Traineeprogramm Personal- und Zeitarbeitsmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch als Trainee interessante Aufgabengebiete und eigenverantwortliche Arbeiten. Wechsel der Geschäftsstellen bringt viel Einblick in individuelle Arbeitsweisen.
Kommunikation
Informationen zur täglichen Arbeit in den Einsatzgeschäftsstellen erhält man schnell un unkompliziert. Infos vom Mutterkonzern lassen schon mal auf sich warten, kommen aber dann doch noch rechtzeitig.
Kollegenzusammenhalt
Da man während des Traineeprogramms regelmäßig die Geschäftsstellen wechselt und das von vorn herein bekannt ist, kann der Zusammenhalt schwer beurteilt werden. Die Festangestellten scheinen sich allerdings gut zu verstehen und unterstützen sich wo es geht.
Work-Life-Balance
Leider keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten sonder feste Bürozeiten von 8-17 Uhr. Dafür hat man, bis auf wenige Ausnahmen, pünktlich Feierabend. Urlaub war immer unproblematisch zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Kritik- und Feedbackgespräche. Diese sind konstruktiv und es wir versucht Gegebenheiten zu verbessern. Ab und zu wäre eine schnellere Reaktion wünschenswert. Ansonsten verhalten sich die Vorgesetzten und in meinem Fall die Paten sehr korrekt.
Interessante Aufgaben
Auch als Trainee bekommt man nach gewisser Einarbeitung anspruchsvolle Aufgaben und eigenverantwortliche Projekte.
Gleichberechtigung
Trainees sind ein bunter Mix.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind in der Belegschaft alle Altersgruppen vertreten
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzgeschäftsstelle unterschiedlich. Die Räume in München waren nicht wirklich schön, aber gut zu erreichen. Seit 01/13 ist die Geschäftsstelle aber umgezogen, die neuen Räume sollen sehr schön sein. In Nürnberg klassisches Bürohochhaus mit guter Anbindung und großen Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Traineeprogramm ist die Bezahlung sehr gut. Wenn man eine Geschäftsstelle wechselt wird eine neue kleine Wohnung von Timecraft organisiert und auch bezahlt.
Image
Als Personaldienstleister naturgemäß negativ besetztes Image. Aber der Umgang mit internen und externen Mitarbeitern ist professionell, ehrlich und fair
Karriere/Weiterbildung
Neben dem Traineeprogramm gibt es Weiterbildungspläne. Man muss hier allerdings selbst hinterher sein Fortbildungen zu besuchen.