Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Kooperieren.
Zur TIMETOACT GROUP gehören die IT-Unternehmen ARS, brainbits, catworkx, CLOUDPILOTS, IPG, novaCapta, PKS, synaigy, TIMETOACT, Walldorf Consulting und X-INTEGRATE. Zusammen beschäftigen wir über 1300 Mitarbeitende in 22 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie an Service Hubs in Lettland, Malaysia, Singapur und der Ukraine. Ein weiterer Sales Hub befindet sich in den USA. Als TIMETOACT GROUP modernisieren und integrieren wir IT-Anwendungen für unsere Kunden, um deren Agilität, Effizienz und Transparenz zu steigern sowie Kosten und Risiken zu senken. Für innovative Kunden gestalten und implementieren wir darüber hinaus digitale Business Modelle, die neue Marktchancen eröffnen.
Die TIMETOACT GROUP bündelt die Stärken von elf Unternehmen der Software & Consulting Branche. Bei uns findet man daher Spezialisten zu nahezu jedem IT-Thema. Unsere Mitarbeiter arbeiten themenübergreifend eng zusammen und setzen damit jedes Projekt effizient um. Unsere große Stärke ist dabei unsere große Bandbreite an Services. Egal über welches Anliegen wir sprechen: jedes Tochterunternehmen hat unterschiedliche Themenschwerpunkte, die wir unter der GROUP vereinen. So finden wir für jede Herausforderung eine optimale Lösung - gemäß unserem Motto: small enough to care, big enough to deliver.
Wir werden weiterhin schneller als der Markt wachsen - wachse mit uns! Wir möchten, dass du so bleibst wie du bist und dich als Teil unseres WIR verwirklichen und weiterentwickeln kannst!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
KantineWomit wir dir einen echten Mehrwert bieten:
Was für uns selbstverständlich ist und Ausdruck unserer WIR-Kultur:
*Die abgebildeten Leistungen können je nach Unternehmen, Standort und Land leicht variieren.
Die Breite und Tiefe der Themen erfordern flexible Teams und Know-how am Puls der Zeit. Aus- und Weiterbildung sind daher ständiger Bestandteil unserer Arbeit. Wir investieren Zeit in eine rasche Evaluation aktueller Trends und arbeiten sehr eng mit starken Partnern wie der IBM zusammen, um unsere Mitarbeiter unkompliziert aber effektiv weiterzubilden. In diesem Zuge fördern wir umfangreich die individuelle Zertifizierung unserer Mitarbeiter.
Neben fachlicher Kompetenz und beruflichen Potenzialen haben wir unseren Mitarbeitern vor allem eins zu bieten: Eine ausgeprägte Kultur des Miteinanders, welche sich durch flache Hierarchien auszeichnet! Ein gutes Arbeitsklima, sich gegenseitig unterstützende Kollegen, regelmäßig stattfindende gesellige Runden nach Feierabend und gemeinsame Aktivitäten zeichnen uns besonders aus.
Was uns auszeichnet
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst. Alles auf Augenhöhe und basierend auf Vertrauen und Fairness.
Bei uns kannst du sein, wer du bist und bist gleichzeitig Teil unseres Miteinanders.
Wir feiern die Leidenschaft und Vielfältigkeit aller, denn sie macht uns noch bunter, einzigartiger und kreativer. Jeder neue Kopf prägt unser WIR-Gefühl.
Das WIR
Wir sind ein Team unterschiedlicher Persönlichkeiten, die gleichzeitig viel gemeinsam haben: Unsere Mentalität, unser Werteverständnis und der Spaß an dem, was wir tun. Und wie wir es tun.
Wir glauben: Gemeinsam kann man mehr erreichen. Das gilt für unsere Unternehmensgruppe - und für jedes einzelne Team. Unser WIR ist unsere Kraft und Basis für unsere besondere Kultur und unseren Erfolg.
WIR ist da, wo nicht Hierarchie, sondern Kompetenz zählt.
WIR ist da, wo Gestalten im Mittelpunkt steht.
WIR ist da, wo wir Spaß haben, an dem was wir tun.
WIR ist da, wo wir miteinander Großes für unsere Kund*innen bewegen.
WIR ist da, wo Bewegung statt Stillstand ist.
Wir bieten nicht nur Professionals, sondern auch engagierten und motivierten Absolventen und Schulabgängern die Möglichkeit aktiv zum Wachstum der TIMETOACT Group beizutragen. Von Beginn an wirst du in verantwortungsvolle Kundenprojekte eingebunden und entwickelst auf diese Weise dein Können stetig weiter.
Du fühlst dich angesprochen? In unserem Jobportal findest du alle aktuell bei uns offenen Stellenangebote.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TIMETOACT GROUP.
