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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man darf sein, wie man ist und fühlt sich als Teil einer herzlichen Gemeinschaft, in die man sich wirklich einbringen darf. Leistung wird gesehen und anerkannt.
Arbeitsweise, Tätigkeiten, gratis Getränke, Mitarbeiter Zuschüsse, monatliche Teamevents, flache Hierarchie mit halb-monatlichen Check ins für die ganze Firma
Es wird versucht, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen und Spaß an der Arbeit haben. Das funktioniert sehr gut. Außerdem gibt es viele Events, Spiele, ein Bällebad und ein Sofa zum Ausruhen, eine Siebträgermaschine, einen 3D-Drucker und vieles mehr.
Ideen und Wünsche werden angehört und soweit es möglich ist umgesetzt. Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Eigentlich alles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich nichts.
Schlecht ist nichts
Die Getränke sind schon sehr kalt! ;-)
Verbesserungsvorschläge
Wie oben erwähnt wäre ein größeres Büro gut. Dies ist aber auch schon in Planung. Außerdem könnten Weiterbildungen mehr gefördert werden.
Größeres Büro ;)
Das Büro könnte größer sein, aber ein Umzug steht bereits an!
Eventuell darauf achten, dass jeder seinen Platz sauber verlässt. Getränke holen gerecht aufteilen, oft sind es die gleichen Personen. Ansonsten ist wirklich alles TOP
Noch mehr Leute einstellen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert, es gibt ein großes Interesse daran, dass sie lernen und sich weiterentwickeln. Man hat das Gefühl, die Geschäftsführung freut sich mit, wenn man die nächste (Gehalts-) Stufe erreicht. Untereinander findet viel Austausch und gegenseitige Weiterbildung statt. Man fährt regelmäßig gemeinsam auf Conventions.
Jeder kann entscheiden in welche richtung er will, man kann jederzeit Fortbildungen machen, wenn Sinnvoll (man muss halt danach Fragen). Es gibt immer wieder neue Projekte mit neuen Technologien.
Relevante Weiterbildungen werden gefördert
Wenn man sich gut anstrengt bekommt man das Angebot, nach der Ausbildung übernommen zu werden und das vorgelernte wissen wird wertgeschätzt
Gute Aufstiegschancen, die nicht nur auf der Erfahrung in Jahren basieren, sondern auch auf der individuellen Leistung. Allerdings ist der Aufstieg durch die kleine Firmengröße in gewissem Maße beschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tiffinger & Thiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Tiffinger & Thiel besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiffinger & Thiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiffinger & Thiel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Tiffinger & Thiel
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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