Thoughtworks 

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Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

None of these categories really reflect the issue I had. When I joined, Thoughtworks presented itself as an uber progressive company in various ways. Right after I'd joined I realized that's been at least a slight exaggeration. And over the years it got worse. The progressive values have gotten more and more irrelevant, and even the technical excellence, while still ahead of many other companies, was pacticed inconsistently.

This may sound like a minor issue to complain about, but I couldn't bear the hypocrisy anymore looking at the internal and external communication.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büros & einige der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Art der Kommunikation;
Art des Umgangs mit Krisensituationen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde man bemüht sich um eine gute Kommunikation und die Firmenkultur fordert Bestleistungen, ohne den einzelnen zu erdrücken. Ich finde das top

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Es kommt aufs Projekt an und darauf, ob man seine eigenen Grenzen setzt und dafür einsteht

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine klassische Vorgesetzten-Hierarchie, was viel Eigeninitiative für die eigene Entwicklung fordert

Interessante Aufgaben

Es kommt ganz aufs Projekt an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besten Kolleg*innen und viel Empathie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was früher wichtig und gut war nimmt rapide ab

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeitende waren topp!!!

Image

War besser als jetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz okay

Umgang mit älteren Kollegen

DEI hat viel für Umgang mit allen getan

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer Deutschland war einer der besten Chefs. Respektvoll und voller Empathie. Hat das richtige getan.

Arbeitsbedingungen

Super schönes Büro

Kommunikation

Interne Kommunikation hätte besser sein können.

Gleichberechtigung

TW hat viel getan für Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meinungskultur: Es ist üblich, dass Thoughtworker gerne ihren Senf zu Themen geben. Dies wird gelebt und ich schätze die kritischen und konstruktiven Gedanken.
Bis dato gibt es viele unterstützende Rollen, die sich Zeit für einen nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Art der Kommunikation von Leadership zu Mitarbeitern; Intransparente und ineffiziente Prozesse. Aktueller Grade-Change-Prozess; Ungelebte Werte. Verwässerte Firmenkultur

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt habe ich in bisher sehr wertschätzenden Teams gearbeitet und finde die meisten Kollegen sympathisch. Gleichzeitig gibt es im Office viele kleinere Gruppen, die sich absondern. Mir fehlt es daher an Gemeinschaftsgefühl.

Image

Leider höre ich immer wieder negative Gespräche über wie die Firma agiert. Ich selbst bin auch eher ernüchtert. Man hat sich einiges (siehe "Our purpose" auf Website) auf die Fahne geschrieben und im Alltag vermisse ich viele dieser Werte.

Work-Life-Balance

Es gibt keinen direkt, der das kontrolliert. D.h. ich bin selbst dafür verantwortlich. Ich habe es stets geschafft nicht wesentlich über Soll zu arbeiten. Urlaub war bisher unproblematisch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot ist gegeben. Gleichzeitig gibt es keine wirklichen Karrierepfade. Beim "Grade-Change"-Prozess und entsprechende Kriterien versucht man transparent zu sein, allerdings bezeichnen die meisten dies dann doch als nervenaufreibendes "Glücksspiel".

Gehalt/Benefits

Denke das Gesamtpaket geht für mich schon in Ordnung. Allerdings gibt es definitiv Firmen mit attraktiveren Gehältern.

Kollegenzusammenhalt

Generell habe ich fast ausschließlich super nette Menschen kennen gelernt. Wir verstehen uns gut und gehen aufeinander ein. Nur die Verlässlichkeit lässt hin und wieder zu wünschen übrig.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Auffälligkeiten

Vorgesetztenverhalten

Die Organisation ist sehr flach. Damit fehlt mir hin und wieder der klassische Vorgesetzte, der ein Interesse an der Gemeinschaft zeigt. In Entscheidungen wurde ich bisher nicht einbezogen, was sich dann wieder sehr nach Top Down anfühlt.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut. Leider nur 1 Monitor

Kommunikation

Grundsätzlich findet regelmäßige Kommunikation statt. Leider bin ich häufig von der Art und Weise enttäuscht. Informationen sind m.E.n. oft nicht kohärent.
Furchtbar ist die Kündigungskultur in diesem Unternehmen. Man erfährt über fehlende Thumbnails, dass der Mitarbeitende nun aufgrund firmenseitiger Kündigung nicht mehr im Unternehmen ist.

Gleichberechtigung

Diversity wird hier groß geschrieben. Innerhalb Deutschlands habe ich Gleichberechtigung erlebt. International hörte ich von kulturellen Herausforderungen was dieses Thema anbelangt.

Interessante Aufgaben

Für mich waren die Aufgaben bisher interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation und Feedback.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse sind sehr mühsam. Staffing, Annual Review.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Selbstorganisiertes arbeiten mit hohem Vertrauensfaktor. Man fühlt sich befreit und hat Spaß bei der Arbeit. Es ist unfassbar was man in kurzer Zeit lernt und das ist definitiv ein sehr großer Mehrwert bei ThoughtWorks.

