Tiermedizin mit Herz – und ein Arbeitgeber, der hinter seinem Team steht!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre während meiner 3 Jahre war durchweg positiv, geprägt von gegenseitigem Vertrauen und einem echten Miteinander. Es gab keine Spannungen im Team, man konnte sich aufeinander verlassen und sich gegenseitig unter die Arme greifen – das hat den Arbeitsalltag wirklich erleichtert.
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Die Praxis genießt bei den Tierbesitzern einen sehr guten Ruf. Aus Erfahrung kann ich sagen, dass der Zwischenmenschliche Umgang besonders angenehm und herzlich ist. Ich bin gerne Teil dieses Teams gewesen und wenn mich nicht private Umstände in eine andere Gegend gelockt hätten, wäre ich noch dabei. Nach Jahren des Umzugs fühle ich mich der Kleintierpraxis Biesenthal noch immer verbunden und freue mich, wenn ich zu einem gemeinsamen Essen mit dem Team eingeladen werde.
Work-Life-Balance
Ich hatte eine 30-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten. Überstunden kamen nur selten vor und wurden entweder zeitnah ausgeglichen oder extra bezahlt. Die Urlaubsregelung war fair: 5 Wochen im Jahr, davon eine Woche Praxisurlaub im Sommer und zwischen Weihnachten und Neujahr. Notdienste waren auf maximal 6 Nächte pro Jahr begrenzt und wurden unter den TFAs aufgeteilt, individuelle Wünsche konnten Berücksichtigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Miteinander hatten einen hohen Stellenwert. Der respektvolle Umgang mit Tieren, Besitzern und dem Team spiegelte sich auch in den Arbeitsabläufen wider.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung war respektvoll, unterstützend und motivierend. Flache Hierarchien machten es leicht, sich einzubringen. Wertschätzung wurde nicht nur ausgesprochen, sondern auch durch konkrete Maßnahmen sichtbar gemacht (z.B. Gutscheine, Geschenke, Urlaubsgeld)
Arbeitsbedingungen
Die Praxisräume sind modern und gut ausgestattet. Pausen konnten flexibel gestaltet werden – ob gemeinsam, beim Spaziergang oder mal kurz zum Einkaufen. Freitags gab es oft ein gemeinsames Mittagessen im Team.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war offen und ehrlich. Anliegen wurden ernst genommen und Probleme gemeinsam gelöst. Rückmeldungen gab es regelmäßig und auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Bezahlung mindestens nach bpt-Tarif. Fortbildungen wurden stark gefördert – sowohl finanziell als auch zeitlich. Eigeninitiative war dabei ausdrücklich erwünscht und wurde sehr geschätzt.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft wurde jeder wertgeschätzt. Es herrschte ein respektvoller Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig, verantwortungsvoll und fordernd. Besonders gefallen hat mir, dass meine individuellen Stärken gesehen und gezielt gefördert wurden. So lag mir der Umgang mit den Tieren besser als v.a. das Telefonieren. Ich musste nur zur Not an die Anmeldung.