Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit jedem reden
Sehr lockeres Arbeiten, kein Kontrollwahn wie in anderen Betrieben. Man kann auch Termine wahrnehmen und mal einen Tag freimachen ohne großen Stress
Gehalt kommt pünktlich(wenn auch aus meiner Sicht zu niedrig), Arbeit ist vorhanden,
Habe nichts gefunden
Comunication
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil Geschäftsführung
Menschenunwürdige Verhältnisse.
Keinerlei Sozialleistungen. Man sieht leider keinerlei Notwendigkeit etwas zu verändern, auch wenn es höchste Eisenbahn ist. Man setzt sich mit dem Personal kaum auseinander und wundert sich aber über die enorme Fluktuation.
Kommunikation , Mitarbeiterführung , Mitarbeiterqualität ,
Schlechte Arbeitsverhältnisse.
Verbesserungsvorschläge
Freibier und strieberinnen in der Kantine
Unternehmen auf modernen Stand bringen
Den Führungsstil überdenken.
Die Qualität und die Quantität ist ein Problem. Hohe Schlagzahlen erfordern manchmal Abstriche. Die eingesetzten Mitarbeiter (Zeitarbeit) sind aber aufgrund von Sprachproblemen oder allgemeiner Unlust ein großer Faktor(Motivation).
Daher könnte man einfach Einstellungskriterien verfassen und nach diesen Einstellen und dann natürlich auch über Grundlohn entlohnen,das senkt den produzierten Ausschuß und senkt Entsorgungskosten.
Es muss dringend an der Kommunikation gearbeitet werden. Schulungen zur Führung von Personal, Schulungen für den Umgang mit Kunden. Eine Abteilung für Kosten und Leistungsrechnung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Tiernahrung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird gut Rücksicht darauf genommen
Da Diese länger in der Firma sind, haben aber öfter Sonderrechte
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiernahrung ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden bis auf das Letzte ausgenutzt sowie ausgequetscht!
Zeitarbeitsfirmen wechseln die Namen und kassieren die Urlaube sowie Überstunden ein.
Das Management ist nicht in der Lage Personal zu führen!
Es ist zudem mehr an Grabenkämpfen interessiert als das Unternehmen nachweislich voran zu bringen!
Genießt keinen guten Ruf, zu Recht.
Keine gute Adresse, viel negative Presse!
Eher schlecht
Was in der Presse steht stimmt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier kann man alles erreichen wenn man sich anstrengt!
Die einzige Möglichkeit ist mit dem Schichtleiter Sexe zu haben. Das ist die einzige Möglichkeit, die sie offen anbieten. Das ist dort eine normale Praxis. Frauen, die das melden, werden bald gekündigt!
Fast keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine wirklich guten Aussichten. Schulungen oder gar Weiterbildungen werden kaum angeboten. Für eine Schulung muss man hart kämpfen.
Beides nicht möglich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tiernahrung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Tiernahrung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiernahrung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiernahrung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Tiernahrung
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tiernahrung
Branchendurchschnitt: Handel