Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Tierarztpraxis Scholz & Weiler eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.
Pünktliche Auszahlungen.
Im Grunde alles andere. Unflexible Arbeitszeiten, keine Work-Life-Balance, ausgebrannte Mitarbeiter.
Bei Krankheit handelt man sich direkt Stress ein. Bei Arbeitsunfällen hat man keine Möglichkeit Genesungsmaßnahmen nicht vorschriftsmäßig erfolgen zu lassen.
Dringender Rat zu respektvollerem Umgang mit den nicht-tierärztlichen Angestellten. Offen für Neues sein und an der Kritikfähigkeit arbeiten.
Unter den Kollegen wurde ein freundschaftliches Verhältnis geführt. Seitens der Vorgesetzten verlief es unangenehm kühl und respektlos.
Fortbildung wird klein geschrieben.
Komplett unflexibel. Grundsätzlich immer geteilter Dienst, auch wenn genug Mitarbeiter zur Verfügung stehen.
Vergütung nach Vertrag, immer pünktliche Zahlung. Weihnachtsgeld gab es.
Unfähig Neues zu erklären und bereits gelerntes effektiv zu festigen. Unzureichendes Anlernen, genervt von Fragen.
Lediglich mit den Kollegen hat man Spaß. Wenn man denn mal lachen durfte.
Gerade am Anfang der Ausbildung lernt man nichts weiter als putzen und zu spuren. Eiserne Aufgabenverteilung, keine Individualität.
Einteilung erfolgt ausschließlich nach Vorhabe. Persönliche Präferenzen werden gekonnt ignoriert.
Keinerlei Respekt vor den Mitarbeitern und deren Gesundheit.
Außer die pünktlichen Zahlungen nichts.
Umgang mit den Angestellten und Auszubildenden.
Sie sollten dringend lernen mit Kritik angemessen umzugehen - annehmen, verarbeiten und sich selbst verbessern.
Unter den Kollegen pflegten wir ein freundschaftliches Verhältnis. Alles andere war unmenschlich.
Schwierig. Weiterbildung ist eher weniger gewünscht.
Grundsätzlich immer geteilter Dienst, keine Flexibilität.
Vergütung nach Vertrag, Weihnachtsgeld gab es.
Zahlungen waren immer pünktlich.
Neues wurde grundsätzlich unzureichend angelernt, wenn man etwas überhaupt lernen durfte/sollte. Respektloses Verhalten und ständige Fehlersucherei, die nichts mit Verbesserung, sondern reiner Schikane zu tun hatte.
Wenn man mal lachen durfte, dann hatte man mir den Kollegen Spaß.
Als alleiniger Mitarbeiter (Azubi) musste ich über 1 Jahr lang alles alleine machen. Später wurden Aufgaben eisern und ohne Individualität festgelegt. Da gab es nichts dran zu rütteln.
Ein Dreiviertel Jahr durfte ich nur reine Anmeldung machen. Keinerlei Abwechselung.
Respekt sucht man in dieser Praxis vergebens. Kein Wort des Dankes oder Lob.
Gehalt kommt pünktlich.
Urlaub hat man meistens auch zum gewünschten Zeitraum bekommen.
Ausbildung - absolut kein Lerneffekt
keine Individualität - Rollenverteilung
respektloses Verhalten
kein Ausgleich von Überstunden - Unehrlichkeit
Überteuerung
kein Vertrauen
unnötige und sinnlose Vorwürfe über Privates - geht die Arbeitgeber absolut nichts an
Für eine detaillierte Beschreibung, warum man dort nicht arbeiten sollte, warum diese Tierarztpraxis miserabel ist, bräuchte man Stunden und eindeutig mehr Platz auf dieser Seite. Fazit: Absolut nicht empfehlenswert!!!
Mehr Respekt, Menschlichkeit und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Ehrlichkeit in Hinsicht der Überstunden.
Anpassung der Preise an die Behandlung, die auch wirklich vorgenommen wird.
Lerneffekt verbessern.
Mit Mitarbeitern super. Von der Tierärztin sollte man flüchten.
Fortbildungsanfragen werden einfach ignoriert.
Zeiten katastrophal. Von morgens um 8 bis abends um 8 durch arbeiten und dafür bekommt man keinen Dank oder Ausgleich. In der kurzen Mittagspause darf man sich dann schnell essen rein stopfen. Super gesund!
Vergütung nach Tarif und pünktlich. Überstunden werden unbeachtet.
Ausbildungen sollten in diesem Laden verboten werden. Man lernt dort nichts anderes außer putzen. (Abgesehen natürlich von anderen Mitarbeitern, die natürlich nacheinander gekündigt werden oder verständlicherweise selber kündigen.)
Mit anderen Mitarbeitern hatte man Spaß. Das war's dann auch schon.
In der Ausbildung hat man meisten nur gelernt, wie man putzt. Ansonsten wurden die Rollen durch Zwang klar verteilt. Keine Individualität. Wollte man der Kollegin helfen, hat man sofort Ärger bekommen. War die Kollegin krank und man musste ihren Bereich übernehmen, hat man erneut Ärger bekommen, dass man dies nicht kann, obwohl man es nie machen durfte. Natürlich meine Schuld.
Keine Individualität. Klare Rollenverteilung.
Absolut kein Respekt für geschaffene Arbeit. Keine Wertschätzung. Im Gegenteil muss man sich für sein Kranksein, welches durch diese Arbeit entstand, rechtfertigen. Am Besten sollte man krank auf die Arbeit kommen und sich für nichts und wieder nichts abrackern. Überstunden sind übrigens auch einfach verschwunden. Zeiterfassungen wurden dort manipuliert.