28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 18%
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Einfach wegrennen von dieser Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Atmosphäre die Leute werden ständig unter Druck gesetzt und wie Tiere behandelt!
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Urlaub während der Schulferien ist nicht möglich, wenn man mit dem Schichtführer seiner Abteilung nicht gut auskommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schmutzig im gesamten Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Möglichkeit ist mit dem Schichtleiter Sexe zu haben. Das ist die einzige Möglichkeit, die sie offen anbieten. Das ist dort eine normale Praxis. Frauen, die das melden, werden bald gekündigt!
Kollegenzusammenhalt
Menschen mit den gleichen Problemen versuchen, sich gegenseitig zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
unlogisch aber oft die ältesten Mitarbeiter vor der Rente mit den schwierigsten Aufgaben beauftragt werden. Keiner kümmert sich darum!
Vorgesetztenverhalten
Nur ein Wort - SCHLECHT
Arbeitsbedingungen
Schrecklich, im Sommer kann man in der Halle wegen der Hitze und des Gestanks nicht normal atmen
Kommunikation
Normale Kommunikation einfach existiert nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Das niedrigstmögliche Gehalt. Beim Vorstellungsgespräch versprechen sie alles, aber später sieht die Realität anders aus und sie machen alle möglichen internen Regeln, nur um euch so wenig wie möglich zu bezahlen.In ganz Deutschland wurde der Mindestlohn auf 12 € pro Stunde festgesetzt, aber sie haben es geschafft nur 11,30 € zu zahlen. Diesen Lohn hatte ich vor ein paar Monaten bevor Kündigung.
Gleichberechtigung
Nicht für alle gelten die gleichen Regeln. Wer gut mit dem Schichtleiter ist, hat Privilegien, macht lange Pausen und schläft in der Nachtschicht
Interessante Aufgaben
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Kritisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen auf modernen Stand bringen
Vorgesetztenverhalten
Metzger heisst nicht, dass man mit Menschen umgehen kann
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Deuerer - Wahrscheinlich einer der schlechtesten Arbeitgeber in der Region
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Arbeitsklima und Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
3 Schicht System, 9 Tage am Stück, dann 3 Tage frei.
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitnehmer, die direkt im Unternehmen angestellt sind und seit mehr als 10 Jahren für das Unternehmen arbeiten, erhalten weniger Lohn als Arbeitnehmer, die einige Monate über eine Zeitarbeitsfirma arbeiten. Beschämende Haltung des Unternehmens gegenüber Langzeitarbeitern. Arbeitnehmer müssen Überstunden leisten, Überstunden werden jedoch nicht bezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schmutzig und unhygienisch
Arbeitsbedingungen
Sehr schlimm, die Arbeiter dürfen oft keine Pausen machen, die ganze Anlage riecht sehr unangenehm nach abgestandenem und verfaultem Fleisch, die Temperatur in der Anlage liegt im Sommer oft über 40 Grad und im Winter reichen selbst 2 Jacken nicht zum Arbeiten normalerweise.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation! Nur sehr wenige Menschen sprechen Deutsch.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte bevorzugen oft ihre Landsleute, sodass andere ihre Arbeit machen müssen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eintönig und oft körperlich sehr anstrengend
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Unternehmen in keiner Weise zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.
Diese wird seitens der Geschäftsleitung gefördert!
Image
Die Mitarbeiter werden bis auf das Letzte ausgenutzt sowie ausgequetscht!
Zeitarbeitsfirmen wechseln die Namen und kassieren die Urlaube sowie Überstunden ein.
Das Management ist nicht in der Lage Personal zu führen!
Es ist zudem mehr an Grabenkämpfen interessiert als das Unternehmen nachweislich voran zu bringen!
Work-Life-Balance
Das „Life“ interessiert niemanden in der Geschäftsleitung.
Ist man an einem Samstag oder Sonntag nicht erreichbar, muss man um seinen Arbeitsplatz fürchten!
Karriere/Weiterbildung
Beides nicht möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen werden bewusst monatelang verschleppt oder trotz Zusage nicht eingehalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Kein Urlaubsgeld
- Kein Weihnachtsgeld (trotz Versprechen des Personalleiters)
- 24 Tage Urlaub
- keine Erfolgsprämien bei erfolgreich bestandenen Audits
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige halten „vorne herum“ zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Miserables, erniedrigendes sowie einem Managements nicht würdiges Verhalten!
