Navigation überspringen?
  

ThoughtWorks Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
ThoughtWorks Deutschland GmbH: Great Place to Work 2017ThoughtWorks Deutschland GmbH: InceptionThoughtWorks Deutschland GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    82.142857142857%
    Gut (2)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (1)
    3.5714285714286%
    Genügend (2)
    7.1428571428571%
    4,32
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    80.952380952381%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (3)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    4,39
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir sind ein IT-Unternehmen – und eine Gemeinschaft von engagierten, zielorientierten Menschen. Wir denken disruptiv und entwickeln so Lösungen, die den höchsten Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden. Dabei verlieren wir nie das Ziel aus den Augen, die IT-Branche zu revolutionieren und die Gesellschaft zu ändern - zum Guten. 


Kennzahlen

Mitarbeiter

4.000 Mitarbeiter/innen weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ThoughtWorks ist ein Software-Unternehmen - und ein multikulturelles Team von Individuen mit einer gemeinsamen Mission: Wir wollen Softwarenentwicklung und Delivery revolutionieren und damit zu einer besseren Welt und sozialer Gerechtigkeit beitragen.

Die Menschen und die Unternehmen, mit denen wir täglich arbeiten, sind hochambitioniert, sei es im kommerziellen, sozialen oder öffentlichen Bereich. Deswegen achten wir auf smarte Teams, die disruptiv denken können und die Herausforderung lieben. Und wir setzen auf Software-Lösungen, die unseren Kunden immer wieder neue Wege öffnen, ihre eigene Software ständig zu verbessern.

Perspektiven für die Zukunft

Mit kontinuierlichem Wachstum über mehr als 20 Jahre haben wir uns zu einem Unternehmen mit mehr als 4000 ThoughtWorkern entwickelt.

Nach Bürokratie und Hierarchien wirst Du bei ThoughtWorks vergeblich suchen. Was Du hier findest ist ein dynamisches, kooperatives, transparentes, nicht-hierarchisches und ego-freies Umfeld. Es bringt das Beste in Dir hervor und ermutigt Dich, die Dinge zu hinterfragen, um Ecken zu denken und mit den neuesten Technologien zu arbeiten – ohne Einschränkungen.


 


 


Benefits


  • HVV-Card für alle Hamburg Locals
  • Persönliches Fortbildungsbudget 
  • Unterstützung beim Umzug nach Hamburg 
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Möglichkeit der Entgeltumwandlung) 
  • Macs für alle Mitarbeiter/innen
  • Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
  • Unfallversicherung, Reiseversicherung 
  • Barrierefreiheit
  • gute Anbindung im Herzen Hamburgs (U-Bahn Rödingsmarkt, S-Bahn Stadthausbrücke) 
  • Jede Menge Mitarbeiterevents, z.B. gemeinsamer Monatsabschluss ('Last Thursdays'), Local Office days, Away day (Sommerfest). Christmas Party, Social Events, Hack Nights, MeetUps und vieles mehr...
  • Viele Snacks und frisches Obst im Office

4 Standorte

Standorte Inland

Hamburg 

Berlin

München

Köln 

Standorte Ausland

41 Büros in 14 Ländern

(Spanien, Italien, Deutschland, Großbritannien, Australien, Brasilien, China, Ecuador, Kanada, Indien, Singapur, Südafrika, Türkei und USA)

Für Bewerber

Videos

2016 - A Year In Review
ThoughtWorks Deutschland
ThoughtWorks Communities | Munich
ThoughtWorks Communities | Cologne
What Makes ThoughtWorks Different?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Hacker/innen, Philosophen/innen, Aktivisten/innen – oder auch einfach couragierte Menschen mit dem Herz am richtigen Fleck und kluge Köpfe mit kreativen Lösungsansätzen.

  • UI / UX
  • Business Analysts
  • Quality Analysts
  • Infrastructure Developer (DevOps)
  • Projektmanager
  • Software-Entwickler


Wir freuen uns, sowohl mit Absolventen/innen als auch Experten/innen und Führungskräften ins Gespräch zu kommen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Software-Entwicklung (Java, Ruby, RoR, C#, Scala, Clojure, F#, ... )
  • Projektmanagement (Agile, Servant Leadership, ...)
  • DevOps (Continuous Delivery)
  • Qualitätsanalyse / Testen (Testautomatisierung, Selenium, Watir...)
  • Business Analyse
  • UI / UX (JavaScript, HTML5, CSS...)


Menschen, die unsere Leitwerte teilen

  • Tu, was richtig ist
  • Haltung, Können und Integrität
  • Dienst am Nächsten und an der Gesellschaft vor Eigennutz
  • Solidarität vor Almosen
  • Nie das große Ziel vergessen
  • Transparenz
  • Neugier, Leidenschaft und Kreativität
  • Jeder versagt mal – aber dann bitte schnell. Und das Gelernte teilen.
  • Wir dulden keine Intoleranz
  • Hohe Werte, aufeinander abgestimmt

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Als ThoughtWorker bist Du Teil eines globalen Netzwerkes leidenschaftlicher Technologinnen und Technologen – unter anderem der Autoren von Tools, Büchern und Blogs, die vielleicht auch Dich auf Deinem Weg inspiriert haben.
  • Dein Können und Dein Potential stehen für uns im Vordergrund - Titel, Rollen und Abschlüsse sind für uns zweitrangig
  • Kontinuierliches Lernen, Tätigkeit als Mentor/-in
  • Auf wechselnden Projekten mit unterschiedlichen Technologie-Stacks (unter anderem Scala, JavaScript, Python) arbeiten
  • Agile Best Practices, Continuous Delivery, TDD lernen und/oder anwenden

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Tu, was richtig ist
  • Haltung, Können und Integrität
  • Dienst am Nächsten und an der Gesellschaft vor Eigennutz
  • Solidarität vor Almosen
  • Nie das große Ziel vergessen
  • Transparenz
  • Neugier, Leidenschaft und Kreativität
  • Jeder versagt mal – aber dann bitte schnell. Und das Gelernte teilen.
  • Wir dulden keine Intoleranz
  • Hohe Werte, aufeinander abgestimmt

Unsere Mission ist es, Softwareentwicklung und Delivery zu revolutionieren und damit zu einer besseren Welt und sozialer Gerechtigkeit beizutragen.

