Ihr Unternehmen?

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Tiffinger 
& 
Thiel 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Dynamisches Unternehmen mit viel Herz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf sein, wie man ist und fühlt sich als Teil einer herzlichen Gemeinschaft, in die man sich wirklich einbringen darf. Leistung wird gesehen und anerkannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nichts.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sofort wohl, wenn man das Büro betritt. Das Miteinander ist entspannt und konstruktiv. Alle sind an Leistung interessiert, jedoch bleibt genügend Zeit für Austausch und Persönliches.

Image

Das Image des Unternehmens bei Kunden und Bewerbern ist gut. Leider ist es nicht sonderlich bekannt.

Work-Life-Balance

Kernzeiten zwischen 9.30 und 14 Uhr ermöglichen eine freie Zeiteinteilung. Die Standard-Vollzeitwoche liegt bei 40h, es sind aber auch individuelle Arbeitszeitmodelle möglich. Homeoffice ist möglich, ebenso wie Sabbaticals.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert, es gibt ein großes Interesse daran, dass sie lernen und sich weiterentwickeln. Man hat das Gefühl, die Geschäftsführung freut sich mit, wenn man die nächste (Gehalts-) Stufe erreicht. Untereinander findet viel Austausch und gegenseitige Weiterbildung statt. Man fährt regelmäßig gemeinsam auf Conventions.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Es gibt monatlich ein frei verfügbares, großzügiges Benefitbudget.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein gerade den Mitarbeitern gegenüber ist groß. Alle Firmenwägen sind E-Autos, Müll wird getrennt, das Büro arbeitet papierlos.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander und der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist wirklich hervorzuheben. Ich habe selten so ein fröhliches und herzliches Miteinander im Berufsleben erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher jung, jedoch wird hier jeder ungeachtet des Alters gnadenlos integriert.

Vorgesetztenverhalten

Einfach top. Ein Musterbeispiel für Mitarbeiter-zentrierte Führung. Herzlichkeit, klare Kommunikation, Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeitenden sind hier an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug in die neuen Büroräume zum Jahresanfang 2026 haben wir endlich genug Platz und ein richtig schickes Büro. Ein großer Pluspunkt ist die Klimaanlage! An Hardware etc. bekommt man alles, was man braucht. Es gibt höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Jeder bekommt die Getränke und Snacks, die er/sie will. Inzwischen gibt es sogar einen Feelgood Manager.

Kommunikation

Alle 2 Wochen gibt es ein kurzes Gesamtmeeting für allgemeine Themen. Aber auch im Alltag gibt es viel Raum für Austausch. Man kann auf jeden offen zugehen und bekommt alle Informationen, die man braucht. Geheimnistuerei findet man hier nicht.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt. Es gibt Gehaltsbänder, die für alle einsehbar sind. Ein Austausch unter den Mitarbeitenden zu Entwicklungsplänen und Gehältern wird gerne gesehen.

Interessante Aufgaben

Man darf Wünsche bzgl. des Tech Stacks äußern und sich auch aktiv auf andere Projekte melden, wenn man neue Technologien lernen möchte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine MaerzChief People Officer

Liebes Teammitglied,! Ganz, ganz herzlichen Dank für die Zeit, die du dir für eine Bewertung genommen hast und für deine Empfehlung. Wir freuen uns wirklich riesig darüber.
Bitte lass uns immer wissen, wenn wir noch etwas verbessern können, damit du dich weiterhin wohlfühlst. Schön, dass du ein Teil von uns bist!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.