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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 182 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel Entscheidungen
die Aufgaben sind OK, abwechslungsreich.
Kommunikation und das sie hinter ihren Arbeitern steht und sie bei problemen unterstützt
Pünktliche und gute Bezahlung, flexible Einsätze
Die flexibelen Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt kommt ,aber immer unterschiedlich
Schlecht finde ich, dass das Gehalt erst Mitte des Monats ausgezahlt wird und nicht zu Beginn. Außerdem gibt es oft einen Überhang, sodass nicht die volle Bezahlung erfolgt.
Nichts wirkliches zum meckern :)
Man wird sehr schnell unter Druck gesetzt und mit altmodischen Akquisetelefonaten belastet
Bisher nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende erst nehmen und Technik auf den aktuellen Stand bringen, schlimmer als beim Bürgeramt.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, nach den ersten 2-3 Einsätzen das Grundgehalt für erfahrene Mitarbeiter mit gutem Feedback anzuheben. Zudem wäre es fair, wenn bei längeren Anfahrten der Weg ebenfalls vergütet wird.
Die Kommunikation verbessern
Fester Tag wegen Gehalt
Es ist alles gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von timecrew ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Arbeitszeit flexibel Gestaltbar
Die Work-Life-Balance ist sehr individuell gestaltet. Wer viel arbeiten möchte, kann das tun, während andere flexibel nach Interesse planen können.
In Absprache und Besetzung ist fast alles möglich!
Trotz Gastro immer am Wochenende frei
Sehr sehr super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von timecrew ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen sowie Weiterbildungen
Nur befristete Verträge zu Hungerlöhnen im gesamten Unternehmen, egal ob Azubi oder nicht. Ausbeutung ist dort leider an der Tagesordnung.
Die hohe Fluktuation sagt schon alles
Keine Möglichkeiten.
Kannst du vergessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- timecrew wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet timecrew schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen timecrew als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 171 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei timecrew als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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