4 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut finde ich, dass man ein Auto bekommen kann und damit Kundenbesuche durchführen und Mitarbeiter im Onboarding-Prozess unterstützen kann.
Die Art wie mit den Leuten umgegangen wird und die unflexiblität.
Mehr Flexibilität einbauen um mit der Zeit zu gehen.
Ausbaufähig, Vertrauen kann man schnell nicht mehr fassen. Die direkten Vorgesetzten haben Leistung jedoch anerkannt, welche dann auch kommuniziert wurde.
Das image ist O.K. - Für die Branche normal
Keine Flexibilität, HO, o.ä. Verlangen 24/7 erreichbar zu sein und 8-17 Uhr im Büro, natürlich auch am Freitag.
Leider gar keine Möglichkeit, es war leider nie der passende Zeitpunkt für eine Weiterentwicklung.
Leider kann ich nur großzügige 3 Sterne geben.
Fair trade - nein. Jedoch wurde bewusster darauf geachtet.
Sehr hohe Fluktuation, dadurch kann man keinen Zusammenhalt aufbauen. Einigen Kollegen gibt man besser keinen Einblick in seine Persönlichkeit.
Der Umgang mit älteren Kollegen war meistens respektvoll.
Die direkten Vorgesetzten haben sich immer sehr höflich und korrekt verhalten.
Die Technik ist sehr alt, aber funktioniert.
Wenn etwas nicht funktioniert hat, wurde schnell daran gearbeitet.
Das große Ganze wurde kommuniziert, aber die kleinen wichtigen zusammenhängende leider nicht. Hier war eine gewisse arrogante Art im Spiel.
Männer bekommen eine bevorzugte Behandlung und die Leine wird lockerer gelassen.
Man kann hier wirklich viel lernen, dadurch das einige Kollegen erfahren waren.
Sehr familiärer Umgang, dadurch eine sehr angenehme Atmosphäre.
Wie in jedem Job wird einiges vom Mitarbeiter verlangt, dafür bekommt er aber auch viel zurück... Familie, Hobby und Job liesen sich für mich bisher immer einwandfrei miteinander vereinbaren...
Wer monatlich ein Einkommen jenseits der 5000 Euro erwartet ist hier nicht ganz richtig am Platz. Aber man bekommt ein ein halbwegs angemessenes Gehalt mit der Möglichkeit auf Wunsch/bei Bedarf einen Dienstwagen obendrauf.
Die Stärke ist das Team und der Zusammenhalt! Mit solchen Kollegen/-innen und auch der GF hat man selbst bei der Arbeit Spaß!
Die GF arbeitet mit im Team und die Hirarchie ist daher schön flach.
Man hat immer ein offenes Ohr und unterstützt auch bei privaten Wünschen und Sorgen.
Nein, ich habe keine 40 Zoll-Monitore mit Gamingtastatur und was weiß ich nicht noch alles, aber einen schönen und ausreichend geräumigen Schreibtisch und einen guten Stuhl.
Die Arbeitsplätze sind vernünftig mit 2 Bildschirmen und leistungsfähigen PC ausgestattet. Neben einem Telefon mit eigener Durchwahl sind an allen Arbeitsplätzen auch Headsets vorhanden.
Ich weiß ja nicht, was andere Ex-Mitarbeiter erwartet haben!? Das die GF nicht ständig all Ihre Strategien mit jedem Einzelnen abstimmen ist ja wohl normal?
Alle relevanten Informationen werden, meiner Meinung nach, in allen Richtungen ausreichend kommuniziert!
Aus meiner Sicht ist die Kommunikation gut - sehr gut und daher gebe ich hier auch die vollen Punkte!
Interessant ist jeder Tag!
Immer neue Herausforderungen machen den Alltag abwechslungsreich...
Sehr gute Klima untereinander!
Leistungsgerechte Bezahlung!
Perfekt!
Freundlich und Hilfsbereit
Gute Balance zwischen Fordern und Unterstützung!
Ständiger konstruktiver Austausch!
Hier darf jeder seine Meinung äußern!
Abwechslungsreich und Interessant
dass er mir eine Chance gegeben hat.
Ich komme aus einer komplett anderen Branche und habe trotzdem die Möglichkeit bekommen mich hier als Sachbearbeiterin zu beweisen.
Von SIE auf DU umstellen = schafft eine lockere Atmosphäre
Anfallende Arbeit muss erledigt werden und wenn jeder ein Stück übernimmt, dann läuft alles wie geschmiert.
Man sollte sich immer selber ein Bild vom Unternehmen machen. Die Meinungen sind so verschieden, wie wir Menschen.
Ich bin alleinerziehende Mutter von zwei kleinen Kindern- darauf wird Rücksicht genommen.
Schulungen, Weiterbildungen und Fortbildungen werden angeboten.
Wir haben immer die Möglichkeit uns zusammen zusetzten und alles zu besprechen was uns stört. Wer das nicht nutzt ist selber schuld.
Es ist nicht ausschlaggebend wie alt der Mitarbeiter ist, sondern seine Einstellung zur Arbeit.
Der Vorgesetzte ist Vorgesetzter weil er auch mal schwierige Entscheidungen treffen muss. Bei Dingen die mich oder meinen Arbeitsplatz angehen, werde ich mit einbezogen.
Bis jetzt wurde alles angesprochen und auch drauf eingegangen.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und es ist sogar möglich einen Abschlag zu vereinbaren.
Das sollte in der heutigen Zeit kein Gesprächsthema mehr seien.
2 Geschäftsführer - 1weibliche, 1männlicher
jeden Tag was neues :-)