Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
FirmenwagenArbeitsweise, Tätigkeiten, gratis Getränke, Mitarbeiter Zuschüsse, monatliche Teamevents, flache Hierarchie mit halb-monatlichen Check ins für die ganze Firma
Es wird versucht, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen und Spaß an der Arbeit haben. Das funktioniert sehr gut. Außerdem gibt es viele Events, Spiele, ein Bällebad und ein Sofa zum Ausruhen, eine Siebträgermaschine, einen 3D-Drucker und vieles mehr.
Man darf sein, wie man ist und fühlt sich als Teil einer herzlichen Gemeinschaft, in die man sich wirklich einbringen darf. Leistung wird gesehen und anerkannt.
Ideen und Wünsche werden angehört und soweit es möglich ist umgesetzt. Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Eigentlich alles
Wirklich nichts.
Schlecht ist nichts
Die Getränke sind schon sehr kalt! ;-)
Wie oben erwähnt wäre ein größeres Büro gut. Dies ist aber auch schon in Planung. Außerdem könnten Weiterbildungen mehr gefördert werden.
Größeres Büro ;)
Ein gößeres Büro würde nicht schaden. Aber daran wird bereits gearbeitet.
Das Büro könnte größer sein, aber ein Umzug steht bereits an!
Eventuell darauf achten, dass jeder seinen Platz sauber verlässt. Getränke holen gerecht aufteilen, oft sind es die gleichen Personen. Ansonsten ist wirklich alles TOP
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man sich gut anstrengt bekommt man das Angebot, nach der Ausbildung übernommen zu werden und das vorgelernte wissen wird wertgeschätzt
Mitarbeiter werden gefördert, es gibt ein großes Interesse daran, dass sie lernen und sich weiterentwickeln. Man hat das Gefühl, die Geschäftsführung freut sich mit, wenn man die nächste (Gehalts-) Stufe erreicht. Untereinander findet viel Austausch und gegenseitige Weiterbildung statt. Man fährt regelmäßig gemeinsam auf Conventions.
Gute Aufstiegschancen, die nicht nur auf der Erfahrung in Jahren basieren, sondern auch auf der individuellen Leistung. Allerdings ist der Aufstieg durch die kleine Firmengröße in gewissem Maße beschränkt.
Wie bereits erwähnt, wird auf Wünsche eingegangen. So sind die Vorgesetzten offen für Weiterbildungen, wenn diese sinnvoll sind, und es finden häufiger Weiterbildungen zu den verschiedensten Themen statt.
Jeder kann entscheiden in welche richtung er will, man kann jederzeit Fortbildungen machen, wenn Sinnvoll (man muss halt danach Fragen). Es gibt immer wieder neue Projekte mit neuen Technologien.
