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TIMETOACT GROUPals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche EDV / IT
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TIMETOACT GROUPTIMETOACT GROUPTIMETOACT GROUP

Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    64.814814814815%
    Gut (7)
    12.962962962963%
    Befriedigend (11)
    20.37037037037%
    Genügend (1)
    1.8518518518519%
    3,89
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    10%
    4,54
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,09

Firmenübersicht

Die TIMETOACT GROUP bietet Beratungsleistungen und IT-Lösungen auf Basis von IBM Software, Microsoft, Google Software sowie weiterer Partner und offenen Standards an. In der TIMETOACT GROUP sind sechs Marken der Software & Consulting Branche unter einem Dach vereint, die eng zusammenarbeiten: BLUETRADE, CLOUDPILOTS, edcom, novaCapta, TIMETOACT und X-INTEGRATE. 1998 gegründet, beschäftigt sie heute 280 Mitarbeiter an sieben Standorten in Deutschland und Vertriebsniederlassungen in Österreich, der Schweiz und den Niederlanden.

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Kennzahlen

Umsatz

52 Mio

Mitarbeiter

über 250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die TIMETOACT GROUP bündelt 6 spezialisierte Marken der Software- und Consultingbranche unter einem Dach. Wir decken eine große Bandbreite an Softwareservices ab und bieten eine Fülle an interessanten Aufgaben. Unser Themenspektrum reicht von IBM Collaboration mit IBM Notes / Domino über Sharepoint Anwendungsentwicklung, Business Process Management und Business-Intelligence bis hin zur Welt der Java-Entwicklung. Hier sind vor allem JEE, Portal und Commerce unsere Spezialgebiete, in denen wir über tiefes Know-how verfügen. Für alles, was wir uns vornehmen, gilt: Wir wollen unseren Job gut machen und zu den Besten gehören!

Perspektiven für die Zukunft

Wir werden weiterhin schneller als der Markt wachsen - wachsen Sie mit! Wir geben jedem die Möglichkeit sich zu verwirklichen und sich mit uns weiterzuentwickeln!

Benefits

  • Interessante Aufgaben, Arbeiten an "state of the art"-Lösungen
  • Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zu internationalen Konzernen
  • Aktuelle technische Ausstattung mit Firmen-Notebook und -Handy
  • Gutes, kollegiales Arbeitsklima
  • Vergünstigungen durch Firmenrahmenverträge
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Leistungsorientierte Entlohnung
  • Erfahrungsaustausch und Lernen von Kollegen
  • Aus- und Weiterbildung in internen und externen Schulungen
  • Förderung der individuellen Zertifizierung (insb. IBM-Zertifikate)
  • Angenehme Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und Homeoffice bei Bedarf
  • Firmenevents 

11 Standorte

Standorte Inland

7: Köln, Münster, Hamburg, München (2), Augsburg, Stuttgart und Mannheim

Standorte Ausland

3: Wien, Zürich und Amsterdam (Lelystad)

Für Bewerber

Videos

TIMETOACT GROUP Betriebsausflug 2017

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

 

Wir bieten nicht nur Professionals, sondern auch engagierten und motivierten Absolventen und Schulabgängern die Möglichkeit aktiv zum Wachstum der TIMETOACT Group beizutragen. Von Beginn an werden Sie in verantwortungsvolle Kundenprojekte eingebunden und entwickeln auf diese Weise Ihr Können stetig weiter.

Als DACH-weit agierender IT-Dienstleister suchen wir Mitarbeiter, die sich durch ein hohes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch auszeichnen. Darüber hinaus legen wir Wert auf Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, eine hohe Kunden- und Zielorientierung sowie Reisebereitschaft.

Sie fühlen sich angesprochen? In unserem Jobportal finden Sie alle aktuell bei uns offenen Stellenangebote.

Gesuchte Studiengänge

Bei uns erhalten sowohl Absolventen/Innen die Möglichkeit zum Einstieg als auch  Personen, die eine Ausbildung abgeschlossen haben. Zudem bieten wir auch immer wieder engagierten Studienabbrechern/Innen und Quereinsteigern eine Chance.




Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Breite und Tiefe der Themen erfordern flexible Teams und Know-how am Puls der Zeit. Aus- und Weiterbildung sind daher ständiger Bestandteil unserer Arbeit. Auf dem Programm stehen bei uns nicht nur die üblichen Konferenzen. Einige Themen sind so aktuell, dass es noch keine Seminare hierfür gibt. Daher investieren wir Zeit in eine rasche Evaluation aktueller Trends und arbeiten sehr eng mit starken Partnern wie der IBM zusammen, um unsere Mitarbeiter unkompliziert aber effektiv weiterzubilden. Weiterhin fördern wir umfangreich die Zertifizierung unserer Consultants durch die IBM.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Neben fachlicher Kompetenz und beruflichen Potenzialen haben wir unseren Mitarbeitern vor allem eins zu bieten: Eine ausgeprägte Kultur des Miteinanders, welche sich durch flache Hierarchien auszeichnet! Ein gutes Arbeitsklima, sich gegenseitig unterstützende Kollegen, regelmäßig stattfindende gesellige Runden nach Feierabend und gemeinsame Aktivitäten zeichnen uns besonders aus. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Neues Unternehmen, neue Aufgaben, neue Kollegen – beim Start in den neuen Job setzen Sie sich mit unzähligen neuen Faktoren auseinander. Damit Sie sich schnell im neuen Arbeitsumfeld zurechtfinden unterstützen wir Sie während dieser Einarbeitungszeit besonders intensiv. Wir sind stolz auf unser besonders gutes Miteinander in der TIMETOACT GROUP: Ein respektvoller Umgang miteinander und gegenseitige Unterstützung sind bei uns selbstverständlich. Flache Hierarchien werden nicht nur im Unternehmens-Organigramm deutlich, sondern tatsächlich gelebt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als IT-Dienstleistungsunternehmen sind wir auf die Zufriedenheit unserer Kunden angewiesen. Aus diesem Grund nimmt die Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit bei uns einen hohen Stellenwert ein. Unsere Mitarbeiter/innen erledigen ihre Aufgaben häufig im Team, daher sind Kontaktfreude und Teamfähigkeit wesentliche Soft Skills, über die Bewerber verfügen sollten. Hierzu gehört auch, dass die Bewerber ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstein mitbringen sollten, denn das Team ist nur dann erfolgreich, wenn jedes einzelne Teammitglied bereit ist sich perönlich zu engagieren.

Unser Rat an Bewerber

Sie haben die Möglichkeit sich direkt in unserem Jobportal über unser Bewerbungsformular zu bewerben oder alternativ per Mail an work@timetoact.de. Bitte achten Sie darauf Ihre Unterlagen vollständig (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Referenzen) zu übermitteln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bevorzugte Bewerbungsform

Online

Auswahlverfahren

Gespräche, Tests, Probearbeiten

TIMETOACT GROUP Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,89 Mitarbeiter
4,54 Bewerber
4,09 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, nette Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Sehr guter Chef, leider sind ihm auch die Hänge in manchen Situationen gebunden

Interessante Aufgaben

Beim Vorstellungsgespräch wird gesagt, die Pipeline ist voll, leider hat es sich nach einem Jahr anders herausgestellt. Interne Projekte werden als Beschäftigung zugewiesen, Unterforderung wird nicht richtig wahr genommen. Mehrere Hinweise haben auch nicht gereicht, bis man selber die Reißleine zieht und kündigt.

Gleichberechtigung

5 Sterne !

Umgang mit älteren Kollegen

5 Sterne !

Karriere / Weiterbildung

Für Weiterbildung wird gesorgt, wenn diese Skills für ein Projekt notwendig sind. Karriere kann man hier leider nicht machen, es gibt keinen Karrierefahrplan oder Ideen wo die Reise hingeht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider nicht Branchen angemessen, der variable Anteil ist sehr gering und fast nicht zu 100% erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Schöne neue Büros am Hauptstandort Köln, leider dunkles Großraumbüro und im Sommer darf die vorhandene Klima nicht benutzt werden

Das Büro in Hamburg ist der Hammer, sehr zentral und modern.

Work-Life-Balance

Auch als Consultant ist hier eine Work-Life-Balance gegeben

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in Sales investieren, die Neugeschäft / Projekte generieren für die Consultants Marktübliche Gehälter Infrastruktur aktuell halten Karrierelevel Wegweiser entwickeln Reisekostenabrechnungsprozess verbessern und Auszahlung beschleunigen( Alles auslegen und auf das Geld warten ist nicht so angenehm) Lösung -> MA bekommt eigene Kreditkarte

Pro

Work-Life-Balance
Homeoffice

Contra

Auslastung, keine Projekte
Gehalt, keine Mitarbeiterbenefits

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TIMETOACT GROUP
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, zunächst einmal vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass du unser gutes Miteinander und den kollegialen Zusammenhalt über Altersgrenzen hinweg betonst. Anhand deiner Bewertung wird auch deutlich, dass ein sehr gutes Verhältnis zum direkten Vorgesetzten bestand und auch insgesamt berichtest du über eine durchweg positive Arbeitsatmosphäre. Es ist sehr schade, dass du trotz dieser guten Rahmenbedingungen nicht die Gelegenheit genutzt hast, mit uns gemeinsam Lösungsvorschläge für deine persönliche Situation zu entwickeln. Wir sind sehr engagiert, wenn es darum geht junge Kollegen auszubilden und selbstverständlich bereit in die dafür notwendigen Weiterbildungsprogramme zu investieren. Natürlich braucht es aber eine gewisse Zeit, bis man völlig eigenständig Kundenprojekte abwickeln kann. In der Anfangszeit ist die Begleitung durch einen erfahrenen Projektmanager durchaus notwendig, um die Qualitätsstandards beim Kunden zu halten. Vielen Dank für deine Anregung unseren Reisekostenabrechnungsprozess zu verbessern. Wir befinden uns tatsächlich bereits seit April diesen Jahres in der Testphase eines neuen Tools, welches uns eine moderne, userfreundliche und automatisierte Verarbeitung der Reisekostenabrechnungen ermöglicht. Dass die in allen Räumen vorhandenen Klimaanalagen nicht genutzt werden dürfen, entspricht natürlich nicht der Realität. Woher dieser Eindruck rührt ist für uns nicht nachvollziehbar. Wir wünschen dir alles Gute! Dein HR-Team

Julia Katarina Weiss
HR Managerin

  • 27.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Spannende Innovative Themen. Die Vertriebskollegen schaffen tolle Projekte heran.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nicht viele aber ich glaube das die sehr gut integriert sind.

