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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,3
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsgespräch die reinste Katastrophe einfach wenig Geld für die Leistung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Habe mich da als Bewerber vorgestellt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch die reinste Katastrophe einfach wenig Geld für die Leistung

Bewerbungsfragen

  • Das Bewerbungsgespräch hätte ich mir sparen können Spritkosten werden auch nicht ersetzt haben nur Arbeitsstellen die weit über 30 km weg gehen. Eine Tour
  • Das Bewerbungsgespräch hätte ich mir sparen können Spritkosten werden auch nicht ersetzt haben nur Arbeitsstellen die weit über 30 km weg gehen. Eine Tour
  • Diese Zeitarbeitsfirma ist definitiv eine Fehlbesetzung die sollte vom Markt genommen werden. Spritkosten sollen auch noch die Leute selber zahlen einfach nur ungerecht dass man die Leute mit 6-700 € nach Hause schickt. Time Partner in Leer ist wirklich das letzte wo ich hingehen würde einfach sehr schlechte Bezahlung für sehr viel Leistung was die erwarten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell par exellence!

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das kmplette Niederlassungspersonal gegen qualifiziertes Personal austauschen.

Bewerbungsfragen

  • Auf ein sehr Interessantes Stellenangebot habe ich mich am Sonntag beworben und habe am nächsten Morgen einen Rükruf zwecks Terminabsprache für ein persönliches kennenlernen erhalten
  • Der Lebenslauf wurde erst dann ausgedruckt und schnell überflogen als ich schon zum vereinbarten Termin erschienen bin. Also keine Vorbereitung auf den Bewerber seitens dieses Unternehmens. Das Gespräch fand in ein Großraumbüro statt, sodass jeder mithören konnte. Nach zehn Minuten war das "Vorstellungsgespräch" gelaufen ohne weitere Details sowie Einsatzmöglichkeiten zu besprechen.
  • Dem Anschein nach habe ich wohl Finnisch gesprochen. Im Gespräch habe ich sämtliche Fragen beantwortet. Kaum zu Hause, klingelte das Telefon und die Fragen aus dem Gespräch wurden noch einmal gestellt. Ferner wurden noch ziemliche dumme und unqualifizierten Fragen zu meinen Qualifikationen gestellt, die alle im Lebenslauf ausführlich vermerkt sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

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Nach Vorstellungsgespräch Einladung zum Probetag, der kurzfristig abgesagt wurde und dann keinerlei Rückmeldung mehr

1,5
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalberaterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem kurzen Vorstellungsgespräch erfolgte eine Einladung zu einem Probearbeitstag in der folgenden Woche. Dieser wurde dann ca. eine Stunde vor Beginn krankheitsbedingt abgesagt und es hieß ein Ersatztermin wird vereinbart. Trotz telefonischer Nachfrage gab es dann jedoch keinerlei Rückmeldung mehr.


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Auf Job beworben, dann Vorstellungsgespräch, und plötzlich gab es den Job nicht mehr.

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Bilanzbuchhalterin IHK beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächspartner brach das Gespräch ab, als ich Kritik übte. War der Situation nicht gewachsen. NIE WIEDER bei dieser Firma !

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen, nur die Geschichte, warum der Job 10 Minuten vorher abgesagt wurde.
  • Gar nichts, scheinbar mehr auf gewerbliche Jobs geeicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Glücklicherweise eine Absage

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein Big Player im Personalmanagement, trotz allem setzt man keine große Hoffnung in qualifiziertes Personal.

Direkte Absage nach relativ schnellem und kurzem Bewerbungsprozess.


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Professionalität des Gesprächs

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Nicht zu empfehlen!

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Personaldienstleistungskauffrau beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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