2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitsplatz liegt relativ ruhig im Wald.
Die Chefs haben keinen Plan von den Tieren und der Tierpflege!
Spendengelder werden für total unnötige Dinge ausgegeben, während die Tiere in maroden und ungeeigneten Gehegen sitzen müssen.
Die Chefs sollten ganz dringend mal Kurse belegen wie man ein Team zu führen hat, oder einfach kündigen. Das wäre wahrscheinlich am besten für alle.
7 Tage Woche inkl. 24h Telefondienst und Nachts auch noch Jungtiere mitnehmen die alle drei Stunden gefüttert werden müssen.
Ohne dass die Überstunden belohnt werden.
Die Chefs sehen sich als etwas besseres und schließen die "kleinen Arbeiter" vollkommen aus.
Der Chef macht sowieso sein eigenes Ding. Auf die "einfachen" Tierpfleger wird nicht gehört.
Überstunden wurden nicht bezahlt und man konnte die Stunden auch nicht wann anders raus nehmen.
Es wird nicht so sehr auf das Tierwohl geachtet, wie man es erwartet bei einer Tierschutz Organisation. Baustellen/neue Projekte und Besucherzahlen scheinen wichtiger zu sein
Chefwechsel
Bessere Kommunikation
Gleichberechtigung für Werkzeuge und Dienstautos
Es gab keinen Lob, eher im Gegenteil, wir würden nicht genug schaffen
Außen Hui, Innen Pfui
Es wird nicht nur schlecht über Tierart gesprochen, sondern auch sehr negativ über die Organisation Vier Pfoten (Arbeitgeber)
Wenn man krank ist und das Diensthandy aus hat, wird man auf dem Privathandy angerufen/angeschrieben. Wenn man pünktlich Feierabend gemacht hat, wurde hinter dem Rücken darüber gesprochen
Karriere kann man nicht wirklich machen, Weiterbildung gibt es, aber nicht die Zeit um regelmäßig an Fortbildungen teilzunehmen
Sobald man sich umdreht hat man die Messer im Rücken. Gibt sehr sehr wenige, denen man vertrauen kann, daher lieber wenig preisgeben
Kritikunfähig, man hat das Gefühl dass er sich nicht für seine Mitarbeiter interessiert, sagt Dinge die nicht stimmen und stellt vor dem Team Kollegen bloß
Gibt viel altes Werkzeug, das neue darf nur von manchen Personen benutzt werden und wird auch weggeschlossen, wenn diese nicht da sind.
Alle paar Monate gab es mal ein Teammeeting, ansonsten zu wenig Kommunikation und viele Missverständnisse dadurch
Stellvertretend gibts eine Chefin