9 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir gefällt insbesondere der Team-Spirit.
Das Senior Management ist approachable - bis hin zum CEO.
Innovation und Einsatz werden geschätzt und der Urheber wird stets genannt.
In der Firmierung steht nicht E.V. und ein Biotop ist es es nicht. Wer aber permantente Weiterentwickung sucht und Teamspirit schätzt für den ist es die richtige Umgebung, erfolgreich zu sein. Viel harte Arbeit, extrem viel Input, jeder hilft, doch man muss aktiv danach fragen.
Das etwas angestaubte Image, dass dem Unternehmen TIBCO nicht gerecht wird.
Mehr Investment in Brand-Awareness.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Nicht alles läuft rund, doch die Motivation ist die Richtige. Der Umgang mit meinen Vorgesetzten ist sehr höflich und respektvoll, obwohl wir nicht hierarchisch ticken. Leistungen des Einzelnen werden wertgeschätzt - auch international.
Die Wahrnehmung von TIBCO ist noch immer "Legacy" und entspricht nicht der Realität. TIBCO 2.0 ist eine völlig neue Company.
Die Umstellung durch Corona hat ein hohes Pensum mit sich gebracht. Ich genieße allerdings das Home-Office, da ich so tagsüber zwischendurch meine Kinder sehe, bei Hausaufgaben helfen oder einfach mal eine Frage beantworten kann die eines der Kinder gerade dringend beschäftigt.
Das Trainings- und Weiterbildungsangebot ist sehr umfangreich und reichhaltig. Es ist schon fast zu viel. Der einzige Weg mit dem Umfang der angebotenen Trainings klar zu kommen ist selektiv und kontinuierlich zu lernen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Ab und zu gibt es mal eine kleinere Reiberei aus der Motivation heraus, doch diese sind wichtig und müssen auch geführt werden können. Ärger aus Gründen fehlender Wertschätzung habe ich nicht beobachten können und das ist das Wichtigste.
Ältere Kollegen werden als Know-how-Träger und Coaches geschätzt.
Wir haben einen Senior im Team, der uns alle weiter bringt. Es ist allerdings eine Holschuld.
Meine Vorgesetzten verstehen ihre Rolle als Mentor und arbeiten auf Augenhöhe mit mir. Ich versuche dieses Verhalten auch meinem Team gegenüber abzubilden.
Infrastruktur perfekt. Case-Studies und Sales-Decks sind gepflegt und können nach Thema, Technologie, Kunde, Vertical, Persona ... gesucht werden. Bisher war ich immer davon abhängig, die richtigen Pre-Sales zu kennen, um an die neusten Decks zu kommen. TIBCO bietet ein ausgezeichnetes Informationsmanagement.
Das ist immer ein Thema, an dem man arbeiten muss. Der Vorstand gibt ein quartalsweise ein Update zur Entwicklung, wo wir stehen und wohin die Reise gehen soll und vor allem was aktuell wichtig ist: Die Sicherheit aller Kollegen in Zeiten von Corona.
Innovationsthemen finden, Game-changer entwickeln. Es ist mein Franchise, dass ich selbst gestalten darf und soll. Der Zuspruch der Organisation gefällt mir sehr. Ideen werden von der globalen Organisation aufgenommen und weiter entwickelt und kommen zurück. Die Credits für meine Initiative bekomme ich dennoch.
Atmo, Arbeitsinhalte
Bezahlung, Anerkennung
Weiterhin Investitionen in die Weiterbildung und Karriereentwicklung hoch halten. Sehr gut.
Innovativer Software Hersteller, Analyse-, Eventprocessing-, Prozesssteuerungs-, & Integrations-Technology aus einem Haus.
n/a
Mehr Open Source, aber wir arbeiten daran!
super
TIBCO ist in vielen großen Unternehmen eine wichtige Komponente, jedoch oft nicht wirklich sichtbar für deren Mitarbeiter und in der Öffentlichkeit.
Bestens
persönlich startet ich als einfacher Junior Consultant, seither hat sich vieles verändert und ich hatte viele Einblicke in unterschiedliche Abteilungen.
alles digital, plus TIBCO4Good Initiativen
jeder hilft jedem, auch International
Bestens
Tools we ZOOM, Slack, und mehr
LABS Projekte erlauben das ausprobieren neuer Ideen, auch zusammen mit Kunden
Top Produkte, Markt, Kultur und Team.
Man kann sehr leicht in zu viele Projekte gezogen werden.
Wir sind weiterhin auf dem Change Weg hin zum Top Performance Unternehmen und haben einige neue Prozesse zu bewältigen. Kultur und Team werden dies sicher schaffen.
Team neu aufgestellt und super Kultur eingezogen.
Sehr gut.
Liegt im Vertrieb an einem selber. Es gab genügend Freiraum.
Hervorragend.
Sehr gut, im Vertrieb natürlich Bonusabhängig.
Könnte mehr im Fokus stehen.
Super Team.
Rspektvoll.
Sehr gut.
Sehr gut.
Es wird viel kommuniziert, man fühlt sich informiert.
Immer gegeben,
Fantastische Aufgaben für ein Silicon Valley Unternehmen.
Seit der Übernahme durch Vista Equity, gibt es meiner Meinung nach, nichts mehr!
Die Liste ist zu lang!
Nach dem Kauf durch Vista, wurden viele, gute Profile entlassen und im Rahmen der "Fetternwirtschaft" nur die Profile bevördert, welche man objektiv nicht befördert hätte, finde ich. Ich selbst habe drei Bevörderungen mitbekommen, das Team, welches dem Beförderten folgen sollte, hat innerhalb von wenigen Tagen die Firma verlassen! Leider wird, meiner Meinung nach, nicht nach Qualität befördert. In manchen Büros gibt es Manager, die kein Team haben, da alle gegangen sind
Es gibt leider keine großartigen Benefits mehr
Einsparungen auf Kosten der Mitarbeiter
Fokus auf die verbliebenen Mitarbeiter - weniger Spesendiskussionen und Einsparungen
TIBCO unterstütz Großunternehmen bei der Umsetzung von strategischen Zielen. Hierbei kann ich eine kleinen Teil beisteuern. Die Lösungen, die für die TIBCO Kunden entwickelt werden, sind hochgradig spannend und es macht Spaß, diese mitzuentwickeln.
Hin und wieder folgt TIBCO den internen Prozessen zu strikt.
Mehr freiwillige Freizeitaktivitäten wären schön.
dass ich da raus bin.
Mehr für Marketing und Werbung, Events investieren anstatt unrealistische Verkaufszahlen zu verlangen.
Seitdem die Firma von einem privatem Investor gekauft wurde geht die Angst um. Es sind weltweit und auch in Deutschland diesem sehr viele Mitarbeitern in Form von Kündigungen zum Opfer gefallen.
Leidensgenossen
Chaotisch, Cholerisch, duldet keine anderen Meinungen
Ewigkeiten auf den Laptop gewartet. Handy was sofort da.
Dem Standard entsprechend
gute Bezahlung
Schwer verkaufbare Produkte. Vollkommen unbekannt im DACH Markt. Aber große Umsatzziele. bürokratisch, unflexibel,
Sehr schlechte Organisation (Laptop- und Handy-Stellung, etc.)
Bessere Integration aufgekaufter Unternehmen.