Um Gottes Willen !! Katastrophale Zustände !!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich die Historie genauestens Anschauen und sich hinterfragen warum so eine hohe Fluktuation vorhanden ist
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen gibt es einen jahrelangen Mitarbeiter, der es täglich geschafft hat die komplette Mannschaft zu demotivieren und Zwiespalt zu sähen! Einfach nur katastrophal. Ein Mitarbeiter, der Wert auf die Arbeitsatmosphäre legt, sollte sich definitiv hier nicht bewerben. Ja-Sager haben ein schönes Leben in diesem Unternehmen, Mitarbeiter die offen Probleme ansprechen werden so lange gemobbt bis sie freiwillig kündigen.
Kommunikation
Wenn man mit diesen besagten Mitarbeiter außer Acht lässt, war die Kommunikation innerhalb des Teams ok.
Kollegenzusammenhalt
Es gab zwei Gruppen innerhalb des Teams. Die einen, die dem jahrelangen Mitarbeiter in allen Dingen Recht gaben und versuchten sich mit ihm gut zu stellen und die anderen die sein Nichtskönnen und die Untätigkeit gnadenlos aufgedeckt und kontra gegeben haben.
Work-Life-Balance
Wegen home-office und freier Termingestaltung absolut ok
Vorgesetztenverhalten
Man sollte niemals einen Sparten-Eimer mit solchen verantwortungsvollen Aufgaben betrauen, in denen die soziale, emotionale und fachliche Kompetenz gefragt ist.
Interessante Aufgaben
Gab keine, da große Langeweile. Kleiner Tipp nebenbei: Häufiges Reisen erweckt den Eindruck viel Arbeit zu haben, was definitiv nicht der Fall ist.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen schreckt nicht zurück, guten Mitarbeitern mit sehr guten Erfolgen ohne Angabe von Gründen zu kündigen. Meist geschieht das auf Anraten einer einzigen Person in diesem Unternehmen, welcher der Erfolg anderer ein Dorn im Auge zu sein scheint.
Arbeitsbedingungen
Büro auf neuestem Stand der Technik. Keine Beanstandung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die meisten Klebstoffe aus Japan importiert werden, welches meist per Luft oder Seefracht passiert ist somit alles andere als umweltschonend!
Gehalt/Sozialleistungen
Mittleres Einstellungsgehalt. Gehaltsgespräche finden jährlich gegen Ende des Jahres auf Eigeninitiative des Geschäftsführers statt.
Image
Mehr Schein als Sein. Man versucht ein professionell agierendes und klar strukturiertes Unternehmen zu sein, was es definitiv nicht ist. Vor allem sollte man wichtige Stellen im Unternehmen mit Personen besetzten, welche nachweislich soziale, emotionale und fachliche Kompetenzen aufweisen können.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten eines Aufstiegs vorhanden. Allerdings zahlte das Unternehmen 1 Weiterbildung in all den Jahren.