Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ThügaNETZE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzung und Entscheidungsfreude der Führungskräfte...na ja.
Informationsfluss - unterdurchschnittlich
Unter gleichen ist der Zusammenhalt super
Wehe, das Kind ist mal krank. Dann wird es kompliziert
Unrealistische Ziele in der Vergangenheit. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, die vorher schon entschieden wurden und die auch nicht erklärt werden.
Moderne Büros und Ausstattung. Stetige Modernisierung.