Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thoughtworks Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden, Überstunden werden in hohem Maße erwartet und natürlich nicht vergolten, Consulting halt
es wird auf nett und familiär gemacht, aber geteilte Informationen zum Privatleben oder zur eigenen Verfassung werden einem auch gerne einmal vorgehalten.
Mein Team ist auf verschiedene Standorte verteilt und dennoch ist der Zusammenhalt super eng. Auch mit Kollegen anderer Standorte (global) arbeite ich sehr eng zusammen.
Man kann sich auch viel in sozialen Projekten und globalen Projekten engagieren.
Etwas chaotisch manchmal, aber generell ungewöhnlich offen und wenig hierarchische Kommunikation
Viel Transparenz, man kann alle Infos zum Unternehmen, der Ausrichtung und aktullen Themen erfahren