22 Städte in DACH + Service Hubs in Lettland, Malaysia, Singapur und der Ukraine sowie einen Sales Hub in den USA
Zum einen war die Atmosphäre im Team und der Zusammenhalt mega. Als Praktikant erhielt ich viele transparente Einblicke in verschiedene Teile des Unternehmens. Mir wurde das Vertrauen geschenkt, Ownership über ein eigenes internes Projekt zu haben und es voranzutreiben. Die TIMETOACT Group besteht aus mehreren Tochterunternehmen und bietet somit viele Vorteile eines größeren Unternehmens bei gleichzeitig familiärer Atmosphäre. Ich konnte sowohl fachlich als auch in meiner persönlichen Entwicklung viel mitnehmen und werde mich nicht zum letzten Mal beworben haben. Nur ...
Ich hab relativ freie Wahl an was für Projekten ich arbeiten möchte und kann auch selber mit Ideen ankommen, solange sie grob ins Thema passen.
Wir arbeiten in engem Kontakt mit unseren Vorgesetzten ohne das da eine große Lücke oder Unterschied wäre.
Flache Hierachien. Begegnung auf Augenhöhe. JEDER kann sich einbringen und wird "gehört" egal ob Praktikant oder Senior.
Es wird eine offene Fehlerkultur gelebt. Der Umgang mit Mitarbeitern ist wertschätzend und respektvoll.
Super Teamstrukturen, interessante Aufgabenbereiche und Karrieremöglichkeiten
Besonders die menschlichen Werte und Ansichten, die vom gesamten Unternehmen gelebt und ausgestrahlt werden!
Wachstum aus Selbstzweck und Zukauf weiterer Firmen scheint inzwischen das Hauptziel zu sein. Siehe auch oben "Verbesserungsvorschläge"
Aus persönlicher Erfahrung kann ich nichts aussetzen.
Geringe Verschätzung gegenüber neuen Mitarbeitern.
Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht umgesetztes Ausbildungsmodell. Es wird das Bild vermittelt, als müsste man schon enorm viel Vorwissen mitbringen, obwohl man sich noch in der Ausbildung befindet. Defizite müssen eigenständig aufgeholt werden
Die Bezahlung ist ok, aber nicht die Beste.
Insbesondere seit dem "Einstieg" eines Investors fehlen mir Persepektiven und Kommunikation, in welche Richtung sich das Unternehmen entwickeln will. Wachstum aus Selbstzweck und Zukauf weiterer Firmen scheint inzwischen das Hauptziel zu sein
Nicht so viele Firmen aufkaufen und wenn dann genau Informieren wie die Arbeiten.
Je nach Standort, gibt es unterschiedliche Angebote an Aktivitäten die man machen kann
Strukturen und Kommunikation intern verbessern. Auszubildende mehr an die Hand nehmen und begleiten, statt auf reine Eigeninitiative zu setzen, was Aus- und Weiterbildung betrifft. Direkte Einbindung in Kundenprojekte ist gut, aber es sollten auch Zeiten für die fachliche Ausbildung eingeplant werden. Ein regelmäßiges Meeting mit fachlichen Vorträgen ist definitiv zu wenig.
Dem Mitarbeiter besser die Perspektiven aufzeigen und gemeinsam Konzepte erarbeiten. Dem Mitarbeiter aktiv Vorschläge für seine Weiterentwicklung unterbreiten. Besonders auch für MA, die nicht regelmäßig vor Ort sein können.
Der am besten bewertete Faktor von TIMETOACT GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist super und neue Ideen werden über die Unternehmensgrenzen gehört und aufgegriffen und gemeinsam angegangen. :-)
Trotz Homeoffice gilt hier einer für alle und alle für einen. Kollegen helfen einem, obwohl diese Zeit nicht fakturierbar ist.
Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams und an meinem Standort ist sehr gut
Bisher habe ich nur Kolleginnen und Kollegen kennengelernt, die Lust auf die TIMETOACT haben und "nach vorne" gucken.
Insgesamt herrscht eine ehrliche und hilfsbereite Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIMETOACT GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Garnichts in dem Bereich. Schulungen gibts nicht und wenn muss man die sich selbst beibringen. Wird aber vom ersten Bewerbungstag angepriesen, dass Schulung ganz oben steht.
Karriere ist ok, wer will kann.
Etwas mehr proaktives Engagement von Seiten der Firma im Bereich Mitarbeiterweiterbildung wäre wünschenswert.
Ganz okay für die technischen Berufsfelder.
Gänzliches fehlen eines Karrierepfades für die nicht technischen Berufe
Die Karrierechancen sind durchaus da, könnten aber besser aufgezeigt und zielgerichtet angestrebt werden.
es werden manchmal Kurse angeboten
die Firma "übernimmt" auch Studienkosten
sie bemüht sich die gewünschten Entwicklungen der MA umzusetzen, allerdings meistens eher ohne Erfolg oder Ideen werden nach einiger Zeit wieder vernachlässigt. Weiterbildung eher auf eigene Faust möglich (am Liebsten in der Freizeit)
da flache Hierarchien => keine großen Aufstiegsmöglichkeiten