4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die wenigsten Sterne, die es zu vergeben gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Lange Fahrzeiten, keine Berücksichtigung der familiären Verhältnisse bei Vergabe der Stellen
Kollegenzusammenhalt
Toxisch
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Steinzeitlich und unterirdisch schlecht
Interessante Aufgaben
Eintöniges Arbeiten, viel Langeweile
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sozial aber nicht Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
...
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hygienemaßnahmen, Vereinzelung der Mitarbeiter in ihren Büros nicht überall vorgesehen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alleinerziehende und Eltern mehr unterstützen, Einführung von Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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stabiler Job mit verbesserungswürdiger Führung. rückständige IT durch fehlerhafter Führung und organisatorischer Mängel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksicht auf Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Gesundheitsmanagement. Höhenverstellbare Tische.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist ungeeignet für eine IT. Bürokratie ist das größte Hindernis der IT-Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
IT wie eine IT führen und nicht wie ein Gericht. Mitarbeiter mehr fortbilden. Aufstiegschancen für nicht-Beamte ermöglichen und verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Der Druck ist nicht immer zu hoch, man muss aber aufpassen nicht ausgepresst zu werden. Im großen und ganzen aber gut. Bei Ambitionen für Verbesserung rennt man mehrfach gegen die Wand. Viel Durchhaltevermögen notwendig
Image
Image ist schlechter als verdient. Im großen und ganzen ein solider Arbeitgeber mit stabilen, krisensicheren Jobs und sehr guter Work-Life-Balance. Vom Gehalt kann man seine Rechnungen bezahlen aber nicht unbedingt Berge versetzen.
Work-Life-Balance
Sehr gute und flexible Arbeitszeiten. 30 Tage Urlaub, Abbau von Überstunden. Spontan frei machen ist auch jederzeit möglich (sofern es nicht übertrieben wird). Rücksicht auf Probleme im Privatleben wird genommen. "Home-Office" bzw Telearbeit ist für einige Kollegen möglich (auf Antrag), jedoch ist die Infrastruktur dafür unausgereift.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildung ist sehr ausbaufähig. Es wird zwar an einer Verbesserung gearbeitet, ist aber noch Luft nach oben. Viele ältere Kollegen sind daher nicht auf Stand der Zeit (in der IT ein unding). Es gibt Literatur und Fachzeitschriften. Einzelbestellungen sind jederzeit bis zu einem gewissen Betrag möglich. Abos müssen abgesegnet werden. Um Schulungen kann und muss man sich inzwischen bemühen, dann sind die Chancen gut diese zu bekommen. Schulungen gibt es jedoch nur zu Themenbereichen die man aktuell bearbeitet. Weiterbildung über den Tellerrand ist kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut (TV-L). Die Eingruppierungen jedoch nicht korrekt und nicht IT-Branchenüblich. Sozialleistungen sind gut, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge. Es gibt ein Gesundheitsmanagement. Viele befristete Stellen, die immer wieder verlängert werden oder Befristung mit offenen Ende (unglaublich!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Behörde halt. Papierverbrauch bis ins unermessliche. Keine ökologische Berücksichtigung bei Beschaffung außer den Mindeststandards vom Gesetzgeber vorgegeben. Ideen zum Strom sparen in der IT werden ignoriert. Sozialbewusstsein ist niedrig, allerdings können gemeinnützige Einrichtungen um Sachspenden bitten, die wenn möglich auch erfüllt werden. (z.B. ausgesonderte IT-Technik)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Die meisten Kollegen sind prima und auch unterhalb der Kollegen gibt es persönliche Wertschätzung. Fachlich kommt es jedoch zu Herrschaftswissen, anstatt das Wissen zu teilen und sich gegenseitig fachlich zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut. Kollegen werden geschätzt und benötigt. Leider oft durch Herrschaftswissen unersetzlich und nicht vertretbar (Urlaub/Krankheit).
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr freundlich und ein freundschaftlicher Umgang mit Mitarbeitern. Leider gibt es jedoch starke (unterschiedliche) Defizite bei allen Führungskräften. Entscheidungen werden oft auch zögerlich gefällt und Hinweise von den Fachkräften nicht ausreichend berücksichtigt. Es kommt auf öfter dadurch zu Fehlentscheidungen, die im ende zu lasten der Steuerzahler und des Fortschritts geht. Die Führung hat kaum Ahnung von IT und IT-Management.
Arbeitsbedingungen
im Allgemeinen sehr gut. Es wird sich um Weiterentwicklung bemüht. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze (Stühle/höhenverstellbare Tische). Die meisten Büros sind mit max 2 Mitarbeiter bestückt. Dennoch herrscht inzwischen ein Raummangel. Es gibt ein Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und teilweiser Dienstzeitanrechnung.
Fortbildungen waren bisher Mangel, hier wird an Verbesserung gearbeitet, was spürbar zu mehr Schulungen führt. Man muss sich jedoch um Schulung bemühen um welche zu bekommen. Arbeitsgeräte sind zeitgemäß aber nicht wirklich modern. PC (ggf Laptop) + 2 Monitore. Ergonomische Tastaturen und Mäuse sind auf Antrag möglich.
Kommunikation
mal gut mal schlecht. Die Führung gibt sich mühe zu kommunizieren, tut dies aber zu selten schriftlich und oft nur in einzelnen Besprechungen. Die restlichen Mitarbeiter müssen es über Buschfunk erfahren. Kranke oder im Urlaub befindliche Mitarbeiter erfahren manches nachträglich nicht, da Entscheidungen zu wenig schriftlich kommuniziert werden
Gleichberechtigung
eigentlich sehr gut, vereinzelt sicher noch verbesserungswürdig. Einige Kollegen erhalten vor anderen Mitarbeitern eine Entfristung der Stelle. Eingruppierung in Tarif nicht immer gerecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist interessant und oft Abwechslungsreich. Der Führung sind jedoch die Aufgaben der Mitarbeiter meist nicht bekannt und daher fehlt für viele Aufgaben die notwendige Unterstützung durch die Führung.
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Sehr gute Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird thüringer oberlandesgericht durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden thüringer oberlandesgericht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich thüringer oberlandesgericht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.