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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tiermedizinische - Tierschutz München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tiermedizinische - Tierschutz München
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tiermedizinische - Tierschutz München
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    88%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut - die Kolleginnen sind immer hilfsbereit, lassen sich nicht gegeneinander ausspielen. Da wir fachlich unterschiedlich versiert sind, ist ein guter Austausch wichtig und funktioniert auch.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Umgangston untereinander, offene Kommunikation. Wöchentliche Dienstbesprechungen im Team, in denen Probleme geklärt werden können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter kollegialer Zusammenhalt. Auf Unterstützung bei schwierigen Kunden kann man sich verlassen. Probleme werden gemeinsam besprochen und angegangen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Nachtdienste, nur 1x/Monat Wochenenddienst. In besonderen Situationen, wenn in der Urlaubszeit jemand krank wird oder bei hohem Arbeitsaufkommen kommt es zu Überstunden, sonst wird man in der Regel gut mit der Arbeit fertig. Urlaub muss mit den Kolleginnen abgesprochen werden. Die Arbeitszeit ist sehr gut geregelt, auch Pausen können meist gut eingehalten werden. Im Gegensatz zu früheren Arbeitsstellen keine langen Abendsprechstunden. Für mich passt es gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr für Probleme, vernünftige Lösungsansätze, fairer Umgang, Urlaubswünsche werden soweit irgendwie möglich berücksichtigt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Versorgung von den verschiedenen im Tierheim abgegebenen Tierarten stellt mich immer wieder vor spannende Herausforderungen, die mir viel Spaß machen.

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