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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Begann positiv, endete enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2019 als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu Beginn hatte ich ein sehr positives Erlebnis. Strukturierte Terminierung, schnelle Rückmeldung, angenehmes Telefoninterview. Als ich jedoch eine Absage , mit den Worten, dass aufgrund der starken Kandidaten eine strenge Auswahl getroffen wurde und andere bessere Faehigkeiten und Qualifikationen Haben, musste ich nachhaken.
Auf Nachfrage, welche Faehigkeiten/Qualifikationen mir konkret fehlten bekam ich erneut die o.g. Antwort mit dem Zusatz, dass mehr nicht gesagt werden Koenne. Schade, ich haette mich gerne weiter entwickelt.
Super traurig, dass ein Recruiter nicht in der Lage ist Kandidaten ein konkretes Feedback zu geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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