Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Klink schließen um Tiere zu schützen, keine Ärzte aus dem Ausland die kein deutsch sprechen und null Ahnung haben
Hör auf an den Tieren zu Experimentieren und die Besitzer abzuzocken
Viel Lästereien
Schlechte Bewertungen werden entfernt da nicht kritikfähig und immer im Recht
Nicht vorhanden
Hat nie stattgefunden
Ausbeute
Kein Hygienemanagent, kein Desinfektionsmittel da es eine Erfindung der Industrie ist, Wimdheilumgsstörungen wegen unzureichender bzw. Nicht vorhandener Hygiene
In Grüppchen ja
Keine Rücksicht auf ältere
Erschreckend, Unfähig, nur eigene Interessen zählen, so wünscht man sich keine vorgesetzte
Unzumutbar
Gibt es keine
Nicht vorhanden
Chefin ändert ständig ihre Meinung, alles was man macht ist falsch, schüchtert die angestellten ein
Gibt es leider nichts. Dort wird ein Traum Job zum Alptraum!
Das Hilflose Lebewesen und deren Besitzer als Geldmaschine benutzt werden! Respektlosigkeit der übelsten Art.
Respekt Mensch und Tier gegenüber erlernen!
Ärzte einstellen die gelernt sind und sich sprachlich vernünftig austauschen können. Personalabteilung/ Management schleunigst austauschen gegen die, die von diesem Job Ahnung haben!
Leitungen auch leiten lassen!
Verbesserungsvorschläge annehmen.
Viel mehr!!! auf die Patienten achten und deren Wohlergehen!! Der allgemeine respektlose Umgangston der Klinikchefin. Fördern statt Fordern!!!! Schulen statt zu Demotivieren!!
Teamarbeit fördern und nicht vernichten durch permanenten Angestellten Wechsel. Gute Angestellte respektvoll behandeln anstatt zu schikanieren.
Auf Pausen achten!!!! Nachtschichten nicht unterbesetzt lassen um 24/7 auch verfügbar zu sein.
Den Hygienestandart dringend verbessern!
Auszubildende auch ausbilden.
Grottig, Unzufriedenheit und Überbelastung auf allen Ebenen. Niemand kann dort seinen Job
Mehr Schein als Sein !
Man hat kein Leben mehr.
Es wird viel versprochen und rein gar nichts eingehalten.
Für die Arbeit/Arbeitszeit und täglichen Schikanen kein gutes Gehalt.
Weder Gummihandschuhe noch Plastiktüten dürfen benutzt werden. Desinfektion ist dort nicht erwünscht.
Gespielte freundlichkeit, Angestellte mit Null Bock Einstellung auf eine hochsensible und Verantwortungsvolle Arbeit, die Tiere in ihren Hinterlassenschaften liegen lassen. Einarbeitung null.
Respektlosigkeit auf allen Ebenen !
Unterirdisch. Personalabteilung, jetzt Management lästert lautstark am Empfang über Angestellte, Tefefonterror 24/7 , reagiert lautstark, hysterisch auf alles. Datenschutz ist dort auch ein Fremdwort. Angestellte haben freien Zugang auf Angestellten Daten. Klinikchefin erfindet jeden Tag neue Regeln um bloß alles negativ bewerten zu können. Das ist ihre größte Freude Angestellte runterzuputzen und zu demütigen.
Bis auf zwei Kasaks wird einem nichts gestellt , weder Kuli noch Papier. Mitarbeiter werden ausgelaugt. Pausen sind unbezahlte Arbeitszeit. Überstunden verschwinden einfach. Von Arbeitsrecht hat die Personalabteilung gar keine Ahnung.
Kollegen klappen fast täglich zusammen und müssen mit Krankenwagen abgeholt werden. Polizeieinsätze sind in der Nacht üblich, da Mitarbeiter unzufriedenen Kunden ausgesetzt werden.
Nur lästerein und Beschimpfungen von Oberster Ebene bis in die Persöhnlichkeitsebene
Konnte ich nicht erkennen .
Es könnte ein interessanter Job sein, wenn dort mit Verantwortung gearbeitet würde.
