Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tierarzt Biesenthal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team war offen und ehrlich. Anliegen wurden ernst genommen und Probleme gemeinsam gelöst. Rückmeldungen gab es regelmäßig und auf Augenhöhe.
Ich hatte eine 30-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten. Überstunden kamen nur selten vor und wurden entweder zeitnah ausgeglichen oder extra bezahlt. Die Urlaubsregelung war fair: 5 Wochen im Jahr, davon eine Woche Praxisurlaub im Sommer und zwischen Weihnachten und Neujahr. Notdienste waren auf maximal 6 Nächte pro Jahr begrenzt und wurden unter den TFAs aufgeteilt, individuelle Wünsche konnten Berücksichtigt werden.
Die Führung war respektvoll, unterstützend und motivierend. Flache Hierarchien machten es leicht, sich einzubringen. Wertschätzung wurde nicht nur ausgesprochen, sondern auch durch konkrete Maßnahmen sichtbar gemacht (z.B. Gutscheine, Geschenke, Urlaubsgeld)
Die Aufgaben waren vielfältig, verantwortungsvoll und fordernd. Besonders gefallen hat mir, dass meine individuellen Stärken gesehen und gezielt gefördert wurden. So lag mir der Umgang mit den Tieren besser als v.a. das Telefonieren. Ich musste nur zur Not an die Anmeldung.
Es ist ein kleiner Betrieb, man hat stetigen Kontakt zur Chefin und zu den Kollegen. Zwar professionell gehalten, aber immer freundlich und mit Humor, sodass die Arbeit Spaß macht. Insgesamt gesehen eine positive und unterstützende Arbeitskultur wo jeder einzelne seinen Platz hat.
Die Arbeitsatmosphäre während meiner 3 Jahre war durchweg positiv, geprägt von gegenseitigem Vertrauen und einem echten Miteinander. Es gab keine Spannungen im Team, man konnte sich aufeinander verlassen und sich gegenseitig unter die Arme greifen – das hat den Arbeitsalltag wirklich erleichtert.