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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TiDeko® e.Kfr die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TiDeko® e.Kfr
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TiDeko® e.Kfr
Branchendurchschnitt: Textil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen. Insgesamt angenehm, allerdings könnte die geleistete Arbeit manchmal stärker wertgeschätzt werden.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die eher kleine Unternehmensstruktur sind Abstimmungen meist unkompliziert. Teilweise könnte die Kommunikation jedoch transparenter sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist meistens gut und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind grundsätzlich planbar. Homeoffice ist allerdings so gut wie nicht möglich, was die Flexibilität einschränkt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen fair, jedoch wäre gelegentlich mehr Anerkennung für geleistete Arbeit wünschenswert.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit vielen unterschiedlichen Aufgabenbereichen, wodurch man viel Eigenverantwortung hat.

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