Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ThügaNETZE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es macht viel Spaß mit den KollegenInnen zu arbeiten und sich auszutauschen. In wirklich allen Bereichen auf Augenhöhe
Wir machen gerne was gemeinsam auch nach der Arbeit
Die Gleitzeit und das umfangreiche mobile Arbeiten bieten wirklich viel Freiräume, gerade in der Coronazeit
Wenn man sich für ein Thema interessiert, auch wenn es fachfremd ist, erhält jeder der es wünscht, die Möglichkeit an entsprechenden Projekten mitzuwirken.