Arbeitsbedingungen
- Sehr unangenehmer Geruch
- Sehr hohe Temperaturen
- Sehr hoher Schädlingsbefall (Kakerlaken, Maden)
- Veraltete sowie defekte Maschinen
Man kommt sich vor wie in der Steinzeit!
Kommunikation
Kommunikation gleich null.
Ein mehr als nur schlecht strukturiertes Unternehmen!
Gleichberechtigung
Gleich null!
Frauen werden gekündigt, da man zwei durch einen Mann ersetzen kann und dies aus wirtschaftlicher Sicht profitabler ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielversprechend und interessant.
Jedoch ist es mehr als nur unerwünscht selbstständig zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolut nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenunwürdige Verhältnisse.
Verbesserungsvorschläge
Den Führungsstil überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Druck als Führungsstil; die Mitarbeiter haben Angst vor ihren Vorgesetzten. Selbst ein Urlaubsantrag wird zum Spießrutenlauf. Die Mitarbeiter leben ständig in Angst, ihren Job zu verlieren.
Image
Genießt keinen guten Ruf, zu Recht.
Work-Life-Balance
Seeeehr unausgewogen. Viel Work, wenig Life!
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklich guten Aussichten. Schulungen oder gar Weiterbildungen werden kaum angeboten. Für eine Schulung muss man hart kämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hoch lebe der Mindestlohn!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird im Rahmen der Möglichkeiten das nötigste umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wird Angst geschürt, sodass kaum Kollegenzusammenhalt möglich ist. Keiner schaut über seinen Schreibtisch hinaus. Man schaut lieber weg. Bloß nicht aus der Reihe tanzen, schön in der Reihe mitlaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen neigen öfter dazu Arbeitsunfähig zu sein, somit werden sie auch dementsprechend behandelt, wie eine Last.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Ahnung von einer positiven Feedback-Kultur und überhaupt Mitarbeitermotivation. Lauter Alpha-Bosse mit menschenunwürdigem Verhalten. Haudrauf-Mentalität!
Arbeitsbedingungen
In der Produktion sind die Arbeitsbedingungen besonders schlecht durch Gestank, zugige und feuchte Hallen bzw. sehr heiße Bereiche, worunter die Mitarbeiter leiden.
Kommunikation
Fehlanzeige. Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier sind die Frauen deutlich die Verliererinnen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Leider haben die Mitarbeiter kaum Gelegenheit sich zu verwirklichen, eigene Ideen einzubringen. Alles wird von oben runter diktiert. Die Meinung der Mitarbeiter interessiert nicht. Eigenständiges Denken nicht erwünscht.
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Ist im Rahmen, gibt definitiv bessere Arbeitgeber
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr lockeres Arbeiten, kein Kontrollwahn wie in anderen Betrieben. Man kann auch Termine wahrnehmen und mal einen Tag freimachen ohne großen Stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Sozialleistungen. Man sieht leider keinerlei Notwendigkeit etwas zu verändern, auch wenn es höchste Eisenbahn ist. Man setzt sich mit dem Personal kaum auseinander und wundert sich aber über die enorme Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend an der Kommunikation gearbeitet werden. Schulungen zur Führung von Personal, Schulungen für den Umgang mit Kunden. Eine Abteilung für Kosten und Leistungsrechnung.
Arbeitsatmosphäre
Von Vertrauen und Teamgeist leider in keiner Abteilung mit der ich zu tun hatte was zu merken.
Work-Life-Balance
Ist wirklich ok
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Leider lästert die Fachabteilungsleiterin bei anderen Kollegen über fast jeden und geht jedem Konflikte aus dem Weg. Nicht unbedingte geeignet zur Personalführung. Auch die Kollegen lästern viel, auf jedem Fehler wird rumgeritten, hinten rum. Ziemlich schade...
Vorgesetztenverhalten
Man wird übergangen, man lässt dich nicht ausreden. Bei Entscheidungsprozessen die einem selbst betreffen wird man meistens nicht gefragt, lediglich informiert. Wenn man Pech hat wird jeder Fehler auf dir abgesetzt und du kassierst den Ärger für andere.
Kommunikation
Extremer Optimierungsbedarf in allen Abteilungen und auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Viel interessante Kunden, Zoll, Länder
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nach 2 Wochen hatte ich genug
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsverhältnisse.