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierachien, daher keine Möglichkeiten für Karriere

Gehalt / Sozialleistungen

Entspricht aus meiner Sicht dem Branchenstandard

Arbeitsbedingungen

Top Büros, alles sehr modern

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeit ist nicht so toll. Man kann früh kommen, muss aber mindestens bis 17 Uhr dableiben. Homeoffice wird nicht so gerne gesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Anderes Kernzeitende. 17 Uhr ist sehr spät wenn man früher kommen möchte aber trotzdem bis 17 Uhr bleiben muß.

Pro

steht oben

Contra

steht auch oben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    TIMETOACT GROUP
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für deine gute Bewertung, wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Du merkst an, dass es kaum Möglichkeiten zur Karriere gibt. Bei uns verläuft Karriere tatsächlich nicht - wie in vielen anderen Unternehmen - in Stufen, sondern in Übernahme von Rollen und von zunehmend mehr Verantwortung. Dazu bieten wir jedem Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten an - gerne auch auf Eigeninitiative des Mitarbeiters. Sprich: Hast du einen interessanten Kurs gefunden, der dich in einem bestimmtem Thema voranbringt, kannst du jederzeit mit Vorschlägen auf uns in der HR-Abteilung oder auf die Geschäftsführung zukommen. Danke für deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Kernarbeitszeiten. Diesen nehmen wir mit auf und überdenken unser derzeitiges Konzept! Dein HR-Team

Mia Gorin
HR Managerin

  • 24.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Kümmert euch intensiv um euer Personal - und das ist nicht immer eine Frage des Geldes!

Pro

Das ist sehr schwer zu sagen: es ist ja nicht immer sofort alles schlecht, aber wenn jemand fragt: Was finde ich gut? Da musste und muss ich erstmal lange überlegen. Und genau das schreibe ich hier jetzt: Vieles geht, es ist nicht alles schlecht, aber im Moment fällt mir etwas Gutes, was nicht von einzelnen Personen abhängt, nicht ein. Viele positive Dinge kommen auch direkt aus einer bestimmten Abteilung - aber ist deshalb die Firma gut? Mehr kann ich jetzt nicht sagen - es geht halt.

Contra

Personalmanagement!! Es wird zur Einstellung - und das egal in welcher Abteilung - immer viel versprochen, um somit am Gehalt etwas sparen zu können. Aber im Nachgang, auch wenn man schon länger als 2 Jahre dabei ist, da passiert nichts. Vieles ist auch einfach nicht oder nur beschiss... geregelt. Der Norm-MA hat: 26 Urlaubstage, bekommt erstmal keine Gehaltserhöhung, hat keine Perspektive und bekommt sie auch nicht. Es wird dir immer erzählt. welches Glück du gehabt hat, dass man dich hier überhaupt genommen hat. Mehr Aufgaben gibt es an jeder Stelle, aber dafür auch die persönliche Belobigung? Es kommt bei einem auch irgendwann die Frage nach der Firmenkultur - es gibt keine. Alle leben & machen irgendwie - aber eben auch nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TIMETOACT GROUP
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber (ehemaliger) Kollege / liebe (ehemalige) Kollegin, wenn ein Arbeitsverhältnis endet, dann sind wir davon überzeugt, dass unser Prozess stets fair und transparent ist. Dies wird durch die sehr gute Beziehung zu unseren Alumni deutlich. Konstruktive Kritik nehmen wir stets Ernst und versuchen, daraus zu lernen. Das ist bei einer solchen Bewertung natürlich nicht möglich. Gerade die vielen positiven Bewertungen der Kollegen auf dieser Plattform und dass viele davon bereits seit vielen Jahren im Unternehmen tätig sind, beweist doch, dass die Förderung und Entwicklung unserer Kollegen konsequent verfolgt und umgesetzt werden. Unsere Firmenkultur und das sehr gute Miteinander sind das, was das Unternehmen maßgeblich ausmachen. Insofern haben wir hier leider keine Möglichkeit uns mit dieser Kritik weitergehend auseinander zu setzen, geschweige denn Verbesserungen abzuleiten. Vielen Dank alles Gute!

Julia Katarina Weiss
HR Managerin


Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    64.814814814815%
    Gut (7)
    12.962962962963%
    Befriedigend (11)
    20.37037037037%
    Genügend (1)
    1.8518518518519%
    3,89
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    10%
    4,54
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,09

kununu Scores im Vergleich

TIMETOACT GROUP
4,00
70 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
161.679 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.725.000 Bewertungen