Martin Fowler schreibt darüber, was es bedeutet ein ThoughtWorker zu sein: http://martinfowler.com/bliki/ThreePillars.html


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

"At ThoughtWorks, we join the poor and oppressed in their demands for change. Why are there poor in this world where technology has helped create sufficient abundance to provide for basic needs including food, homes and care for all? We are determined to direct the power of technology for the benefit of those who need it most"

- Roy Singham, Founder and Executive Chairman of ThoughtWorks


http://martinfowler.com

-Martin Fowler, ThoughtWorker


http://continuousdelivery.com/

- Jez Humble, ThoughtWorker


http://www.theguardian.com/media-network/media-academy-blog/video/2013/jul/16/matt-simons-thoughtworks-technology-development

-Matt Simons, ThoughtWorker


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Du hast gehört unser Bewerbungsprozess ist lang und anspruchsvoll? Jetzt erst mal keine Panik. Atme durch und denk' daran, dass es weltweit 4.000 ThoughtWorker gibt - und jeder Einzelne hat diesen Bewerbungsprozess geschafft.

Wir erwarten von Dir im ersten Schritt keine komplexen Programme und auch keine Weltwunder. Dein Lebenslauf und ein paar Worte über Dich sind völlig ausreichend.

Ein kleiner Tipp: Schau Dir doch auf unserer Website einmal unsere Mission an - hier findest Du auch weitere Informationen zum Thema "Soziale und ökonomische Gerechtigkeit". Das Thema liegt uns sehr am Herzen und im Rahmen des Bewerbungsrozesses wirst Du in diesem Bereich auch ein Interview haben.

Viel Erfolg! :)

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewirb dich online unter http://www.thoughtworks.com/de/join. So können wir uns am Schnellsten bei dir zurückmelden.

Auswahlverfahren

Ausführliche Informationen unter https://www.thoughtworks.com/de/careers


1. Hallo!
Als Erstes werden wir ein Gespräch einer Kollegin oder einem Kollegen aus unserem Recruiting-Team vereinbaren. Sei hier offen und nimm kein Blatt vor den Mund: Erzähl uns von Dir – von Deinem Hintergrund, Deinen Interessen, Deinen Leidenschaften, Ängsten und was Dir sonst noch wichtig ist. Frag uns alles, was Du wissen möchtest. Nach diesem ersten Gespräch verabreden wir uns für ein technisches Telefoninterview, das in der Regel als Video-Call stattfindet.

2. Technische Aufgabe
Wenn Du Dich auf eine Stelle mit Technologischem Background bewirbst, ist das Deine Chance, uns Deine Leidenschaft für Technologien und einige Deiner Fähigkeiten zu zeigen. Unser Team stellt eine Aufgabe für Dich zusammen, die Du in Deinem eigenen Tempo erledigen kannst. Sobald Du fertig bist, schauen wir uns Deine Lösung an und geben Dir Feedback.

3.Die Interviews
Nun ist es an der Zeit, unser Team kennen zu lernen. Hierfür vereinbaren wir einen Termin und laden Dich zu einem persönlichen Gespräch in eines unserer Büros in Deiner Nähe ein. Das Recruiting Team organisiert eine ganze Reihe von Interviews mit zahlreichen ThoughtWorkern, sodass Du schon jetzt viele Deiner künftigen Kolleg/innen triffst und einen Eindruck davon erhältst, wie es ist, bei uns zu arbeiten.
Im Laufe des Tages führen wir auch einige Assessments durch. Eine echte Herausforderung, aber keine Sorge – da mussten wir alle durch! Die Tests liefern uns wichtige Hinweise darauf, wie gut wir zusammenpassen.

Und das ist es auch schon. Dein/e Ansprechpartner/in aus dem Recruiting Team hält jetzt den Kontakt zu Dir und informiert Dich über die jeweils nächsten Schritte.



ThoughtWorks Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,32 Mitarbeiter
4,39 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 12.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Contra

Mitarbeiter werden belogen

  • 07.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vernünftige Struktur und klare Verantwortlichkeiten bei der Problem- und Konfliktbewältigung, familienfreundlicher, Diversität bezieht sich nicht nur auf Geschlecht und Herkunft, sondern auch auf Alter, Lebensmodelle, etc. Achtet nicht so sehr auf euer Employer-Marketing, sondern darauf, dass die Erwartungen klar sind und keine Versprechen gemacht werden, für die zu halten sich dann keiner verantwortlich fühlt.

Pro

Man kann sehr viel lernen, vor allem über sich selbst und seine Grenzen.


Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    82.142857142857%
    Gut (2)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (1)
    3.5714285714286%
    Genügend (2)
    7.1428571428571%
    4,32
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    80.952380952381%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (3)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    4,39
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ThoughtWorks Deutschland GmbH
4,35
49 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,56
118.830 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.061.000 Bewertungen