegenzusammenhalt
Generell habe ich fast ausschließlich super nette Menschen kennen gelernt. Wir verstehen uns gut und gehen aufeinander ein. Nur die Verlässlichkeit lässt hin und wieder zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Organisation ist sehr flach. Damit fehlt mir hin und wieder der klassische Vorgesetzte, der ein Interesse an der Gemeinschaft zeigt. In Entscheidungen wurde ich bisher nicht einbezogen, was sich dann wieder sehr nach Top Down anfühlt.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut. Leider nur 1 Monitor
Kommunikation
Grundsätzlich findet regelmäßige Kommunikation statt. Leider bin ich häufig von der Art und Weise enttäuscht. Informationen sind m.E.n. oft nicht kohärent.
Furchtbar ist die Kündigungskultur in diesem Unternehmen. Man erfährt über fehlende Thumbnails, dass der Mitarbeitende nun aufgrund firmenseitiger Kündigung nicht mehr im Unternehmen ist.
Gleichberechtigung
Diversity wird hier groß geschrieben. Innerhalb Deutschlands habe ich Gleichberechtigung erlebt. International hörte ich von kulturellen Herausforderungen was dieses Thema anbelangt.
Interessante Aufgaben
Für mich waren die Aufgaben bisher interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gute Leute. Inklusive Teams. 100% Identifikation.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ThoughtWorks Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist fantastisch. Das Klima ist vertrauensvoll, ehrlich und fair. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und man hat das Gefühl, dass sich alle sehr wohl fühlen, stolz sind und sich sehr mit dem Arbeitgeber identifizieren können.
Image
Das Image der stark wachsenden Software-Firma mit smarten, engagierten Menschen und Startup-Atmosphäre trifft zum großen Teil zu. Und Martin Fowler arbeitet dort. Aber er steht eigentlich nur exemplarisch für das Know-How, Engagement und die Sharing Culture, was alle Mitarbeiter auszeichnet und vom Unternehmen sehr unterstützt wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel (auch wenn sie mit den Terminkalendern und Teams abgesprochen sein müssen), Home Office ist auch möglich. Anders als in vielen großen IT-Beratungen werden die Wochenstunden selten überschritten.
Karriere/Weiterbildung
Als fester Mitarbeiter erhält jeder ein sogenanntes Personal Development Budget für Fachkonferenzen, Bücher, Weiterbildung etc., was ich sehr gut finde. Durch Kollegen als "Sponsoren", Brown Bags, Meetups und Interessengruppen wird sehr viel Wissen breit im Unternehmen gestreut.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich und zuverlässig bezahlt. Reisekosten und sonstige zusätzliche Ausgaben werden sehr bequem über ein Programm erfasst und zügig erstattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie erwähnt ist vor allem das Sozialbewusstsein tief bei ThoughtWorks verankert. Viele Mitarbeiter setzen sich auch in ihrer Freizeit dafür ein, teilen immer wieder Wissen auch mit internationalen Kollegen. Obwohl das Bewusstsein eine wichtiger Rolle beim Bewerbungsprozess spielt, muss man natürlich kein Aktivist o.ä. sein. Wichtig ist vor allem die Einstellung und Sensibilität für diese Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt, egal ob jung oder alt. Auch wenn die Mitarbeiter im Schnitt eher jünger sind.
Arbeitsbedingungen
In Köln wurde 2018 in ein neues Büro mit Dachterrasse umgezogen. Es gibt MacBooks für jeden und höhenverstellbare Schreibtische. Deko, Sessel, Kamin und Design tragen zum Wohlfühlfaktor im Büro bei.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Mails informieren über den aktuellen Stand. Ergebnisse, Strategien und vor allem auch Ziele bzgl. sozialer Gerechtigkeit werden transparent geteilt und diskutiert.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote bei ThoughtWorks liegt bei knapp 40%, Tendenz steigend, was für ein Tech-Unternehmen gigantisch hoch ist. Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung und soziale Gerechtigkeit gelegt, was sogar als feste Säule in der Unternehmens-DNA verankert und gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ganz schlechter Bewerbungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thoughtworks Deutschland in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros, Aufgaben, Internationalität, Diversity allgemein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen die sich dahingehend verändern wie es in normalen Konzernen gelebt wird. Gleiche Karrieremodelle wie in anderen Firmen auch, obwohl da Andersartigkeit kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich Andersartigkeit lebe.
Arbeitsatmosphäre
Alle sitzen in einem Raum. Null Privatsphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gender Mainstreaming und Diversity, ja.
Kollegenzusammenhalt
wirkt ganz gut nach außen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es wirklich ältere Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Unsympathisch-überheblich
Arbeitsbedingungen
Snacks und Getränke umsonst, neuere Technik, moderne Büros, aber riecht von den Toiletten auf dem Flur
Kommunikation
alle machen auf Superbrains, will man sowas im Alltag?
Interessante Aufgaben
modernes Umfeld
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wo persönliche Werte im Unternehmen wiedergefunden werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Thoughtworks Deutschland in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
könnte nicht besser sein.
Image
ThoughtWorks ist in Deutschland noch nicht sehr bekannt. In den Staaten gelten wir als exzellente Firma die Probleme löst an denen andere scheitern.
Work-Life-Balance
klar werden auch mal Überstunden gemacht, aber in der Regel kann man das Büro zu sehr humanen Zeiten verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, nicht nur auf Papier! Leadership Programme, Weiterbildung, etc.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket ist für eine relativ kleine Firma sehr gut. Kann in vielen Dingen mit den großen Mithalten. Altersvorsorge, Versicherungen, Snacks im office ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale und ökonomische Gerechtigkeit ist eine der drei Fundamente der Firma.
Kollegenzusammenhalt
persönlich, freundlich, hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht sehr viele 45+ Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist ansprechbar - bis hin zum CEO
Arbeitsbedingungen
Super zentral, angenehm und offen.
Kommunikation
Alle Informationen sind immer transparent und verfügbar.
Zwischen Kollegen ist ständiges feedback Teil der Unternehmenskultur und nicht Hierarchisch beschränkt.
Gleichberechtigung
ThoughtWorks strebt nach einer 50-50 Quote. Frauen werden absolut Gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
vielseitig, innovativ.
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