7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wird immer schlechter
Gruppenbildung
geht gar nicht
selten
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und angenehm. Im Alltag kann man jederzeit auf die Unterstützung des Teams zählen. Team-Events sorgen regelmäßig für gute Stimmung und gute Laune im Team.
Ein seriöses Auftreten nach außen, gleichzeitig freundlich und offen.
Durch Notdienste entstehen Arbeitszeiten am Wochenende und an Feiertagen. Diese werden jedoch überdurchschnittlich vergütet und zusätzlich durch Freizeitausgleich ausgeglichen.
Für Fortbildungen steht ein großzügiges Budget zur Verfügung. Zusätzlich wird spezieller Fortbildungsurlaub gewährt, ergänzend zu den 32 Urlaubstagen.
Das Gehalt ist sehr gut. Für Notdienste gibt es verschiedene Zuschläge, wodurch sich die Arbeit am Wochenende und an Feiertagen deutlich lohnt.
Ein sehr harmonisches, gut eingespieltes Team, in dem man sich wohlfühlt und ernst genommen wird.
Vorgesetzte sind nett und unkompliziert. Die Kommunikation ist schnell, und in Mitarbeitergesprächen kann man seine Wünsche äußern.
Sehr schöne Praxis mit moderner Ausstattung, darunter Inhouse-Labor, Röntgen und Ultraschall. Ein heller, schöner Pausenraum mit Küche lädt zum Kochen ein. Außerdem gibt es einen separaten, großen Seminarraum für Fortbildungen und monatliche Teammeetings. Für alle, die nur ein paar Tage am Wochenende in der Praxis arbeiten, stehen Ferienwohnungen zur Verfügung.
Die Kommunikation ist schnell und unkompliziert, Probleme und Fragen werden zügig geklärt. Dienste werden gemeinsam abgesprochen, und Urlaub sowie Freizeitausgleich werden schnell genehmigt
Im Notdienst wird es nie langweilig, spannende Fälle sorgen dafür, dass man ständig Neues lernt.
Zu jeder Zeit wertschätzender Umgang mit den Arbeitnehmern, für jedes Problem wird versucht eine Lösung zu finden und es dem Arbeitnehmer möglich zu machen, Hund kann mitgebracht werden und die Bezahlung ist außergewöhnlich gut
Ich habe mit ausschließlich 1-2 Wochenenden pro Monat arbeiten deutlich mehr verdient, als davor mit einer halben Stelle
Die immer offene Kommunikation und dass das Tierwohl immer an erster Stelle steht. Arbeitnehmer werden aktiv mit Weiterbildungen gefördert und auf persönliche Umstände wird soweit möglich immer eingegangen.
Das Team hat einen tollen Zusammenhalt und alle helfen sich gegenseitig, wenn notwendig.
Das Tiergesundheitszentrum hat, soweit ich weiß, ein Sehr Gutes Image für gute Tiermedizin.
In dieser Tierarztpraxis wird Notdienst gelebt. Demnach wird hier auch am Wochenende gearbeitet. Die Schichteinteilungen finden allerdings fair und viel in Absprache ab. Urlaube werden auch nach Möglichkeit immer direkt Genehmigt, ansonsten wird zusammen geschaut, wie man das am Besten regelt.
Fortbildung wird hier Groß geschrieben und ist ausdrücklich erwünscht.
Hier wird überdurchschnittlich bezahlt.
Patientenfragebögen und -Akten sind Digital. Generell wird immer mehr auf Digital umgestellt. Tierschutz wird hier auch Groß geschrieben, sodass regelmäßig auch Tierschutzvereine hier Kunden sind.
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Von Arbeitgeberseite aus gibt es regelmäßig Team-Events, was richtig Spaß macht!
Das Alter oder Geschlecht oder sonst was spielt hier keine Rolle. Alle werden gleich behandelt und es wird auf die jeweiligen Bedürfnisse, falls notwendig, eingegangen.
Die Chefin führt regelmäßig Mitarbeitergespräche durch. Dort werden Fortbildungswünsche und auch Ziele besprochen. Alles fair und transparent. Bei vielen Entscheidungen werden auch die Meinungen der Mitarbeiter abgefragt. Das finde ich äußerst positiv!
Die Praxis ist bestrebt immer auf dem neuesten Stand der Technik zu sein, um eben auch ordentliche Arbeitsbedingungen zu schaffen und ordentliche Diagnostik vor Ort durchführen zu können.
Hier wird offene Kommunikation gelebt mit regelmäßigen Teammeetings. Jeder kommt zu Wort und Verbesserungsvorschläge werden extra belohnt.
Gleichberechtigung wird hier gelebt. In alle Richtungen. Durch den Verzicht eines Praxismanagers, werden hier die Aufgaben auf viele Schultern verteilt. Das finde ich besonders und zeigt sich dann auch im Zusammenhalt im Team.
In eine Tierarztpraxis vor allem mit dem hohen Notdienstanteil sind interessante Aufgaben vorprogrammiert.
Moderne Ausstattung, faire Bezahlung, Mitarbeiterbenefits in Form von Gutscheinen,Weiterbildung wird groß geschrieben
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern, es wird gemeinsam Pause gemacht und es gibt viel zu lachen
Arbeiten muss man überall. Wenn Überstunden anfallen werden diese umgehend abgebummelt.
Es wird viel in Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Diese müssen es natürlich auch wollen.
Gehalt ist in Ordnung. Es könnte natürlich immer mehr sein
Super Team.
Direkter und fairer Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Es ist alles auf dem neusten Stand. Wenn was benötigt wird, kauft es die Chefin.
Man kann seine Ideen einbringen. Es wird über Probleme diskutiert. Es gibt Lob für gute Leistungen. Wenn was nicht passt wird es direkt angesprochen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Es wird nie langweilig
Natürlich hat man vorgeschriebene Arbeitszeiten, und auch Notdienste wie das halt so ist, aber dafür wird auch für Ausgleich gesorgt und man kann auch für private Termine mal kurzfristig Zeiten tauschen
Wird immer unterstützt und gefördert
Ein super Team. Es wird versucht sich gegenseitig zu unterstützen und über Probleme wird offen geredet
Es finden regelmäßige Teammeetings statt und die Arbeitgeberin gibt sich Mühe Veränderungen immer mit dem Team zu besprechen und ist dabei für Vorschläge offen.
Die Aufgabenbereiche können sehr vielseitig sein wenn man das möchte, da es ein sehr vielseitiges Projekt ist.