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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiärer Umgang, starker Teamzusammenhalt, offene Kommunikation,
Wertschätzung auf allen Ebenen,
"Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt" trifft zu!
Geschäftsführer sehr angenehmer und fairer Mensch. Gehalt war top und der Chef war jederzeit gesprachsbereit. Da das Verhalten der Angestellten für mich nicht gepasst hat, habe ich gekündigt.
Die Transparenz, man wird über alles in Kenntnis gesetzt. Man kriegt auch mal Kritik aber ich persönlich finde nur daran wächst man. Und trotzdem bleibt es immer fair und sachlich
Man kann immer alles offen ansprechen, egal welche Probleme man hat es wird immer kommuniziert und nach Lösungen gesucht. Bin sehr froh darüber Teil eines so tollen Teams zu sein
Gut finde ich, dass man ein Auto bekommen kann und damit Kundenbesuche durchführen und Mitarbeiter im Onboarding-Prozess unterstützen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht aktuell keine nennenswerten Kritikpunkte!
Die Art wie mit den Leuten umgegangen wird und die unflexiblität.
Gar nichts.
Zu viele Freiheiten, die oft ausgenutzt werden. Tonart und Umgang.
dass sie viel zu sozial mit Menschen umgehen die es nicht verdient haben!
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht von den Mitarbeitern zu lange auf der Nase rumtanzen lassen.
Leitende Angestellte stärker kontrollieren und den Umgangston anpassen. Extremes Schimpfwort gehört nicht ins Büro.
Mehr Flexibilität einbauen um mit der Zeit zu gehen.
Persönliche, einheitliche Anrede, die automatisch den respektvollen Umgang im Team sichert, Teamaufbau gewährleistet, die Grenzen sich nicht verwischen und gleichzeitig seriös ist.
Das allgemeine DU sollte privat bleiben... die Anrede "Vorname und dann SIE" ist familiär und dennoch nicht plump, vertraulich.
Beispiel:
- Eva, Sind Sie gerade beschäftigt?
- Jakob, lassen Sie sich auf einen Kaffee einladen?
Von SIE auf DU umstellen = schafft eine lockere Atmosphäre
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von timegroup Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleichberechtigung
Der Umgang mit älteren Kollegen war meistens respektvoll.
Das Alter spielt keine Rolle, denn auf die Leistung des Einzelnen kommt es an, es werden alle gleich geschätzt.
Freundlich und Hilfsbereit
Es ist nicht ausschlaggebend wie alt der Mitarbeiter ist, sondern seine Einstellung zur Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von timegroup Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider gar keine Möglichkeit, es war leider nie der passende Zeitpunkt für eine Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- timegroup Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet timegroup Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen timegroup Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei timegroup Personalservice als eher modern.
Puls
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