Verbesserungsvorschläge
Denkt etwas mehr an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
War ok mit ein paar Kollegen
Work-Life-Balance
Musste für 2 Wochen 7 Tage die Woche arbeiten und an einem Sonntag sogar 2 Schichten. Ich wurde nicht gefragt ob ich das machen. Es wird so gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Keine Ahnung. Nicht viel davon mitbekommen
Arbeitsbedingungen
1.Ich hatte kein Erste-Hilfe Kasten gefunden, also musste ich meine Schnittwunde mit Klebeband zukleben.
2. Es war mitten im Winter und das Tor zur Halle war auf. Trotzdem durfte ich keine Jacke überziehen bei trotz um die 12 Grad.
3. Nicht jeder konnte seine sachen wegsperren vor Arbeitsbeginn weil nicht genügend Schränke vorhanden wahren. Jemand sie die Straßenschuhe und mir der Geldbeutel geklaut worden.
Kommunikation
Was für ne Kommunikation?
Gehalt/Sozialleistungen
War Zeitarbeit um die 8 euro/Stunde
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Besser als sein Ruf. Man befindet sich in einem ständigen Prozess von Verbesserung bis hin zu "Verschlechtbesserung"!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich(wenn auch aus meiner Sicht zu niedrig), Arbeit ist vorhanden,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation , Mitarbeiterführung , Mitarbeiterqualität ,
Verbesserungsvorschläge
Die Qualität und die Quantität ist ein Problem. Hohe Schlagzahlen erfordern manchmal Abstriche. Die eingesetzten Mitarbeiter (Zeitarbeit) sind aber aufgrund von Sprachproblemen oder allgemeiner Unlust ein großer Faktor(Motivation).
Daher könnte man einfach Einstellungskriterien verfassen und nach diesen Einstellen und dann natürlich auch über Grundlohn entlohnen,das senkt den produzierten Ausschuß und senkt Entsorgungskosten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in der Produktion ist anstrengend und nichts für Empfindliche (allein das Grundmaterial etc.) Da würde als mal ein Lächeln oder so helfen.
Ansonsten ist alles da , Arbeit, Atmosphäre...
Image
Besser als sein Ruf.
Work-Life-Balance
Arbeit ist Arbeit.
Schnaps ist Schnaps........Passt!
Karriere/Weiterbildung
Selber drum kümmern,was und wo, Investitionsantrag ausfüllen und beim Vorgesetzten einreichen . War bis jetzt nie ein Problem. Toi toi toi.
Gehalt/Sozialleistungen
Persönliches Verhandeln hilft. Aber immer nur Jammern und meckern ,sich aber nicht zum Chef trauen um zu fragen....naja hilft nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es und wird auch angewand nur nicht für jeden ersichtlich, Tue Gutes und rede drüber kann man aber.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise als schwierig zu beschreiben da es immer wieder auf den Charakter deines Gegenüber ankommt (aber unbegründete Anschuldigungen und so gibt es).
Wo Menschen sind da "Menschets"-Neid ,Missgunst etc.....
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Glück gehabt, und einen sehr kompetenten und Lebensbejahenden Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Herausfordernd in den Produktionsbereichen, aber machbar bei guter Motivationslage.
Kommunikation
Im Managementbereich teilweise gestörte Kommunikation, daher immer wieder Missverständnisse.
Interessante Aufgaben
Naja mal so mal so, wie auf jeder Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine gute Adresse!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großes Mißtrauen
Image
Keine gute Adresse, viel negative Presse!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Alte Seilschaften gehen vor.
Vorgesetztenverhalten
Befehl und Gehorsam
Arbeitsbedingungen
Altes Inventar
Kommunikation
Es gibt keine!
Gehalt/Sozialleistungen
Für wenige sehr gut!
Interessante Aufgaben
Seit Jahren keine Änderung
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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My names Aleksandar Ilijoski i have 31year old have bulgarian eu passport speak only english language.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Comunication
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Must have verry good comunication
Verbesserungsvorschläge
I wor verry wel and fast
Arbeitsatmosphäre
Exelents
Image
Good
Work-Life-Balance
Good
Karriere/Weiterbildung
Step by step
Gehalt/Sozialleistungen
Yes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Good
Kollegenzusammenhalt
Good
Umgang mit älteren Kollegen
Good
Vorgesetztenverhalten
Good
Arbeitsbedingungen
Verry good
Kommunikation
Exelents verry good
Gleichberechtigung
Good
Interessante Aufgaben
Good
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tiernahrung Deuerer durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tiernahrung Deuerer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tiernahrung Deuerer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.