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TIMETOACT GROUPals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche EDV / IT
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TIMETOACT GROUPTIMETOACT GROUPTIMETOACT GROUP

Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    63.793103448276%
    Gut (9)
    15.51724137931%
    Befriedigend (11)
    18.965517241379%
    Genügend (1)
    1.7241379310345%
    3,89
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    92.307692307692%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,62
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,85

Firmenübersicht

Die TIMETOACT GROUP bietet Beratungsleistungen und IT-Lösungen auf Basis von IBM Software, Microsoft, Google Software sowie weiterer Partner und offenen Standards an. In der TIMETOACT GROUP sind acht Marken der Software & Consulting Branche unter einem Dach vereint, die eng zusammenarbeiten: synaigy, CLOUDPILOTS, edcom, novaCapta, TIMETOACT, X-INTEGRATE, GIS und ARS. 1998 gegründet, beschäftigt sie heute 280 Mitarbeiter an sieben Standorten in Deutschland und Vertriebsniederlassungen in Österreich, der Schweiz und den Niederlanden.

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Kennzahlen

Umsatz

52 Mio

Mitarbeiter

über 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die TIMETOACT GROUP bündelt 8 spezialisierte Marken der Software- und Consultingbranche unter einem Dach. Wir decken eine große Bandbreite an Softwareservices ab und bieten eine Fülle an interessanten Aufgaben. Unser Themenspektrum reicht von IBM Collaboration mit IBM Notes / Domino über Sharepoint Anwendungsentwicklung, Business Process Management und Business-Intelligence bis hin zur Welt der Java-Entwicklung. Hier sind vor allem JEE, Portal und Commerce unsere Spezialgebiete, in denen wir über tiefes Know-how verfügen. Für alles, was wir uns vornehmen, gilt: Wir wollen unseren Job gut machen und zu den Besten gehören!

Perspektiven für die Zukunft

Wir werden weiterhin schneller als der Markt wachsen - wachsen Sie mit! Wir geben jedem die Möglichkeit sich zu verwirklichen und sich mit uns weiterzuentwickeln!

Benefits

  • Interessante Aufgaben, Arbeiten an "state of the art"-Lösungen
  • Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zu internationalen Konzernen
  • Aktuelle technische Ausstattung mit Firmen-Notebook und -Handy
  • Gutes, kollegiales Arbeitsklima
  • Vergünstigungen durch Firmenrahmenverträge
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Leistungsorientierte Entlohnung
  • Erfahrungsaustausch und Lernen von Kollegen
  • Aus- und Weiterbildung in internen und externen Schulungen
  • Förderung der individuellen Zertifizierung (insb. IBM-Zertifikate)
  • Angenehme Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und Homeoffice bei Bedarf
  • Firmenevents 

11 Standorte

Standorte Inland

7: Köln, Münster, Hamburg, München (2), Augsburg, Stuttgart und Mannheim

Standorte Ausland

3: Wien, Zürich und Amsterdam (Lelystad)

Für Bewerber

Videos

TIMETOACT GROUP Betriebsausflug 2017

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

 

Wir bieten nicht nur Professionals, sondern auch engagierten und motivierten Absolventen und Schulabgängern die Möglichkeit aktiv zum Wachstum der TIMETOACT Group beizutragen. Von Beginn an werden Sie in verantwortungsvolle Kundenprojekte eingebunden und entwickeln auf diese Weise Ihr Können stetig weiter.

Als DACH-weit agierender IT-Dienstleister suchen wir Mitarbeiter, die sich durch ein hohes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch auszeichnen. Darüber hinaus legen wir Wert auf Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, eine hohe Kunden- und Zielorientierung sowie Reisebereitschaft.

Sie fühlen sich angesprochen? In unserem Jobportal finden Sie alle aktuell bei uns offenen Stellenangebote.

Gesuchte Studiengänge

Bei uns erhalten sowohl Absolventen/Innen die Möglichkeit zum Einstieg als auch  Personen, die eine Ausbildung abgeschlossen haben. Zudem bieten wir auch immer wieder engagierten Studienabbrechern/Innen und Quereinsteigern eine Chance.




Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Breite und Tiefe der Themen erfordern flexible Teams und Know-how am Puls der Zeit. Aus- und Weiterbildung sind daher ständiger Bestandteil unserer Arbeit. Auf dem Programm stehen bei uns nicht nur die üblichen Konferenzen. Einige Themen sind so aktuell, dass es noch keine Seminare hierfür gibt. Daher investieren wir Zeit in eine rasche Evaluation aktueller Trends und arbeiten sehr eng mit starken Partnern wie der IBM zusammen, um unsere Mitarbeiter unkompliziert aber effektiv weiterzubilden. Weiterhin fördern wir umfangreich die Zertifizierung unserer Consultants durch die IBM.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Neben fachlicher Kompetenz und beruflichen Potenzialen haben wir unseren Mitarbeitern vor allem eins zu bieten: Eine ausgeprägte Kultur des Miteinanders, welche sich durch flache Hierarchien auszeichnet! Ein gutes Arbeitsklima, sich gegenseitig unterstützende Kollegen, regelmäßig stattfindende gesellige Runden nach Feierabend und gemeinsame Aktivitäten zeichnen uns besonders aus. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Neues Unternehmen, neue Aufgaben, neue Kollegen – beim Start in den neuen Job setzen Sie sich mit unzähligen neuen Faktoren auseinander. Damit Sie sich schnell im neuen Arbeitsumfeld zurechtfinden unterstützen wir Sie während dieser Einarbeitungszeit besonders intensiv. Wir sind stolz auf unser besonders gutes Miteinander in der TIMETOACT GROUP: Ein respektvoller Umgang miteinander und gegenseitige Unterstützung sind bei uns selbstverständlich. Flache Hierarchien werden nicht nur im Unternehmens-Organigramm deutlich, sondern tatsächlich gelebt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als IT-Dienstleistungsunternehmen sind wir auf die Zufriedenheit unserer Kunden angewiesen. Aus diesem Grund nimmt die Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit bei uns einen hohen Stellenwert ein. Unsere Mitarbeiter/innen erledigen ihre Aufgaben häufig im Team, daher sind Kontaktfreude und Teamfähigkeit wesentliche Soft Skills, über die Bewerber verfügen sollten. Hierzu gehört auch, dass die Bewerber ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstein mitbringen sollten, denn das Team ist nur dann erfolgreich, wenn jedes einzelne Teammitglied bereit ist sich perönlich zu engagieren.

Unser Rat an Bewerber

Sie haben die Möglichkeit sich direkt in unserem Jobportal über unser Bewerbungsformular zu bewerben oder alternativ per Mail an work@timetoact.de. Bitte achten Sie darauf Ihre Unterlagen vollständig (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Referenzen) zu übermitteln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bevorzugte Bewerbungsform

Online

Auswahlverfahren

Gespräche, Tests, Probearbeiten

TIMETOACT GROUP Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,89 Mitarbeiter
4,62 Bewerber
3,85 Azubis
  • 02.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist "ok"...

Vorgesetztenverhalten

Generell war das Verhalten der Vorgesetzten professionell und ordentlich! Jedoch kam man im Unternehmen nie weiter. Probleme und Wünsche wurden in Gesprächen besprochen, aber umgesetzt wurden diese nie. Das war mehr als schade! Kündigt man allerdings, ist man dann der "Böse" und man wird schief angeguckt. Das war dann doch mehr als unprofessionell.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super! Alle mega nette, es entwickeln sich sogar Freundschaften. Ein Zusammenhalt der Kollegen gab es definitiv.

Interessante Aufgaben

Die Themenbereiche waren ganz interessant und spannend, die Aufgaben musste man sich allerdings selber suchen. Tat man dies nicht sitzt man dort und langweilt sich...

