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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sekt bei Abschiedsfeiern gibt es häufig. Kollegen und Kolleginnen sind freundlich, die Aufgaben sind vielfältig.
Kein Sinn für Grenzen, Anrufe und Nachrichten an Wochenenden und nach Feierabend werden, genau wie das Ableisten von Überstunden, für eine Selbstverständlichkeit gehalten. Das Mindset der Führungskräfte entspricht Werbeagenturen aus den 1960er Jahren.
Eine Einarbeitung ist quasi nicht vorhanden. Die Mitarbeitenden werden wie austauschbare Ware behandelt.
Eine Auseinandersetzung mit New Work Ansätzen müsste dringend erfolgen, wenn das Unternehmen attraktiv bleiben möchte, Führungskräftecoaching und deren Sensibilisierung für Themen wie Gleichstellung u.ä. sind unbedingt erforderlich, werden aber intern noch nicht für notwendig empfunden. Kritik und Feedback sollte nicht als Angriff gesehen werden, sondern als Chance sich weiter zu entwickeln.
Wutanfälle oder Gebrüll gehören an manchen Tagen zur ganz normalen Geräuschkulisse. Da hilft nur Ducken!
Definitiv kein Ort für jemanden, der etwas für längere Zeit oder Aufstiegsmöglichkeiten sucht.
Die meisten Kollegen und Kolleginnen sind aufgeweckt und freundlich. Schade, dass es dauernden Personalwechsel gibt, da fällt Teamarbeit schwer.
Die Führungskräfte leben Ellenbogenmentalität und lassen keine Gelegenheit aus, auf die extrem hierarchischen Strukturen und die ihnen dadurch verliehene Überlegenheit hinzuweisen. Übergriffiges Verhalten ist Standard, beispielsweise werden schlechte Launen an Mitarbeitenden ausgelassen, mit Spott wird auch vor versammelter Mannschaft nicht gespart.
Die Büros sind modern ausgestattet. Der Außenbereich ist schön. Leider sind die Büros überfüllt. Versprochene Home Office Möglichkeiten oder remotes Arbeiten wird nicht gerne gesehen, deshalb werden auch keine geeigneten Geräte dafür gestellt - Personen aus dem Führungskreis sind hier die Ausnahme.
Die Kommunikation ist pures Chaos, Informationen bleiben gerne in der Führungsebene hängen. Erschwert nicht nur interne Arbeitsabläufe extrem, sondern führt auch zu unangenehmen Situationen vor Kund:innen.
Von den Führungskräften wird auch gerne auf persönlicher Ebene ausgeteilt, professionelle Distanz zu wahren scheint ein gänzlich fremdes Konzept zu sein.
Gewünschte Qualifikationen, die Anforderungen an die Mitarbeitenden und die geforderte Verantwortung werden dem Gehalt bei Weitem nicht gerecht.
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig, oft ist aber ein großer Spagat nötig, um die sehr verschiedenen Aufgaben die anfallen zu bewältigen.
Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget
Die Arbeitsplätze sind zu laut
Mehr Events für die Mitarbeiter
-Der Arbeitgeber ist sehr gut in der Akquise von Aufträgen/neuen Kunden
-sehr gut im Selbstmarketing
-Angemessene Bezahlung
-Sehr gute technische Ausstattung
-Interessante Themen
-Führungsstil
Kommunikation mag mühsam sein, ist aber unerlässlich, wenn man Menschen effizient führen will. Der Firmengründer nimmt sich kaum Zeit, mit den immer neuen Angestellten zu reden. Er erwartet Dinge, die er vorher nicht eindeutig kommuniziert. Er kennt seine Mitarbeiter schlecht und kann deren Talente und deren volles Potential dadurch nicht nutzen. Den Frust, wenn das Ergebnis nachher nicht den Erwartungen entspricht, reagiert er unverhältnismässig aggressiv an den Angestellten ab.
Mit Aussagen wie "Freundlichkeit ist eben nicht meine Stärke" macht er es sich zu einfach.
Nettes Team, schlecht geführt
Narzisstisch
Einfach mangelhaft
Alles korrekt!
Obwohl ich "nur" Praktikantin war, durfte ich viele spannende und kreative Aufgaben in der Redaktion wahrnehmen. Alle Kollegen und Kolleginnen waren immer sehr hilfsbereit und freundlich :)
Das Betriebsklima war nicht immer einwandfrei, da es manchmal Unstimmigkeiten zwischen Vorgesetzten und Angestellten gab.
Die Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr freundlich und stets hilfsbereit.
In regelmäßigen Meetings findet ein Austausch statt, bei dem Aufgaben auch nach aktueller Auslastung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verteilt werden.
Spannende und kreative Aufgaben!
Spannende Projekte
-Informationsmanagement
-Launen der Führungskräfte
-Gehalt im Verhältnis zu geforderten Arbeitszeiten und Leistungen zu gering
Betriebsklima stark von der Laune der Führungskräfte abhängig. Die Teammitglieder sind nett.
Work-Life-Balance ist nicht vorhanden.
Hohe Arbeitsbelastung gibt kaum Raum für Weiterbildung.
Die meisten Kollegen gehen ehrlich miteinander um.
Je nach Stimmungslage ändern sich die Ziele in Projekten und heute getroffene Entscheidungen gelten meist am folgenden Tag nicht mehr.
Informationen bleiben meist bei Führungskräften hängen und führen zu unprofessionellen Meetings mit Kunden.
Gehalt in den meisten Abteilungen relativ niedrig.
Aufgaben und Projekte sind spannend.
Tolles, modernes Unternehmen. Jede Meinung ist gefragt und Ideen werden gefördert.
Durch die vielen Bereiche kann es auch mal stressig werden.
Man merkt, dass sich das Unternehmen noch im Wachstum befindet. Und es Möglichkeiten zur Entwicklung gibt.
Sehr nette Ausbilder mit guten Einarbeitungen
Super Team, in dem Arbeiten Spaß macht. Kann aber auch stressig werden
Ich wurde gleich vollkommen mit Eingebunden.
Spannende Interessante Arbeit
Lohn, Personalmanagement,
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern von seitens der Führungskräften
Hängt von der Laune der Führungskräfte ab.
Ausbaufähig, könnte man viel mehr auch digital umsetzen.
Katastrophe.
Echt positiv hervorzuheben!
- Interessante Themen und gute Ideen
- Abwechslung am Arbeitsplatz
- Alle sprechen auf Augenhöhe
- Tolles, fast schon familiäres Team
- Gute Arbeitszeiten
- Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein
- Hunde im Büro erlaubt
- Mehr Eigenverantwortung und Selbstorganisation für Mitarbeiter
- Gute Arbeit will gut bezahlt sein
- Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
- Mehr gelassene, motivierende, lobende Impulse aus der Führungsetage
- Besseres Prozessmanagement und Ablauforganisation
Es ist immer fair. Man kann sich offen die Meinung sagen, ist ehrlich und gerade heraus
schade, dass die Firma auf zwei Standorte aufgeteilt ist
keine Ahnung
...gibt halt nicht so viele ;-)
interessante Projekte
Viel Work- wenig Lifebalance
schnell etwas neues suchen
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