6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zahlen nur Mindestlohn!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Management besonders im Bereich HR!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gastro Betrieb par excellence
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
je nachdem welcher Schichtleiter da ist
Work-Life-Balance
gerne kurzfristige Dienstplanänderungen ohne Rücksprache und ohne darüber zu informieren. Aber es wird sich auch alle Mühe gegeben gestellten Anträge auf frei nachzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Bis Schichtleiter das wars. Schulungen finden so gut wie nicht statt
Vorgesetztenverhalten
intern (im Restaurant) ganz ok, darüber hinaus katastrophal. Haben keine Ahnung vom Tagesgeschäft, aber sagen einem, wie man den Job zu machen hat. Gute Arbeit wird selbstverständlich nicht anerkannt, wahrscheinlich noch nicht einmal wahr genommen, kritisieren können sie jedoch prima. Und noch ein paar andere kritische(!) Dinge...
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung muss z.T. selbst finanziert werden, sehr hohe Fluktuationsrate
Gehalt/Benefits
Kein Sonntagszuschlag, kein Nachtzuschlag, Feiertagszuschlag nur wenn Feiertag unter der Woche ist. Man kann gutes Trinkgeld machen (Service)
Interessante Aufgaben
Wenn man in allen Bereichen arbeiten kann
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Harte Arbeit, viele Stunden, kein Urlaub. Mindestlohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Göttingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal um das Kollegium untereinander zu unterstützen
Arbeitsatmosphäre
So lange die Geschäftsführung NICHT im Betrieb war Top.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zuempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Klima Schlechte Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Systemgastro wie sie im Buch steht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird timberjacks durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden timberjacks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich timberjacks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.