Entfällt -
Diese Liste wäre zu lang um alles aufzuführen.
Medizin und Versorgung der Tiere ist in keiner Weise gewährleistet, es werden keinerlei Verbesserungen vorgenommen, Mitarbeiter werden mit Füßen getreten und verheizt. Pausen sind unbezahlte Arbeitszeit. Überstunden werden nicht bezahlt oder als Ausgleich verrechnet. Hygiene und Sauberkeit ist ein Fremdwort. Überlastung in allen Bereichen.
Deutschsprachige und gelernte Ärzte einstellen, Personalmanagement wechseln und gründlich Schulen, Mitarbeiter und Tiere ordentlich behandeln, Arbeitszeiten anpassen , Pausen und Freizeit gewähren, anständigen Hunderaum für Mitarbeiter, Desinfektion benutzen! Nachtschicht besser besetzen, Führungen auch führen lassen , fördern statt fordern , respektvolles Verhalten erlernen. Zeiterfassung anpassen mit korrekten Stunden und Abrechnungen.
Wer glaubt das Mitarbeiter geschätzt werden ist hier an der falschen Adresse, Stress, unorganisiert ,lästereien und keinerlei anständige Einarbeitung , wöchentlich wechselndes personal durch Kündigungen.
Verdient schlecht, nur aufs Geld aus , Tiere sind hier nicht die Priorität , Personal und Oberste Ebene sind abgebrüht und handeln nicht im Sinne des Personals
Welche Balance ? Unterbesetzt seit Tag 1 es wird immer gesagt es würde sich bessern. Im Endeffekt bedeutet es kein privat Leben mehr, Überstunden die niemals bezahlt werden und Vorwürfe wenn man mal nein sagt.
Leere Versprechungen, hinhaltende Gespräche, ausbleibende Zahlungen
Nicht angemessen für diese Zustände
Hier wird alles wiederverwertet was nicht auseinander fällt egal ob steril oder nicht, Plastik ist ein no go
Solange man funktioniert und einspringt ist alles gut , wird man krank oder ist anderer Meinung ist das Kind in den Brunnen gefallen.
Leider haben viele junge Kollegen kein Respekt vor dem Alter , die alt eingesessenen werden respektiert
Unterirdisch, keine Struktur, vorwürfe, brüllen, schlechte Laune , über personal herziehend
Arbeitsklamotten bekommt man nicht gestellt genauso wenig trinken oder etwas Obst , 24/7 zu Verfügung stehen und arbeiten, Urlaub und Arbeitsrecht ist ein Fremdwort , Überstunden und Doppel Schichten gehören hier zum täglich Brot. Hier können wenige Ihren Job geschweige denn hätten Lust auf diesen.
Fremdwort, jeden Tag möchte die Chefin es anders machen, schlechte Laune , Vorwürfe auf emotionaler und persönlicher Ebene,Lästereien sind auf allen Ebenen an der Tagesordnung,
Sofern man keine Widerworte gibt, immer ja und Amen sagt und nichts in Frage stellt kann man dort halbwegs Überleben,ansonsten ist es eine Zumutung
Interessant sofern man mit den richtigen Ärzten zusammenarbeiten kann, ansonsten müssen Mitarbeiter neue Ärzte Schulen.
Nichts. Seit dem die Praxis umgezogen ist wurde es noch schlimmer
Alles. Bin so froh weg zu sein. Mir tun alle Patienten und Tiere leid,die Hilflos in die Praxis kommen.
Machen Sie endlich was,sie operieren Tiere kaputt!!! Sie sind verantwortungslos. Hauptsache um ihren Hund muss sich laufend gekümmert werden. Der den ganzen Tag im Büro auf Sie warten muss.
Türe immer abgeschlossen!!!
Bitte kommt nicht mit den Tieren. Ganz ganz schlimm. Habe gekündigt, weil ich das nicht mit mir verantworten konnte.
Der Schein trügt.
Unmöglich
Für die Tätigkeit grottenschlecht
Neue Praxis. Überall Schmutz von der Nacht. Blut im Wartezimmer oder Gäste WC. Laufend Beschwerden der Patienten
Grottenschlecht Personal Wechsel wie am Fließband. 24 Std offen,sagt doch alles
Haben auch sehr viele gekündigt.
