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Tierhilfe 
Franken 
e.V.
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Reine Schikane

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Betzenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tiere

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verlogenheit auf allen Ebenen und in alle Richtungen!!!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Fachlich inkompetent, hochgradig manipulatives und intrigantes Verhalten- absolute "ich Chef du Nix" Politik.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Betzenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts, da selbst die guten Sachen die passieren nur zum weiteren Zweck der Manipulation oder ähnlichem genutzt oder getan werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das verwerflichste an der ganzen Geschichte ist, daß sie allgemein dem Tierschutz schaden und gute angagierte Menshen quasi verbrennen, die Toere nicht nach besten Möglichkeiten, also nicht zu den passenden Menschen vermitteln, sondern zu denen die den eigenen Zieln des Vereins dienlich sind.
Das genaue Gegenteil von anständigem Tierschutz.

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Wechsel des Vereinsvorstandes, da ist wirklich Hopfen und Malz verloren, da es zu lange schon so geht.

Arbeitsatmosphäre

Total angespannt, da man stetig überwacht wird und nicht mit jedem sprechen kann, bzw stehen viele der Angestellten total unter der Kontrolle der Führungsebene! Ein Spiel aus Angst und Abhängigkeit.

Image

Leider zu gut für das was hinter verschlossenen Türen passiert.
Leider sehr gut in der Öffentlichkeitsarbeit und daher in der Kreierung eines kompetenten Images- dies ist aber alles nur Schein.

Work-Life-Balance

Die Chefin ruft wegen jedem noch so klitzekleinen Anliegen an und es wird zu einem stundenlangen Monolog in der eigenen Freizeit, auch hier unter dem Deckmantel des Tierschutzes- beim nächsten direkt Kontakt ist dann jedoch alles wieder anders wie am Telefon besprochen

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben- wird viel versprochen aber niemand soll aufsteigen- man wird schön klein gehalten- wer mehr Kompetenz als die Führungsebene hat wird eh gekündigt.

Gehalt/Benefits

Sie locken mit einem guten Gehalt, da sie sonst wohl kaum noch Möglichkeiten haben Leute zu finden. Stück für Stück reduzieren sich die Auszahlungen, Überstunden fallen unter den Tisch und man bekommt nur einen Bruchteil ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie verkaufen sich als Tierachutzverein, ichvhabe für viele verschiedene Tierschutzvereine im Laufe meines Lebens gearbeitet. Dies ist mit Abstand der schrecklichste, inkompetenteste und hochgradig manipulativste Verein der mir je unter gekommen ist. Eine Schande für all die Menschen die mit Sachverstand, Liebe und Einsatz in diesem Bereich tätig sind.

Kollegenzusammenhalt

Fast jeder schwärzt jeden an, die "guten Menschen" bleiben nicht lange.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Führungsebene aus überwiegend älteren Personen besteht habe ixh nichts nachteiliges mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau! Erniedrigend, beleidigend, manipulativ, kontrollierend und in Abhängigkeit drängend.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, vor allem in der Tätigkeit als Hausmeister. 24/7 videoüberwachung unter dem Deckmantel die Tiere im Blick haben zu wollen, dafür gibt es ja die Anstellung des Hausmeisters.
Zig Leute haben den Zugang zum Schlüssel des Hauses wo sich auch die privat Wohnung befindet.

Kommunikation

Ich Chef du Nix- selbst bei hochgradig gefährlichen Situationen

Gleichberechtigung

Die Stecken immer noch in der Annahme der neuen deutschen Bundesländer fest, da brauch man sich nicht fragen was es an Diversität gibt- Gleichberechtigung? Ich chef du Nix- einzelne Personen welche total unter der Kontrolle der Führungspersonen stehen werden in den Himmel gelobt um das Regiment der Tyrannei zu stützen.

Interessante Aufgaben

Eigentlich wäre es eine interessante Aufgabe, aber da man eh nicht handeln kann wie es wirklich sinnig wäre in dem Bereich, wird es zur absoluten Horrortätigkeit wo man ständig über Sinn und Verstand hinaus handeln soll und somit es für viele einzelne Individuen wesentlich schlechter als besser wird.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tierhilfe Franken durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tierhilfe Franken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tierhilfe Franken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.