2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bossing!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Laune und Beschimpfungen vergiften das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Keine unbezahlten Überstunden mehr. Persönliche Befindlichkeiten nicht an den Mitarbeitern auslassen. Für ein positives Betriebsklima sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlecht. Hier zeigt sich die Gehässigkeit der Chefin. Was heute noch richtig ist, ist morgen schon falsch. Stundenlange Reinigung der Praxis und andere Dinge gehören nicht zur Arbeitszeit. Das macht man unbezahlt. So sammeln sich schnell Minusstunden an. Unstimmigkeiten werden mit einer verzögerten Auszahlung des Gehaltes bestraft. Lob gibt es nicht. Das Gehalt ist Lob genug.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden werden erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Leider keine Führungsqualitäten vorhanden. Für alles wird man angeschrien. Niemand hält es dort lange aus. Man geht mit Magenschmerzen zur Arbeit.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Bei Fragen wird man angeschrien
Gehalt/Benefits
Tarif. Unbezahlte Überstunden an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
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Mobbing durch die Chefin / Bossing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang im Team und den unfassbar schlechten Umgang mit der Chefin.
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen Frust, ob privat oder beruflich nicht an den Mitarbeitern auslassen.
Professioneller Tonfall und Kommunikation auf Augenhöhe.
Mehr delegieren und weniger kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefin hat immer schlechte Laune und ist überlastet, was sich auf die ganze Arbeitsatmosphäre auswirkt. IMMER liegt etwas in der Luft. Geladene Stimmung.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Zeit. Man soll pünktlich Feierabend machen, macht man das wird man am nächsten Tag beschuldigt unkollegial zu sein, obwohl man nichts mehr zutun hatte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht sein eigenes Ding durch. Keine gegenseitige Unterstützung.
Keiner fühlt sich wirklich verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Überfordert mit allem. Respektlos, unprofessionell.
NULL Wertschätzung und nur Kritik.
Ist der Meinung das es normal ist, wenn Mitarbeiter regelmäßig weinen.
Ist der Meinung, dass ein gutes Gehalt (was nur nach Tarif geht) ausreicht, damit sie ihre Laune an allen auslassen darf.
Kommunikation
Die Chefin sagt zwar man kann sie alles Fragen, wenn man es tut wird man runter gemacht. Insgesamt wird viel gesagt, was am Ende doch nicht so läuft. Am besten man spricht die Chefin gar nicht an, was die Zusammenarbeit sehr schwierig macht. Also eigentlich nicht möglich, wenn man ständig Angst haben muss etwas falsches zu sagen oder den falschen Zeitpunkt zu erwischen, wofür im Arbeitsalltag eigentlich keine Zeit ist, weil Sachen erledigt werden müssen.
Die Kollegen beantworten Fragen sehr kurz, bis gar nicht oder geben einem falsche/unvollständige Informationen.
Der Tonfall der Chefin ist respektlos, meckernd und unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Keine besonderen Aufgaben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tierarztpraxis an St. Michael durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tierarztpraxis an St. Michael als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tierarztpraxis an St. Michael als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.