Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen timegroup Personalservice?

timegroup Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet timegroup Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen timegroup Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von timegroup Personalservice das Gehalt?

Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei timegroup Personalservice wahr?

Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei timegroup Personalservice als eher modern.

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Personalservice
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
40%40
Internetnutzung
37%37
Firmenwagen
33%33
Diensthandy
33%33
Mitarbeiter-Events
27%27
Coaching
23%23
Gute Verkehrsanbindung
23%23
Barrierefrei
17%17
Hund erlaubt
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Homeoffice
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Kantine
7%7
Kinderbetreuung
7%7
Rabatte
3%3
Betriebsarzt
3%3
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geschäftsführer sehr angenehmer und fairer Mensch. Gehalt war top und der Chef war jederzeit gesprachsbereit. Da das Verhalten der Angestellten für mich nicht gepasst hat, habe ich gekündigt.

Januar 2025Bewertung lesen

familiärer Umgang, starker Teamzusammenhalt, offene Kommunikation,
Wertschätzung auf allen Ebenen,
"Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt" trifft zu!

Mai 2025Bewertung lesen

Die Transparenz, man wird über alles in Kenntnis gesetzt. Man kriegt auch mal Kritik aber ich persönlich finde nur daran wächst man. Und trotzdem bleibt es immer fair und sachlich

September 2024Bewertung lesen

Man kann immer alles offen ansprechen, egal welche Probleme man hat es wird immer kommuniziert und nach Lösungen gesucht. Bin sehr froh darüber Teil eines so tollen Teams zu sein

September 2024Bewertung lesen

Gut finde ich, dass man ein Auto bekommen kann und damit Kundenbesuche durchführen und Mitarbeiter im Onboarding-Prozess unterstützen kann.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus meiner Sicht aktuell keine nennenswerten Kritikpunkte!

Mai 2025Bewertung lesen

Zu viele Freiheiten, die oft ausgenutzt werden. Tonart und Umgang.

Januar 2025Bewertung lesen

Die Art wie mit den Leuten umgegangen wird und die unflexiblität.

August 2024Bewertung lesen

Gar nichts.

Juni 2024Bewertung lesen

dass sie viel zu sozial mit Menschen umgehen die es nicht verdient haben!

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leitende Angestellte stärker kontrollieren und den Umgangston anpassen. Extremes Schimpfwort gehört nicht ins Büro.

Januar 2025Bewertung lesen

Sich nicht von den Mitarbeitern zu lange auf der Nase rumtanzen lassen.

Juni 2024Bewertung lesen

Mehr Flexibilität einbauen um mit der Zeit zu gehen.

August 2024Bewertung lesen

Persönliche, einheitliche Anrede, die automatisch den respektvollen Umgang im Team sichert, Teamaufbau gewährleistet, die Grenzen sich nicht verwischen und gleichzeitig seriös ist.
Das allgemeine DU sollte privat bleiben... die Anrede "Vorname und dann SIE" ist familiär und dennoch nicht plump, vertraulich.
Beispiel:
- Eva, Sind Sie gerade beschäftigt?
- Jakob, lassen Sie sich auf einen Kaffee einladen?

März 2020Bewertung lesen

Von SIE auf DU umstellen = schafft eine lockere Atmosphäre

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von timegroup Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Gleichberechtigung

Januar 2025Bewertung lesen

Der Umgang mit älteren Kollegen war meistens respektvoll.

August 2024Bewertung lesen

Das Alter spielt keine Rolle, denn auf die Leistung des Einzelnen kommt es an, es werden alle gleich geschätzt.

Mai 2021Bewertung lesen

Freundlich und Hilfsbereit

Mai 2021Bewertung lesen

Es ist nicht ausschlaggebend wie alt der Mitarbeiter ist, sondern seine Einstellung zur Arbeit.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von timegroup Personalservice ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Keine Flexibilität, HO, o.ä. Verlangen 24/7 erreichbar zu sein und 8-17 Uhr im Büro, natürlich auch am Freitag.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Jederzeit vorhanden

Januar 2025Bewertung lesen

Leider gar keine Möglichkeit, es war leider nie der passende Zeitpunkt für eine Weiterentwicklung.

August 2024Bewertung lesen

Weiterbildung wird angeboten je nach Bedarf

Mai 2021Bewertung lesen

Schulungen, Weiterbildungen und Fortbildungen werden angeboten.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

timegroup Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet timegroup Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen timegroup Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei timegroup Personalservice als eher modern.