Kommunikation

Meetings und Besprechungen gemeinsam mit dem Team gab es. Allerdings wurde dort immer exakt dasselbe erzählt. 4-Augen Gespräche mit dem Vorgesetzten wurden gehalten, allerdings wurde dort auch nur viel versprochen und nichts umgesetzt, vor allem wenn es um die persönliche Weiterentwicklung ging. Im gesamten gab es "Kommunikation" allerdings war der Output nie so richtig zufriedenstellend.

Karriere / Weiterbildung

Wie bereits oben angesprochen. Besprochen und versprochen wird viel aber umgesetzt eher wenig.

Gehalt / Sozialleistungen

Urlaubstage könnten 1-2 mehr sein. Das Gehalt spielt eher im unteren Bereich mit, in anderen Unternehmen verdient man da durchaus mehr. Da sollte das Unternehmen für die jeweiligen Bereiche nochmal die Werte des Marktes prüfen und die Gehälter anpassen.

Arbeitsbedingungen

Die Lage des Büros ist nett und im Herzen von Köln. Man arbeitet in Großraumbüros. Die Hardware ist relativ aktuell. Man arbeitet generell mit einem Monitor im Büro. Hätte man gerne einen zweiten muss man dies begründen. Sollte in der heutigen Zeit "Standard" sein.

Work-Life-Balance

Da gab es eigentlich auch nie Probleme. Auch wenn man mal kurzfristig Urlaub brauchte, war dies nie ein Problem. Die Arbeitszeiten waren die üblichen und Überstunden mussten eigentlich auch nie gemacht werden. Home-Office war, wenn notwendig möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr auf die Mitarbeiter eingehen und diese auch wirklich fördern, sprich das besprochene Umsetzen.
  • Gehälter auf dem Markt prüfen und anpassen.
  • Versucht lieber 2-3 gute und motivierte Mitarbeiter einzustellen anstatt direkt ganze Unternehmen zu kaufen. Kam bei den Mitarbeitern der gekauften Unternehmen nicht so gut an.
  • Parkplatzgebühr - Ist man auf das Auto als Mitarbeiter angewiesen könnte man die Parkgebühren durchaus übernehmen. Auf den Monat hochgerechnet ist das nicht gerade wenig.

Pro

- Zusammenhalt der Mitarbeiter
- Gleichberechtigung
- Lage der Büros

Contra

- Kommunikationen mit dem Mitarbeiter
- Umsetzung besprochener Punkte (Weiterbildungen etc.)
- Gehaltspaket

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TIMETOACT GROUP
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, zunächst einmal vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass du unseren kollegialen Zusammenhalt und die daraus entstehenden Freundschaften erwähnst. Des Weiteren ist es schön zu hören, dass deine Tätigkeitsbereiche interessant und spannend waren. Uns ist es wichtig, dass jeder eigeninitiativ und autonom arbeiten kann. Eventuell rührt daher dein Eindruck, dass du dir deine Aufgaben selber suchen musstest. Es freut uns auch, dass dir unsere Räumlichkeiten so gut gefallen und du von einer guten Work-Life-Balance sprichst. Es ist schade, dass dir unsere aktuellen Möglichkeiten der Mitarbeiterförderung nicht zusagen. Wir sind sehr engagiert, wenn es um notwendige Weiterbildungsprogramme geht und sind selbstverständlich bereit an dieser Stelle auch weiterhin zu investieren. Für jede Anregung in diese Richtung sind wir immer dankbar. Die Türen der Geschäftsführung als auch der Teamleitung stehen den Kollegen jederzeit offen. Es ist schade, dass du deine Themen dennoch nicht ausreichend anbringen konntest. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Werdegang! Dein HR-Team

Julia Katarina Weiss
HR Managerin

  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

An sich komme ich mit der Geschäftsleitung gut klar, ich kenne aber auch die andere Seite und finde es teilweise grenzwertig wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Das bringt oft Unzufriedenheit mit sich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind überwiegend sehr nett, es entstehen auch Freundschaften und man arbeitet sehr gerne zusammen.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und es wird nie langweilig.

