Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Time-People die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Liebe Leiharbeiter
Wenn ihr jeden Monat anrufen wollt was mit euerm Geld nicht stimmt oder wo die Zuschläge sind und ihr ignoriert werdet bei fragen…. Dann seit ihr bei Timepeople genau richtig!!!!! Sowas unfähiges wie hamm und Beckum hab ich in meinem Leben nicht erlebt oder gehört!!!!!!! Absolut unfähiges Team!!!!!! Ganz besonders Hauptstelle Beckum!!!!!!!!! Es gibt soviel Ausländische Mitarbeiter bei Timepeople bei den die Deutschen Sprache nicht mächtig ist…..ich will nicht wissen wieviel Timepeople schon in die Tasche gesteckt hat!!!!! Bei mir wurde ständig was vergessen Urlaub nicht ausgezahlt krankheitstage nicht ausgezahlt uvm. es gibt wirklich gute Leasing Firmen aber Timepeople gehört zu den größten Müllhaufen was leasingfirma angeht!!!!!!!! Warum??? Absolut inkompitentes Team Hamm und Beckum!!!!!!!!
Läuft jetzt alles vor Gericht!!!!!!
Entsprechend der Bezahlung. Bei gewissenlosen Personaldisponenten, die sich nur für ihre eigenen Verdienste interessieren, kein Wunder
Kommunikation findet nur statt, wenn Time-People der Meinung ist, daß geredet werden muss. Ansonsten ist es schwer jemanden zu erreichen, geschweige denn Termine zu vereinbaren
Oftmals guter Zusammenhalt unter anderen leiharbeitern am Einsatzort , aber genauso wie mit Festem Personal. Kommt auf jeden selber an wie Sozial Kompetent halt ist.