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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Officetätigkeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 Gesprächen leider nie wieder etwas vom Unternehmen gehört. Auch nach mehrmaligen Nachfragen nicht. Total schräg. Insbesondere weil der Prozess im Vorfeld sehr flüssig verlief.

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass der Rekrutierungsprozess so abrupt geendet hat und Du nichts mehr von uns gehört hast. Das ist nicht unsere Art und entspricht auch nicht unserem Bewerbungsprozess. Wir haben den Fehler intern besprochen und daraus gelernt. Wir wünschen Dir auf diesem Weg alles Gute.

Professioneller Bewerbungsprozess - schnelle Rückmeldung - angenehme und ungezwungene Atmosphäre -

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut nichts. Der gesamte Prozess ist für den Bewerber gut strukturiert und transparent gehalten. Man wartet nicht lange auf Antworten und es wird offen über Stärken und Schwächen gesprochen, ohne das einem das Selbstbewusstsein genommen wird.

Bewerbungsfragen

  • Neben Hobbies und co eine sehr schöne Frage: Wann rufen dich deine besten Freunde an?
  • Motivation zum Wechsel in die IT Branche
  • Berührungspunkte mit IT
  • Die Fragen haben sich immer aus den ungezwungenen Gesprächen ergeben, man saß also nie auf dem "heißen Stuhl" und es wurde trotzdem über alles wichtige gesprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wir sollten Dich glaub als Texter für unsere Recruiting Seite nehmen :) Das ist schön zusammengefasst. Und ja, Du hast Recht, auf den "heißen Stuhl" verzichten wir ganz bewusst. Am Ende stellen wir Menschen ein, die wir als Person und mit ihren Fähigkeiten auch so kennenlernen wollen wie sie sind. Das ist in dieser künstlichen Atmosphäre des Bewerbungsgesprächs ohnehin schwierig. Da hilft es viel mehr, offen aufeinander zuzugehen.

Verbindlich, unkompliziert und sehr freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Software Trainer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Verbindlich! Natürlich, Du hast es ja mit einem ursprünglich schwäbischen Unternehmen zu tun ;) Die Kehrwoche haben wir allerdings weit hinter uns gelassen, was vermutlich auch ein wenig in Deinem "unkompliziert und sehr freundlich" bestätigt wird.