Kommunikation

Kommunikation ist teilweise ein Problem, es wird an vielen Stellen zu wenig kommuniziert. Das liegt auch daran, dass so viele Unternehmen unter einem Dach sitzen, jeder aber teilweise sein eigenes Süppchen kocht. Einheit- Fehlanzeige!

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht, ob Mann oder Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele aber hier wird definitiv kein Unterschied gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Daran mangelt es leider. Selbst wenn man als Mitarbeiter bemüht ist, ist es schwer weiter zu kommen. Die Personalabteilung hat zwar ein offenes Ohr und unterstützt gerne, aber am Ende ist es nicht deren Entscheidung. Vorgesetzte fördern einen auch nicht besonders, was sehr schade ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte mehr sein ist aber schwer zu verhandeln. Es gibt kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld. Zumindest hier könnte man mehr machen z.B mehr Urlaubstage geben

Arbeitsbedingungen

Nach dem Umzug in die neuen Räumlichkeiten ist es viel besser geworden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Interesse der Mitarbeiter ist teilweise da, wird aber von der Geschäftsleitung nur wenig gefördert.

Work-Life-Balance

Kommt immer drauf an wo man ist. An sich kann man flexibel Urlaub nehmen, die Arbeitszeiten sind auch in Ordnung jedoch nicht immer flexibel wählbar. Es gibt zwar Gleitzeit, jedoch ist das nicht überall möglich. Homeoffice ist teilweise auch nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Schafft Strukturen und fördert eure Mitarbeiter. Es gibt hier so tolle Mitarbeiter, hier ist viel Potenzial, aber es muss auch gehalten und gefördert werden. Fangt mit kleinen Dingen an, wenn es kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt, dann vielleicht 30 Tage Urlaub. Es gibt hier viel Gutes, aber mit anderen Dingen kommt die Firma nicht hinterher

Pro

Tolle Lage und gute Verkehrsanbindung. Hier herrscht das Prinzip der offenen Türe, man kann wirklich Vorgesetzten und Kollegen direkt ins Gespräch gehen und es gibt ein offenes Ohr

Contra

Der schnelle Wachstum der Firma hat zur Folge, dass Prozesse nicht hinterher kommen. Es fehlt dort oft auch an Personal um das zu stemmen. Hier wird aber gerne gespart, was auf Dauer nicht gut ist. Gerade die Verwaltung hat dann keine Chance hinterher zu kommen und es enstehen Probleme, die gerne behoben werden möchten und es sind auch engagierte Mitarbeiter da, es reicht aber nicht aus. Fusioniert wird schnell, aber eine Lösung für anfallende Probleme gibt es dann noch lange nicht, es muss dann halt erstmal so gehen wie es möglich ist, bis eine Lösung ausgearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TIMETOACT GROUP
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, zunächst einmal vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns darüber, dass du den kollegialen Zusammenhalt und die daraus entstehenden Freundschaften betonst. Deiner Bewertung können wir entnehmen, dass dir deine Tätigkeiten zusagen und deine Arbeit nie langweilig ist. Es freut uns auch, dass dir unsere neuen Räumlichkeiten sehr gut gefallen und wir somit die Arbeitsbedingungen nochmals verbessern konnten. Es ist schade, dass dir unsere aktuellen Weiterbildungsmöglichkeiten nicht zusagen. Wir sind sehr engagiert, wenn es um notwendige Weiterbildungsprogramme geht und sind selbstverständlich bereit an dieser Stelle auch weiterhin zu investieren. Für jeden Vorschlag und jede Anregung in diese Richtung sind wir dankbar. Bezüglich der Fusionen und des Wachstums bitten wir an dieser Stelle um etwas Geduld. Zu Anfang wirkt ist alles Neue erst einmal ungewohnt. Wir sind aber überzeugt davon, dass mit der Zeit die Chancen und Potenziale der Zusammenarbeit immer mehr in den Vordergrund rücken. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und haben immer ein offenes Ohr für persönliches Feedback! Dein HR-Team

Julia Katarina Weiss
HR Managerin

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, nette Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Sehr guter Chef, leider sind ihm auch die Hänge in manchen Situationen gebunden

Interessante Aufgaben

Beim Vorstellungsgespräch wird gesagt, die Pipeline ist voll, leider hat es sich nach einem Jahr anders herausgestellt. Interne Projekte werden als Beschäftigung zugewiesen, Unterforderung wird nicht richtig wahr genommen. Mehrere Hinweise haben auch nicht gereicht, bis man selber die Reißleine zieht und kündigt.

