Bewertung zur Zeitarbeit beim Personaldienstleister Timecrew
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Berücksichtigung der individuellen Kapazitäten dabei und die Kommunikation in der Firma. Zudem die unkomplizierte und schnelle Einstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis von Arbeit und Gehalt; das Gehalt ist gegenüber der meist hohen Erwartungen in Punkten Leistung, Können, Auftreten und intelektuellen Fähigkeiten wie u.a. Mehrsprachigkeit, deutlich zu niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass sich die jeweiligen Arbeitsplätze voneinander sehr unterscheiden (manche sehr angenehm und gut organisiert, andere eher gar nicht), ist es hier schwer eine treffende Bewertung zu machen. Drei Sterne treffen es ganz gut in der Mitte.
Kommunikation
Innerhalb der Firma sehr gut, der Vorgesetzte ist immer erreichbar und informiert über Alles Notwendige. Aber manchmal ist die Kommunikation mit den Auftraggebern Vorort, d.h. den Kunden von Timecrew nicht gut oder mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen wechseln oft, man arbeitet fast immer sehr für sich ,trotzdem ist der Zusammenhalt mit denen, die man kennt, sehr gut.
Work-Life-Balance
I.d.R. ist die Balance zwischen Arbeits- und Freizeit gut, in manchen Fallen kommt es zu extrem langen Schichten, die entweder sehr früh am Morgen anfangen oder sehr spät in der Nacht aufhören. Dann ist die Balance nicht so gut, vorallem wegen dem Arbeitsweg.
Was aber sehr positiv ist, dass TimeCrew viel Rücksicht auf die individuelle Lebenssituation und -umstände nimmt und so entsprechende Arbeitszeiten anbietet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagiert und stets am Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert.
Interessante Aufgaben
Gegenüber den festen Mitarbeitern der verschiedenen Kunden von TimeCrew gibt vereinzelt eine auffällige verteilen der eher lästigen und unspannenden Aufgaben auf die Aushilfen. I.d.R. ist das aber eher nicht der Fall. Trotzdem ist die Arbeit je nach Veranstaltung eher eintönig und wenig abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Ungerechtigkeit bemerkt, die dem Geschlecht zuzuordnen ist.
Arbeitsbedingungen
Erneut schwer zu bewerten, weil es bei den vielen verschiedenen Kunden von TimeCrew sehr unterschiedlich ist. Arbeitsmaterial ist i.d.R. immer da, oft wird man aber nicht ausreichend über die im Haus übliche Arbeitsweise aufgeklärt. Das kann manchmal zu zwar unbeabsichtigten, aber arbeitsbehindernden Fehlern und Stress führen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich gibt es keinen Bezug dazu, was jedoch positiv ist, dass die Arbeitskleidung, die vorhanden ist, per Pfand erworben werden kann und dann zurückgegeben werden kann zur Weitergabe an neue Mitarbeiter. Dabei handelt es sich um Westen, Hemden, Fliegen, Schürzen, Namensschilder, etc.. Die Pfandpreise sind jedoch zu hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt ist das Gehalt den notwendigen Vorraussetzungen gegenüber zu niedrig. In vielen Häusern werden sehr hohe Arbeitsansprüche gestellt, die das Können, das Auftreten, sowie Mehrsprachigkeit betrifft, dafür ist das Gehalt entschieden zu wenig. Das System der Gehaltsauszahlung ist aber zuverlässig und relativ transparent.
Image
Persönlich habe ich ein guten Eindruck gewonnen, habe aber von anderen einige negative Dinge gehört. Das scheint aber für alle Personaldienstleister zuzutreffen. Es wird leider sehr viel gelästert. Ob davon aber alles der Wahreit entspricht, bleibt natürlich fragwürdig.