2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nicht mehr viel. Das einzig positive sind 25% Mitarbeiterrabatt.
Nicht Kritikfähig.
Schuld immer auf andere schieben.
Schlechten Mitarbeitern alles durchgehen lassen.
Gute Mitarbeiter mit dreifacher Arbeit "belohnen"
Desinteresse am eigenen Betrieb.
Sich mehr um den Laden kümmern.
Regale ordnen und säubern.
Laden öfter putzen!
Besser diligieren.
Mitarbeiter Wertschätzen.
Kunden besser wahr nehmen & betreuen.
Konsequenzen für schlechte Arbeit nur denjenigen geben, die es auch vermasselt haben!
Uvm
Kaum lob. Man wird für Fehler anderer mitverantwortlich gemacht.
Eigentlich will glaub ich keiner mehr hier sein.
Mal ist man überrascht das man auch kurzfristig problemlos frei haben kann und mal bekommt man nicht mal am Geburtstag frei.
Aktuell keine Gehaltserhöhung oder Aufstiegschance.
Gehälter kommen umpünktlich. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Nicht mal Inflationsausgleich wurde gezahlt! Keine Sozialleistungen. Bekomme selben Stundenlohn wie Kollegin die weitaus weniger Aufgaben mit geringerer Verantwortung ausübt!
Soweit es dem Betrieb möglich ist, wird darauf geachtet.
Unter Kollegen eher familiäres Verhältnis.
Bei Einstellung ist das Alter egal. Langjährige Treue wird jedoch nicht honoriert.
Kein Interesse an Mitarbeiter Gesprächen. Konflikte sollen untereinander gelöst werden. Erklärung neuer Aufgaben mangelhaft, auf Nachfrage genervt. Schlechte Laune wird an Mitarbeitern ausgelassen.
Im Winter keine Heizung & kein warmes Wasser zum Hände waschen weil man "sparen muss". Arbeitskleidung nur nach mehrmaligen Drängen verfügbar. Aufenthaltsraum reiner saustall.
Teils wichtige Informationen werden wenig bis gar nicht geteilt oder müssen selbst erfragt werden!
Männer & Frauen werden gleich berechtigt. Kein Unterschied. Allerdings arbeitete auch nur kurzweilig ein Mann dort. Sonst nur Frauen.
Man kann im Prinzip machen was man will. Wird nicht kontrolliert.
Wenn was außergewöhnliches ist, bekommt man ohne Probleme frei.
Siehe oben. Setzt sich nicht durch, lässt schlechte Laune an Mitarbeitern aus etc.
Chef sein! "Wer schlechten Mitarbeitern alles durchgehen lässt zerstört die Arbeitsmoral der guten Mitarbeiter"!
Es fehlt an Struktur und Durchsetzungsvermögen von oben, dadurch machen manche was sie wollen .. oder sogar gar nichts.
Mittlerweile sind fast alle unzufrieden
Typisch Einzelhandel. 6 Tage Woche halt.
Verprechen werden hier nicht eingehalten
Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld, 4 Wochen + 4 Tage Urlaub, Gehalt laut Vergleich aber relativ gut.
Die Arbeiter unter sich sind harmonisch miteinander.
Man bekommt oft den Frust für Dinge ab, die andere verbockt haben. Auf eine vorsichtige Bitte in einem Bereich nicht mehr so oft arbeiten zu wollen kommt ein "stell dich nicht so an". Verlangt sehr viel für wenig Benefits.
Verrauchte Toiletten, Toilettengänge schwierig wenn man allein eingeteilt ist, alles zugestellt/ unordentlich.
Keine klare Aufgabenverteilung, alles muss selbst nachgefragt werden. Manchmal werden Dinge erwartet ohne sie erklärt zu bekommen..
Geschlechtsneutraler Einstiegslohn, Chancengleichheit bei Aufstiegsmöglichkeiten.
Wer mehr leistet und bereit ist, etwas dazu zu lernen, wird anfangs dafür belohnt (Lohnerhöhung) darf aber trotzdem weiterhin zusätzlich noch anderen hinterherräumen.