Ein auf und ab...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage und gute Verkehrsanbindung. Hier herrscht das Prinzip der offenen Türe, man kann wirklich Vorgesetzten und Kollegen direkt ins Gespräch gehen und es gibt ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schnelle Wachstum der Firma hat zur Folge, dass Prozesse nicht hinterher kommen. Es fehlt dort oft auch an Personal um das zu stemmen. Hier wird aber gerne gespart, was auf Dauer nicht gut ist. Gerade die Verwaltung hat dann keine Chance hinterher zu kommen und es enstehen Probleme, die gerne behoben werden möchten und es sind auch engagierte Mitarbeiter da, es reicht aber nicht aus. Fusioniert wird schnell, aber eine Lösung für anfallende Probleme gibt es dann noch lange nicht, es muss dann halt erstmal so gehen wie es möglich ist, bis eine Lösung ausgearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Schafft Strukturen und fördert eure Mitarbeiter. Es gibt hier so tolle Mitarbeiter, hier ist viel Potenzial, aber es muss auch gehalten und gefördert werden. Fangt mit kleinen Dingen an, wenn es kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt, dann vielleicht 30 Tage Urlaub. Es gibt hier viel Gutes, aber mit anderen Dingen kommt die Firma nicht hinterher
Kommunikation
Kommunikation ist teilweise ein Problem, es wird an vielen Stellen zu wenig kommuniziert. Das liegt auch daran, dass so viele Unternehmen unter einem Dach sitzen, jeder aber teilweise sein eigenes Süppchen kocht. Einheit- Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind überwiegend sehr nett, es entstehen auch Freundschaften und man arbeitet sehr gerne zusammen.
Work-Life-Balance
Kommt immer drauf an wo man ist. An sich kann man flexibel Urlaub nehmen, die Arbeitszeiten sind auch in Ordnung jedoch nicht immer flexibel wählbar. Es gibt zwar Gleitzeit, jedoch ist das nicht überall möglich. Homeoffice ist teilweise auch nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
An sich komme ich mit der Geschäftsleitung gut klar, ich kenne aber auch die andere Seite und finde es teilweise grenzwertig wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Das bringt oft Unzufriedenheit mit sich.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht, ob Mann oder Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele aber hier wird definitiv kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug in die neuen Räumlichkeiten ist es viel besser geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Interesse der Mitarbeiter ist teilweise da, wird aber von der Geschäftsleitung nur wenig gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein ist aber schwer zu verhandeln. Es gibt kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld. Zumindest hier könnte man mehr machen z.B mehr Urlaubstage geben
Karriere/Weiterbildung
Daran mangelt es leider. Selbst wenn man als Mitarbeiter bemüht ist, ist es schwer weiter zu kommen. Die Personalabteilung hat zwar ein offenes Ohr und unterstützt gerne, aber am Ende ist es nicht deren Entscheidung. Vorgesetzte fördern einen auch nicht besonders, was sehr schade ist.