Hat nie Zeit für Probleme oder wenn mal was angesprochen wurde. Hier zählt auch das Tier nicht. Nur noch das Geld den Menschen aus der Tasche zu ziehen
Am liebsten länger länger machen.
Jeder lästert über jeden. Chefin interessiert nur ihr neuer Bau,auf Rücken der hilflosen Patienten.
Nein auch hier werden Unterschiede gemacht
Nein
Die persönliche Atmosphäre: Alle duzen sich, einschließlich der Geschäftsleitung
Derzeit keine Kritikpunkte
In der Tierklinik geht es schon mal rund (Notfälle), aber alle versuchen stets einen kühlen Kopf zu behalten.
Der Ruf ist leider nicht der beste, was aber in keinster Weise der Realität entspricht.
Der Schichtdienst eröffnet mehr Möglichkeiten
Hier wird Förderung groß geschrieben. Egal ob Azubi oder Tierarzt.
angemessen
Darauf legt die Klinikleitung besonders viel Wert
Grundsätzlich gut.
Respektvoll und höflich
Klare Linie
nichts zu beanstanden
So wie man in den Wald hineinzuversetzen, schallt es hinaus ....
100 Punkte
Hier hat man wirklich alle Möglichkeiten
Die Kollegen und den Zusammenhalt untereinander.
Man darf seine Hunde mitbringen.
Die Führungsebene
Den Umgang mit notwendigen Verbrauchsprodukten, wie Spritzen, Mülltüten etc.
Die willkürliche persönliche Auswahl von „Lieblingsmitarbeitern“ und deren Vorzüge
Fehlende Schulungen und Weiterbildungen
Fehlende Kommunikation
Die Lästerein der Personalabteilung
Fehlende Dienstplanung
Fehlendes rechtliches Wissen rund um das gesamte, schwierige Thema Arbeitsrecht
Neue Personalabteilung
Mülltüten
Kompetente Ärzte
Mehr und vorallem geschultes Personal
Bessere Einarbeitung
…aber eigentlich kann man auch lieber in einer anderen Klinik arbeiten..
Mein Gehalt war in Ordnung
Wenn man nicht mal Müllbeutel benutzt, weil Plastik schädlich ist…
Der einzige Grund, warum man dort arbeitet
Wirklich unterirdisch, Vorgesetzte die Dokumente mit Lästerein frei zugänglich auf Computern haben. Personaler, die bei Kollegen über andere Kollegen lästern. Jede Krankheit wird in Frage gestellt, oder man bekommt Hinweise auf Medikamente die man doch mal probieren sollte. Kollegen sollen mit Bissverletzung aus dem Krankenhaus zur Arbeit kommen. Schlechte Kommunikation, unterirdische Dienstplanung, auf Mails wird nicht geantwortet.
Ständig unterbesetzt
Es gibt hier keine Kommunikation, schon gar nicht von der Personalabteilung zu den Mitarbeitern
Arbeitsleistung wird nicht gewürdigt, wenn die Personalabteilungen einen persönlich nicht mag.
Die Aufgaben sind schon interessant, da viele Ärzte sehr inkompetent sind, macht man als Tfa viel mehr, als man eigentlich sollte.
Die Vorgesetzte zeigt sehr viel Leidenschaft für den Beruf und hat viel Vertrauen in ihre Mitarbeiter.
Keine Empathie und Interesse an Verbesserung.
Mehr Ärzte anstellen, nicht nur Anfänger. Die Einarbeitung für Mitarbeiter verbessern.
Leider kein gutes image.
Wurde oft 4h nach der 14h Nachtschicht angerufen ob ich reinkommen kann zum arbeiten.
Es wir zwar eine fachtierarztausbildung angeboten, aber kein Tierarzt hat sie dort jemals geschafft/durchgezogen. Anfänger mit 1 Jahr Berufserfahrung werden als Oberarzt eingestellt.
Gehalt war unter den Empfehlungen für den Beruf
Wird sehr auf plastikwiedervewendung geachtet.
Keine Einarbeitung, wurde in den Visiten nur kritisiert.
