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kununu Prüfprozess
1 Werkstudent:innen bei Tiffinger & Thiel haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Es wird versucht, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen und Spaß an der Arbeit haben. Das funktioniert sehr gut. Außerdem gibt es viele Events, Spiele, ein Bällebad und ein Sofa zum Ausruhen, eine Siebträgermaschine, einen 3D-Drucker und vieles mehr.
Nix ;)
Eventuell darauf achten, dass jeder seinen Platz sauber verlässt. Getränke holen gerecht aufteilen, oft sind es die gleichen Personen. Ansonsten ist wirklich alles TOP
Sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre. Man versteht sich gut mit allen Kollegen und hilft sich gegenseitig bei allen Themen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice erlaubt.
Wie bereits erwähnt, wird auf Wünsche eingegangen. So sind die Vorgesetzten offen für Weiterbildungen, wenn diese sinnvoll sind, und es finden häufiger Weiterbildungen zu den verschiedensten Themen statt.
Viele gute Benefits, auch als Werkstudent. In Großkonzernen gibt es sicher mehr, aber hier fühlt es sich nicht wirklich wie Arbeit an, weil man Spaß hat. Gehaltserhöhungen muss man selbst ansprechen.
Junges und freundliches Team. Es gibt jeden Tag etwas zu lachen und man kommt mit allen Kollegen gut aus. Es werden auch regelmäßig Events organisiert, um den Abend gemeinsam zu verbringen.
Es gibt nur wenige ältere Kollegen, die aber auch gleich behandelt werden.
Mit den Vorgesetzten kann man über alle Themen sprechen. Egal, ob es um Wünsche, Kritik oder Weiterbildungsinteresse geht. Man hört einem zu und versucht, die beste Lösung für beide Seiten zu finden. Die Hierarchien sind flach.
Beste Arbeitsbedingungen. Freie Wahl der Hardware. Modernes, helles Büro mit Gaming-Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Offene Küche mit gutem Kaffee, vielen Snacks, Obst und Getränken. Zwei Balkone mit Sitzgelegenheiten. Einziger Nachteil: Es gibt keine "eigenen" Plätze oder Regale. Man kann sich zwar auf jeden freien Platz setzen, aber die meisten haben trotzdem ihren eigenen Platz mit ihren persönlichen Sachen. Man fühlt sich also nicht immer 100% wohl am Schreibtisch.
Es gibt regelmäßige Besprechungen mit dem gesamten Team, um die neuesten Informationen aus dem gesamten Unternehmen zu erhalten. Alle Wünsche werden berücksichtigt. Keine Frage bleibt unbeantwortet.
Alle werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind projektabhängig und daher je nach Themenbereich unterschiedlich. Bei der Aufgabenverteilung wird jedoch auf die Wünsche der Kollegen eingegangen. Ebenso werden die neusten Technologien wie React und Node eingesetzt. Nur manchmal können weniger spannende Kundenwünsche auftreten, aber darauf hat der Arbeitgeber keinen Einfluss.