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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tierheim Essen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tierheim Essen
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tierheim Essen
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es werden sehr viele Abmahnungen verteilt, Arbeit an sich macht Spaß

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Transparenz den Mitarbeitern gegenüber, viel Gerede hinter dem Rücken

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die Abteilung an

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden, viele Überstunden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

macht gute Mine zum bösen Spiel, intransparent, handelt voreilig,

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit macht Spaß, wenn man fleißig ist wird man mit mehr Arbeit belohnt, man macht die Arbeit von faulen kollegen mit