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ThoughtWorks Deutschland GmbH

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Unsere Kunden brauchen dich! Hilf uns, ihre Ziele umzusetzen!

Wir sind ein IT-Unternehmen – und eine Gemeinschaft von engagierten, zielorientierten Menschen. Wir denken disruptiv und entwickeln so Lösungen, di den höchsten Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden. Dabei verlieren wir nie das Ziel aus den Augen, die IT-Branche zu revolutionieren und die Gesellschaft zu ändern - zum Guten. 


Kennzahlen

Mitarbeiter

3.600 Mitarbeiter/innen weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ThoughtWorks ist ein Software-Unternehmen - und ein multikulturelles Team von Individuen mit einer gemeinsamen Mission: Wir wollen Softwarenentwicklung und Delivery revolutionieren und damit zu einer besseren Welt und sozialer Gerechtigkeit beitragen.

Die Menschen und die Unternehmen, mit denen wir täglich arbeiten, sind hochambitioniert, sei es im kommerziellen, sozialen oder öffentlichen Bereich. Deswegen achten wir auf smarte Teams, die disruptiv denken können und die Herausforderung lieben. Und wir setzen auf Software-Lösungen, die unseren Kunden immer wieder neue Wege öffnen, ihre eigene Software ständig zu verbessern.

Perspektiven für die Zukunft

Mit kontinuierlichem Wachstum über mehr als 20 Jahre haben wir uns zu einem Unternehmen mit mehr als 2800 Mitarbeitern/innen entwickelt. Wir betreuen Kunden mit Büros in Australien, Brasilien, China, Deutschland, Ecuador, Großbritannien, Indien, Kanada, Singapur, Südafrika und den USA.

Benefits


  • HVV-Card für alle Hamburg Locals
  • Persönliches Fortbildungsbudget 
  • Unterstützung beim Umzug nach Hamburg 
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Möglichkeit der Entgeltumwandlung) 
  • Macs für alle Mitarbeiter/innen
  • Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
  • Unfallversicherung, Reiseversicherung 
  • Barrierefreiheit
  • gute Anbindung im Herzen Hamburgs (U-Bahn Rödingsmarkt, S-Bahn Stadthausbrücke) 
  • Jede Menge Mitarbeiterevents, z.B. gemeinsamer Monatsabschluss ('Last Thursdays'), Local Office days, Away day (Sommerfest). Christmas Party, Social Events, Hack Nights, MeetUps und vieles mehr...
  • Viele Snacks und frisches Obst im Office

4 Standorte

Standorte Inland

Hamburg 

Berlin

München

Köln 

Standorte Ausland

34 Büros in 12 Ländern


(Australien, Brasilien, China, Deutschland, Ecuador, Kanada, Indien, Singapur, Südafrika, Türkei, Großbritannien und USA)

Für Bewerber

Videos

ThoughtWorks Deutschland
What Makes ThoughtWorks Different?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Hacker/innen, Philosophen/innen, Aktivisten/innen – oder auch einfach couragierte Menschen mit dem Herz am richtigen Fleck und kluge Köpfe mit kreativen Lösungsansätzen.

  • Software-Entwicklung
  • Projektmanagement
  • DevOps
  • Qualitätsanalyse / Testen
  • Business Analyse
  • UI / UX

Für alle Aufgabengebiete haben wir Interesse sowohl mit Absolventen/innen als auch Experten/innen und Führungskräften ins Gespräch zu kommen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Software-Entwicklung (Java, Ruby, RoR, C#, Scala, Clojure, F#, ... )
  • Projektmanagement (Agile, Servant Leadership, ...)
  • DevOps (Continuous Delivery)
  • Qualitätsanalyse / Testen (Testautomatisierung, Selenium, Watir...)
  • Business Analyse
  • UI / UX (JavaScript, HTML5, CSS...)


Menschen, die unsere Leitwerte teilen

  • Tu, was richtig ist
  • Haltung, Können und Integrität
  • Dienst am Nächsten und an der Gesellschaft vor Eigennutz
  • Solidarität vor Almosen
  • Nie das große Ziel vergessen
  • Transparenz
  • Neugier, Leidenschaft und Kreativität
  • Jeder versagt mal – aber dann bitte schnell. Und das Gelernte teilen.
  • Wir dulden keine Intoleranz
  • Hohe Werte, aufeinander abgestimmt

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Mitarbeit in einer internationalen Gemeinschaft, die auf Können, Haltung und Integrität beruht
  • Die gesamte Breite aktueller Praktiken: von User Experience Design über Pair Programming und TDD bis hin zu Continuous Delivery
  • Verschiedene moderne Programmiersprachen
  • Zusammenarbeit mit den Autoren und Autorinnen von Tools, Büchern und Blogs, die dich inspiriert haben
  • Kennenlernen unterschiedlicher Domänen: ein Projekt kann mit einer „gemeinnützigen Organisation“ durchgeführt werden, ein anderes mit einem großen Finanzdienstleister
  • Kontinuierliches Lernen, Tätigkeit als Mentor/-in und deinen individuellen Karriereweg
  • Und 'last but not least'...ein tolles Team, ein schönes Office im Herzen Hamburgs und ein umfangreiches und atttraktives Gehalts- und Benefitsprogramm.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Leitwerte:

  • Tu, was richtig ist
  • Haltung, Können und Integrität
  • Dienst am Nächsten und an der Gesellschaft vor Eigennutz
  • Solidarität vor Almosen
  • Nie das große Ziel vergessen
  • Transparenz
  • Neugier, Leidenschaft und Kreativität
  • Jeder versagt mal – aber dann bitte schnell. Und das Gelernte teilen.
  • Wir dulden keine Intoleranz
  • Hohe Werte, aufeinander abgestimmt

Unsere Mission ist es, Softwareentwicklung und Delivery zu revolutionieren und damit zu einer besseren Welt und sozialer Gerechtigkeit beizutragen.


