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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt.
Einige Mitarbeiter führten sich sehr herrisch und arrogant auf. Die Kommunikation fehlte fast gänzlich. Keine herausfordernden Aufgaben und keine Aufstiegschancen im administrativen Bereich, sodass viele schon nach kurzer Zeit gingen.
Das Unternehmen sollte sich die Historie genauestens Anschauen und sich hinterfragen warum so eine hohe Fluktuation vorhanden ist
Kommunikation soll verbessert werden. Respekt anderen Kollegen gegenüber zeigen, selbst wenn sie unter einem stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Three Bond ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wegen home-office und freier Termingestaltung absolut ok
Kann ich aktuell nicht beurteilen, da die ja jetzt Homeoffice haben
Vertriebsmitarbeitern wird ein Homeoffice-Job angeboten, der für eine angenehme Work-Life-Ballance sorgt. Die Arbeit zeichnet sich nicht unbedingt durch einen hohen Stresspegel aus.
Wie schon erwähnt, gab es in der Administration kaum was zu tun, also hatte man viel Zeit für andere Dinge. Urlaub konnte man sich auch kurzfristig für 1-2 Tage nehmen. Längerer Urlaub nur nach Absprache mit Kollegen und der Leitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Three Bond ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten eines Aufstiegs vorhanden. Allerdings zahlte das Unternehmen 1 Weiterbildung in all den Jahren.
Es wurden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und auch keine unterstützt.
