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Tillman's Qualitätsmetzgerei GmbH Bewertungen
Tillman's
Qualitätsmetzgerei
GmbH
Rheda-Wiedenbrück
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ich war immer positiv eingestellt und wurde von meinen Kollegen und Vorgesetzten respektiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
erzwungene Ängste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie sind nicht vereint, sie streiten ständig.
Verbesserungsvorschläge
Überstundenvergütung, manchmal 90 zusätzliche Stunden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist seltsam
Image
Es ist das schlimmste, was man in der Gegend je gesehen hat.
Work-Life-Balance
Er bittet dich, Überstunden zu machen, zahlt dir aber keinen Extralohn, er zahlt dir ein normales Gehalt und es gibt keinen Grund, nicht zur Arbeit zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Sie sind professionell ausgebildet, viele Kinder, mehr Details kenne ich nicht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, sind aber niedrig und beinhalten weder Boni, Zulagen noch irgendetwas wie den Mindestlohn für Kollegen in der Produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Es läuft nicht immer gleich ab, aber wenn man gute Kollegen im Team findet, ist das in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, erfahrene Kollegen werden nicht befördert. Zwischen einem Kollegen, der seit 15 Jahren im Unternehmen ist, und einem, der erst seit 2 Monaten dabei ist, gibt es keine zusätzliche finanzielle Unterstützung. Der Kollege mit 15 Jahren Betriebszugehörigkeit erhält das gleiche Gehalt wie der Kollege mit 2 Monaten Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Ja, weil es dort viele ungebildete Chefs ohne Berufsausbildung gibt, die auf einen herabsehen, selbst wenn sie nicht mehr können als man selbst. Vorgesetzte werden aufgrund von Freundschaften ernannt.
Arbeitsbedingungen
Ja, es funktioniert soweit, es ist nicht perfekt, aber es ist in Ordnung.
Kommunikation
Es sagt dir nicht, dass du bei etwas erfolgreich bist, sondern nur, wenn du Fehler machst.
Gleichberechtigung
Frauen in diesem Unternehmen werden schlecht behandelt. Wenn sie sagen, dass sie keine Lust auf eine bestimmte Tätigkeit haben, dass sie ihnen schwerfällt oder dass ihnen dabei kalt ist, setzen die Vorgesetzten sie unter Druck und schreien sie an: „Warum bist du zur Arbeit gekommen, wenn du nicht arbeiten willst?“
Interessante Aufgaben
Wenn ein Mann anruft und sagt: „Ich kann das nicht, weil ich es nicht verstehe und die Arbeit ziemlich anstrengend ist“, lässt er eine 1,60 m große Frau 15–20 kg schwere Kisten heben, weil der Teamleiter das so will. Und wenn seine Frau oder Freundin auch im Team ist, ist sie von jeglicher Arbeit befreit.
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