Martin Fowler schreibt darüber, was es bedeutet ein ThoughtWorker zu sein:http://martinfowler.com/bliki/ThreePillars.html

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

"At ThoughtWorks, we join the poor and oppressed in their demands for change. Why are there poor in this world where technology has helped create sufficient abundance to provide for basic needs including food, homes and care for all? We are determined to direct the power of technology for the benefit of those who need it most"

- Roy Singham, Founder and Executive Chairman of ThoughtWorks


http://martinfowler.com

-Martin Fowler, ThoughtWorker


http://continuousdelivery.com/

- Jez Humble, ThoughtWorker


http://www.theguardian.com/media-network/media-academy-blog/video/2013/jul/16/matt-simons-thoughtworks-technology-development

-Matt Simons, ThoughtWorker


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewirb dich online unter http://www.thoughtworks.com/de/join. So können wir uns am Schnellsten bei dir zurückmelden.

Auswahlverfahren

Ausführliche Informationen unter http://www.thoughtworks.com/de/join



1. Mit einem Menschen sprechen

In der Regel wirst Du ein telefonisches Bewerbungsgespräch mit jemandem aus unserer Personalabteilung führen. Wir wissen, dass man in dieser Situation leicht dazu neigt, das Ganze nicht allzu ernst zu nehmen, aber unsere Mitarbeiter/innen werden dir dabei helfen, herauszufinden, ob ThoughtWorks das Richtige für dich ist (und umgekehrt). Wir empfehlen dir, vor diesem Bewerbungsgespräch unsere Webseite anzusehen und zu überlegen, welche Fragen Du im Telefongespräch stellen möchten.


2. Zeige uns was Du kannst

Unser Einstellungsverfahren folgt ganz dem Prinzip: nicht reden – tun! Wenn Du Softwareentwickler/in bist: Zeig uns Deinen Code. Wenn Du Business-Analyst/in bist: Erstelle einen einen Optimierungsplan. Und wenn Du Buchhalter/in bist, werden wir dich vielleicht bitten, unsere Steuererklärung zu erledigen. Ganz egal, was Du uns zeigst – Du kannst diesen Schritt des Bewerbungsverfahrens in der Regel gemütlich von zuhause aus erledigen.


3. Lerne uns uns kennen

Nachdem wir gesehen haben, was Du kannst, würden wir dich gerne in unser Büro einladen. Du wirst ein paar Tests über dich ergehen lassen müssen, die dich richtig fordern sollen. Du wist einige Gespräche mit ganz verschiedenen Menschen führen. Dabei überlegen wir uns gründlich, auf wen Du treffen wirst, unser Wahnsinn hat System. Wir zeigen dir ganz bewusst Dinge, die andere Organisationen lieber verschweigen. So werden wir herausfinden, ob Du bereit für ThoughtWorks bist – und wir bereit für dich


4. Jetzt heißt es: Daumen drücken

Auch wenn das Verfahren nicht immer so schnell geht, wie Du – und wir – uns das vielleicht wünschen: Wir werden so schnell wie möglich eine Entscheidung treffen. Wir sind sehr gründlich bei unserer Auswahl und gut Ding braucht Weile.

ThoughtWorks Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,39 Mitarbeiter
4,33 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Angesichts all der positiven Seiten ein fast lächerlicher Verbesserungsvorschlag: die Ausstattung der Offices könnte manchmal etwas besser sein, immer wieder fehlen Adapter oder anderer Kleinkram.

Pro

Eine fast unglaublich Unternehmenskultur, die ich so noch nirgendwo erlebt habe. Das zieht natürlich auch tolle Mitarbeiter (passioniert, fachlich exzellent, sozial engagiert) an, und das finde ich persönlich auch am wichtigsten.

  • 20.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 06.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Durch das Reisen natürlich etwas beeinträchtigt. Es gibt sehr viele (freiwillige!) Veranstaltungen am Abend, an denen man aber gern teilnimmt.

Verbesserungsvorschläge

  • Leider kennen viele ITler ThoughtWorks noch nicht. Ein bisschen mehr Sichtbarkeit wäre super und würde noch mehr potentielle Kollegen und Kunden anziehen. Wenn die Reisebereitschaft in Zukunft (auf Wunsch) eingeschränkt werden könnte, sicherlich ein Arbeitgeber, bei dem viele Kollegen alt werden wollen würden.

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

ThoughtWorks Deutschland GmbH
4,37
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.643 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen