Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tickettoaster die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Abteilung drauf an! Cholerische Kollegen
Überstunden sind Pflicht, trotz Gleitzeit
Wenn die Vorgesetzten selbst nicht wissen, was sie wollen, wer soll es dann tun? Unreif, unehrlich und intrigant
- Je nach Bereich ziemlich angespannt, da Fristen seit Jahren nicht beachtet wurden und sich Arbeit aufgestaut hat.
- Heute Liebling, morgen Feind, wenn man widerspricht oder eine andere Meinung vertritt.
- Cholerische Kollegen, die fachlich nicht auf der Höhe sind.
Unorganisiert. Jeden Tag unterschiedlich. Launenabhängig