Keine Hygienestandards.
Die Arbeitsbelastung war zu hoch. Zu wenig Ärzte für zu viele Patienten.
Die Kollegen und Kolleginnen
Alles
Man solte mal über einen vernünftigen
Umgangston und einen respektvollen
Umgang mit den Angestellten nachdenken -
könnte so einfach sein.
Ich empfehle einen Lehrgang über
Personalführung und Infektionsschutz.
- man spürt die Unzufriedenheit und Belastung der Angestellten
- respektloser Umgangston mit den Angestellten
- Doppelschichten werden erwartet
Tolle Kollegen und Kolleginnen
- respektloser Umgangston mit den Angestellten
- Angestellte werden angeschrien und teilweise dazu auch beleidigt
- die Hygienebedingungen sind unterirdisch
- Desinfektionsmittel kennt diese Klinik nicht
Krankheitserreger?, Infektionsschutz? - schon mal was von gehört?
- kein Licht in den Behandlungsräumen (Tierärzt *innen und Tierpfleger *innen sollen die mögliche Erkrankung des Tieres vielleicht erahnen?)
- es wird an den falschen Ecken gespart
- die Angestellten können nie was planen,
da jeden Tag eine neue Regel "erfunden" wird
- am gleichen Tag werden Dienste über die
"Dienstplan-App" geändert, sodass man
mehrmals täglich in die "Dienstplan-App"
schauen muss - vielleicht mal mit dem
Personal sprechen?
Nichts
Hunde sind erlaubt. Allerdings nur wenn man diese in eine Box in einen abgelegen Raum sperrt.
Mehr auf die Mitarbeiter acht geben und Verbesserungsvorschläge annehmen
Leider wird alles was man tut nur schlecht geredet
Man wird in seiner Freizeit oder im Urlaub von der Arbeit angerufen
Die Anforderungen sind extrem hoch dafür dass man nicht fair behandelt wird
Überstunden werden nicht ausbezahlt und teilweise ist es nicht erlaubt diese dann abzubauen
Es dürfen weder Plastiktüten noch Papiertücher verwendet werden
Das Team muss dann eben super zusammenhalten
Das Team hält super zusammen
Sehr Unvertraulich
Teilweise eine zumutung. Es wird erwartet unter unmöglichen Bedingungen zu arebiten z.B gab es Monate lang kein Licht in Büro oder Behandlungsräumen. Es wird am falschen Ende gespart und das bekommt man als einfacher Angestellter zu spüren.
Jeden Tag werden neue Regeln aufgestellt, man kommt garnicht mehr mit
Sehr vielfältiges Team
Relativ abwechslungsreich
Das auf Augenhöhe mit Azubis gesprochen wird. Hier ist man keine einfache ,,Azubi Putzkraft" hier ist man Tiermedizinische Fachangestellte
Nicht Einhaltung der Arbeitszeiten. Schlechte Koordination. Auf Physische und Psychische Gesundheit wird nicht geachtet.
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Genügend Personal einstellen. Höhere Hygiene Standards
Altes Team war Top. Aber jeder Tag war für jeden Mitarbeiter Stress pur. Es ist nicht selten das man seine Kollegen mit Nervenzusammenbruch in der Umkleide findet
Wenn man in anderen Praxen / Kliniken erzählt wo man seine Ausbildung gemacht hat, wird man mitleidig belächelt und einem werden erstmal grundlegende Kenntnisse gezeigt die man nie gelernt hat
Es gab kaum einen Tag an dem man pünktlich Feierabend gemacht hat. Im Spätdienst hat man oft weit nach Mitternacht noch gearbeitet. Pausen am Wochenende konnte man erst gar nicht machen.
Sehr respektvoll und entgegenkommend... als wir noch einen hatten
Man startet den Tag mit einen Haufen Arbeit und beendet den Tag mit nur der Hälfte an erledigten Sachen da nichts richtig koordiniert wird.
Man muss als Azubi schon viel zu viel Aufgaben und Verantwortung übernehmen
Man wird überall eingesetzt
Das alte Team ist einem auch als Azubi immer auf Augenhöhe begegnet
So verdient kununu Geld.