Gleichberechtigung

5 Sterne !

Umgang mit älteren Kollegen

5 Sterne !

Karriere / Weiterbildung

Für Weiterbildung wird gesorgt, wenn diese Skills für ein Projekt notwendig sind. Karriere kann man hier leider nicht machen, es gibt keinen Karrierefahrplan oder Ideen wo die Reise hingeht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider nicht Branchen angemessen, der variable Anteil ist sehr gering und fast nicht zu 100% erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Schöne neue Büros am Hauptstandort Köln, leider dunkles Großraumbüro und im Sommer darf die vorhandene Klima nicht benutzt werden

Das Büro in Hamburg ist der Hammer, sehr zentral und modern.

Work-Life-Balance

Auch als Consultant ist hier eine Work-Life-Balance gegeben

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in Sales investieren, die Neugeschäft / Projekte generieren für die Consultants Marktübliche Gehälter Infrastruktur aktuell halten Karrierelevel Wegweiser entwickeln Reisekostenabrechnungsprozess verbessern und Auszahlung beschleunigen( Alles auslegen und auf das Geld warten ist nicht so angenehm) Lösung -> MA bekommt eigene Kreditkarte

Pro

Work-Life-Balance
Homeoffice

Contra

Auslastung, keine Projekte
Gehalt, keine Mitarbeiterbenefits

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TIMETOACT GROUP
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, zunächst einmal vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass du unser gutes Miteinander und den kollegialen Zusammenhalt über Altersgrenzen hinweg betonst. Anhand deiner Bewertung wird auch deutlich, dass ein sehr gutes Verhältnis zum direkten Vorgesetzten bestand und auch insgesamt berichtest du über eine durchweg positive Arbeitsatmosphäre. Es ist sehr schade, dass du trotz dieser guten Rahmenbedingungen nicht die Gelegenheit genutzt hast, mit uns gemeinsam Lösungsvorschläge für deine persönliche Situation zu entwickeln. Wir sind sehr engagiert, wenn es darum geht junge Kollegen auszubilden und selbstverständlich bereit in die dafür notwendigen Weiterbildungsprogramme zu investieren. Natürlich braucht es aber eine gewisse Zeit, bis man völlig eigenständig Kundenprojekte abwickeln kann. In der Anfangszeit ist die Begleitung durch einen erfahrenen Projektmanager durchaus notwendig, um die Qualitätsstandards beim Kunden zu halten. Vielen Dank für deine Anregung unseren Reisekostenabrechnungsprozess zu verbessern. Wir befinden uns tatsächlich bereits seit April diesen Jahres in der Testphase eines neuen Tools, welches uns eine moderne, userfreundliche und automatisierte Verarbeitung der Reisekostenabrechnungen ermöglicht. Dass die in allen Räumen vorhandenen Klimaanalagen nicht genutzt werden dürfen, entspricht natürlich nicht der Realität. Woher dieser Eindruck rührt ist für uns nicht nachvollziehbar. Wir wünschen dir alles Gute! Dein HR-Team

Julia Katarina Weiss
HR Managerin


Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    63.793103448276%
    Gut (9)
    15.51724137931%
    Befriedigend (11)
    18.965517241379%
    Genügend (1)
    1.7241379310345%
    3,89
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    92.307692307692%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,62
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,85

kununu Scores im Vergleich

TIMETOACT GROUP
4,01
77 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
173.865 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.975.000 Bewertungen