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TIMETOACT 
GROUP
Bewertung

Mehr Tiefen als Höhen...

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei TIMETOACT GROUP in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt der Mitarbeiter
- Gleichberechtigung
- Lage der Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikationen mit dem Mitarbeiter
- Umsetzung besprochener Punkte (Weiterbildungen etc.)
- Gehaltspaket

Verbesserungsvorschläge

- mehr auf die Mitarbeiter eingehen und diese auch wirklich fördern, sprich das besprochene Umsetzen.
- Gehälter auf dem Markt prüfen und anpassen.
- Versucht lieber 2-3 gute und motivierte Mitarbeiter einzustellen anstatt direkt ganze Unternehmen zu kaufen. Kam bei den Mitarbeitern der gekauften Unternehmen nicht so gut an.
- Parkplatzgebühr - Ist man auf das Auto als Mitarbeiter angewiesen könnte man die Parkgebühren durchaus übernehmen. Auf den Monat hochgerechnet ist das nicht gerade wenig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist "ok"...

Kommunikation

Meetings und Besprechungen gemeinsam mit dem Team gab es. Allerdings wurde dort immer exakt dasselbe erzählt. 4-Augen Gespräche mit dem Vorgesetzten wurden gehalten, allerdings wurde dort auch nur viel versprochen und nichts umgesetzt, vor allem wenn es um die persönliche Weiterentwicklung ging. Im gesamten gab es "Kommunikation" allerdings war der Output nie so richtig zufriedenstellend.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super! Alle mega nette, es entwickeln sich sogar Freundschaften. Ein Zusammenhalt der Kollegen gab es definitiv.

Work-Life-Balance

Da gab es eigentlich auch nie Probleme. Auch wenn man mal kurzfristig Urlaub brauchte, war dies nie ein Problem. Die Arbeitszeiten waren die üblichen und Überstunden mussten eigentlich auch nie gemacht werden. Home-Office war, wenn notwendig möglich.

Vorgesetztenverhalten

Generell war das Verhalten der Vorgesetzten professionell und ordentlich! Jedoch kam man im Unternehmen nie weiter. Probleme und Wünsche wurden in Gesprächen besprochen, aber umgesetzt wurden diese nie. Das war mehr als schade! Kündigt man allerdings, ist man dann der "Böse" und man wird schief angeguckt. Das war dann doch mehr als unprofessionell.

Interessante Aufgaben

Die Themenbereiche waren ganz interessant und spannend, die Aufgaben musste man sich allerdings selber suchen. Tat man dies nicht sitzt man dort und langweilt sich...

Arbeitsbedingungen

Die Lage des Büros ist nett und im Herzen von Köln. Man arbeitet in Großraumbüros. Die Hardware ist relativ aktuell. Man arbeitet generell mit einem Monitor im Büro. Hätte man gerne einen zweiten muss man dies begründen. Sollte in der heutigen Zeit "Standard" sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubstage könnten 1-2 mehr sein. Das Gehalt spielt eher im unteren Bereich mit, in anderen Unternehmen verdient man da durchaus mehr. Da sollte das Unternehmen für die jeweiligen Bereiche nochmal die Werte des Marktes prüfen und die Gehälter anpassen.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits oben angesprochen. Besprochen und versprochen wird viel aber umgesetzt eher wenig.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

zunächst einmal vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir freuen uns sehr darüber, dass du unseren kollegialen Zusammenhalt und die daraus entstehenden Freundschaften erwähnst.
Des Weiteren ist es schön zu hören, dass deine Tätigkeitsbereiche interessant und spannend waren.
Uns ist es wichtig, dass jeder eigeninitiativ und autonom arbeiten kann. Eventuell rührt daher dein Eindruck, dass du dir deine Aufgaben selber suchen musstest.
Es freut uns auch, dass dir unsere Räumlichkeiten so gut gefallen und du von einer guten Work-Life-Balance sprichst.

Es ist schade, dass dir unsere aktuellen Möglichkeiten der Mitarbeiterförderung nicht zusagen. Wir sind sehr engagiert, wenn es um notwendige Weiterbildungsprogramme geht und sind selbstverständlich bereit an dieser Stelle auch weiterhin zu investieren. Für jede Anregung in diese
Richtung sind wir immer dankbar.

Die Türen der Geschäftsführung als auch der Teamleitung stehen den Kollegen jederzeit offen. Es ist schade, dass du deine Themen dennoch nicht ausreichend anbringen konntest.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Werdegang!

Dein HR-Team

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