Tillmann entwickelt sich positiv weiter unter der neuen Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsführung modernisiert das Unternehmen in vielen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen, Neuerungen, Ideen von Mitarbeitern im Unternehmen müssten noch schneller umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele in den jeweiligen Abteilungen setzen und diese auch mehrmals im Jahr überprüfen.
Bessere Kommunikation, regelmäßig Mitarbeiterversammlungen abhalten, Schwarzes Brett in der Produktion anbringen z.B.
TEAMspirit weiter stärken
Auch junge Leute mit frischen Ideen bei Tillmann einstellen
Möglichkeiten für einen beidseitigen Austausch Geschäftsführung, Bereichsleiter und Mitarbeiter im Unternehmen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team! Jeder kann sich auf jeden verlassen. In vielen Abteilungen gibt es definitiv noch Platz um bessere Ergebnisse zu erzielen. Personal, Vertrieb, Marketing, Einkauf alles hat noch sehr viel mehr Potenzial, wenn sie klare Zielvorgaben verfolgen/erhalten würden.
Image
Top Image im Markt. Familienunternehmen in 3ter Generation. Alle kennen Tillmann!
Work-Life-Balance
Funktioniert optimal
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung ist eine kleine Schwachstelle, daher nur wenig Überblick und Ausblick bei der Entwicklung der eigenen Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Mehr wäre schon nett :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausgeprägt, viele Umweltthemen wurden bereits umgesetzt Strom (PV Kollektoren) & Licht (LED Lampen)
Kollegenzusammenhalt
Top .. auch Fachbereichsübergreifend immer super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehemalige Kollegen "Rentner" helfen gerne aus, wenn personell Not am Mann ist wegen Corona. Das sagt schon alles über Wertschätzung und Verbundenheit zum Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Fachbereich ab. Immer respektvoll aber teilweise ohne richtige Ziele zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Equipment und IT sind sehr gut. Büroräume sind familiär ... glücklicherweise keine Großraumbüros
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation. Mehr wäre besser und das regelmäßig!
Gleichberechtigung
Wird gelebt und mit der weiblichen Geschäftsführung auch real.
Interessante Aufgaben
Verpackungen und Kunden das sind super interessante Herausforderungen die viel Spaß machen.