Image

Sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung ist es wirklich gut. Man kann eine normal 40 Stunden Woche haben. Die Versuchung ist allerdings groß Themen mitzugestalten, an Events teilzunehmen. Es wird nicht erwartet mehr zu arbeiten. Es wird gefördert pünktlich in den Feierabend zu gehen. Gemeinsames Kochen mittags darf auch mal länger als 60 Minuten dauern. Es wird großen Wert auf die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Das Budget für Weiterbildung kann fast völlig frei verwaltet werden. Der Prozess ist völlig unkompliziert. Manche Prozesse sind nicht optimal wie das jährliche Mitarbeitergespräch könnte öfter stattfinden und auch der Projektwechsel folgt keinem Prozess. Jedoch sind alle Projekte spannend, daher gleicht es sich wieder aus.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist wirklich gut. Ich kann nicht verstehen weshalb sich oft darüber beschwert wird. Vielleicht liegt es auch an den unerfahrenen Kollegen. Je nach Bedarf bekommt man eine Bahncard 50, Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel, soziales Beratungstelefon, zusätzliche Sparmöglichkeiten zur Rente.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall. Es gibt viele Projekte offiziell und inoffiziell. Man kann sehr viel mitgestalten und sich für Bereich einsetzten.

Kollegenzusammenhalt

Wunderbare Kollegen die nach kurzem anpingen sich Zeit nehmen einem zuzuhören oder direkt zu helfen. Tolles Netzwerk, die Kommunikation ist super einfach und schnell. Sehr empathische Kollegen mit dem Ziel mit Technologie die Welt zu verändern.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kann man jederzeit anpingen und mit Ihnen offen sprechen. Sie nehmen sich Zeit und helfen auch aktiv bei den Herausforderungen. Alles sehr unkompliziert und einfach.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr neu, groß mit bester Ausstattung. Die Arbeitsumgebung bei den Kunden ist leider oft nicht so toll..

Kommunikation

Sehr offene und regelmäßige Kommunikation via E-Mail und deutschlandweite virtuelle Besprechungen. Präsenz der Führungskräfte und tatkräftige Unterstützung. Top!

Gleichberechtigung

Teams sind divers und offen für Internationalität. Man hat ein Gefühl von Gleichberechtigung. Es gibt Fokus Bereich die jährlich Wechseln.

Interessante Aufgaben

Die Kundenauswahl ist überschaubar. Globale oder sehr große Unternehmen im Bereich E-Commerce, Automotive, Finanzdienstleister. Manchmal aber selten auch kleinere Nischen Branchen. Technologisch ganz vorne dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Attitude, skills

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

5 stars for internal collaboration. Projects are client dependent. Usually good, but you can be unlucky and land in a tough situation.

Image

Not known everywhere, but it definitely has a (deserved) good reputation in many places.

Work-Life-Balance

in the old times, it was quite likely to to end up in a travelling project, at a pretty significant cost of your own life.

As a consultancy, you always are expected to bill the full week to the client. There are plenty of other activities, like community building or interviews, that you'd like to engage with. It ends up being a pretty significant investment of time.

Karriere/Weiterbildung

In terms of what you end up learning and the opportunities to grow, it'd be 5 stars. I take one away because the personal investment.

Gehalt/Benefits

On absolute terms, probably good to pretty good. But compared to the demands of many roles, not great.

Kollegenzusammenhalt

I've worked with some of the most brilliant people I've met here. People who were glad to help and support others, and didn't act

Arbeitsbedingungen

offices are really nice, and there is investment in working conditions. Taking two stars from the conditions derived from the travelling (I landed in some pretty poor office spaces in some projects)

Gleichberechtigung

I'd say the non-male quota for developers is around 40%, which is pretty unheard in the industry

Interessante Aufgaben

In general there is always room to try new things, and to push yourself. In fact, it's likely to land on projects where you don't know all the techs and have the opportunity to upskill yourself.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büros, Aufgaben, Internationalität, Diversity allgemein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen die sich dahingehend verändern wie es in normalen Konzernen gelebt wird. Gleiche Karrieremodelle wie in anderen Firmen auch, obwohl da Andersartigkeit kommuniziert wird.

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Arbeitsatmosphäre

Alle sitzen in einem Raum. Null Privatsphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gender Mainstreaming und Diversity, ja.

Kollegenzusammenhalt

wirkt ganz gut nach außen

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es wirklich ältere Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

Unsympathisch-überheblich

Arbeitsbedingungen

Snacks und Getränke umsonst, neuere Technik, moderne Büros, aber riecht von den Toiletten auf dem Flur

Kommunikation

alle machen auf Superbrains, will man sowas im Alltag?

Interessante Aufgaben

modernes Umfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sehr viel lernen, vor allem über sich selbst und seine Grenzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versteckte Hierarchie. Keine Rücksicht auf Familie. Wenn man nicht zum inneren Kreis gehört, hat man kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Beim Recruiting werden Dinge versprochen, die in der Praxis nicht eingehalten werden. Da es keine konkreten Vorgesetzten gibt, ist man gerade bei Problemen oder Konflikten auf sich Akten gestellt. Keiner im "Leadership-Team" fühlt sich tatsächlich verantwortlich. An wen auch immer man sich wendet, heißt es "ich kann das nicht entscheiden" oder "das musst du selbst herausfinden". Technische Exzellenz existiert nur noch auf dem Papier bzw. ThoughtWorks Deutschland profitiert vom Image der ThoughtWorks Inc. Tatsächlich sind die meisten Projekte langweilig und unspannend. Auch hier: Die interessanten Aufgaben bekommt nur, wer Teil des verstecken inneren Kreises ist. Bis zu 25% der Mitarbeiter kündigen pro Jahr. Gerade erfahrene Kollegen und Kolleginnen verlassen das Unternehmen oft noch innerhalb der Probezeit, weil Versprechungen und Realität nicht zusammenpassen. Aber wenn jemand geht, dann "hat er/sie sowieso nicht zu und verpasst". Keine erkennbare Auseinandersetzung mit der Frage, warum so viele gerade erfahrene Leute nicht bei ThoughtWorks anfangen bzw. schnell wieder kündigen. Man achtet vielmehr darauf, wie sich der kununu-Score erhöhen lässt.

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