Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Timberpak die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuftin den allermeisten Fällen hervorragend. Manchmal wird aber vergessen Kleinigkeiten weiterzugeben, die dann erst später bei der richtigen Person ankommen. Das hält sich im Rahmen und würde ich unter menschlichen Fehlern abstempeln.
Der Zusammenhalt ist toll, jeder hilft sich gegenseitig und alle geben aufeinander Acht.
Urlaub ist so gut wie immer möglich, auch relativ spontan. Wenn man mal früher gehen möchte lässt sich das fast immer mit den Kollegen so absprechen und umsetzen.
Es sind alle sehr freundlich und um die Mitarbeiter bemüht!
Ich persönlich finde meine Aufgaben sehr spannend und abwechslungsreich!
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht so einschläfernd, wie in anderen Betrieben. Aufgaben gehen häufig über den "normalen" Verantwortungsbereich hinaus, so bekommt man einen schönen Überblick darüber, was im Unternehmen alles passiert. Man hat das Gefühl die meisten gehen mit Spaß und gerne zur Arbeit.