tolle Kollegen, zu wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und lustige Abende zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu wenig Lohn für diese Branche und den Firmenerfolg!
Einige Vorgesetzte können mit Kritik nicht gut umgehen und nehmen alles persönlich. Das ist schade.
Verbesserungsvorschläge
- Den Lohn für sämtliche Mitarbeiter einmal deutlich erhöhen um mit anderen Firmen mithalten zu können
- Weihnachts- und / oder Urlaubsgeld
- Firmenausflüge nicht dafür nutzen, Vorträge zu halten
- Zuschlag für Mittagessen o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
Kommunikation
ca. alle 3 Monate gibt es Status-Meetings. Allerdings werden dort oft auch viele (für die meisten) uninteressante Themen angesprochen und daher dauern diese viel zu lang!!
Kollegenzusammenhalt
sehr tolle Kollegen
Work-Life-Balance
- 40h-Woche = veraltetes Modell
- Arbeitszeiten nur bedingt flexibel, da Kernarbeitszeit von 9:00 - 17:00
- kein vertraglicher Ausgleich von Überstunden (oder Auszahlung)
gut:
- HO ist möglich (dank Corona)
Vorgesetztenverhalten
leider selten rational und Reaktion oft nach persönlichem Befinden
Interessante Aufgaben
je nach Projekt
Gleichberechtigung
die Tonart von Vorgesetzten unterscheidet sich zwischen dem Ein oder Anderen bei ähnlichen Situationen
Arbeitsbedingungen
kommt auf den Mitarbeiter an - teilweise werden alte Backsteine als
Laptops vergeben, teilweise neue hochwertige Laptops
billigste Mäuse, Tastatur, Headset falls man nicht explizit nach Besserem fragt
sonst ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde die Firma nun gerne umsetzen. Dafür werden dann statt Weihnachtsgeschenken für die Mitarbeiter anscheinend bspw. Bäume gepflanzt. Ist zwar schön, aber ...
weiß nicht, ob das billigste Zubehör wirklich fair-trade ist..
Gehalt/Sozialleistungen
könnte deutlich besser sein.. ist stark unter dem Durchschnittsgehalt der Branche
Erfolg der Firma führt auch nicht zu höherem Gehalt. Nur Vertriebler, die neue Aufträge an Land ziehen verdienen ordentlich. Man erkennt daran die Prioritäten der Firma..
Image
Würde mal sagen, nicht das beste Image unter den Kollegen aufgrund zuvor genannter Punkte
Karriere/Weiterbildung
es werden manchmal Kurse angeboten
die Firma "übernimmt" auch Studienkosten
sie bemüht sich die gewünschten Entwicklungen der MA umzusetzen, allerdings meistens eher ohne Erfolg oder Ideen werden nach einiger Zeit wieder vernachlässigt. Weiterbildung eher auf eigene Faust möglich (am Liebsten in der Freizeit)
da flache Hierarchien => keine großen Aufstiegsmöglichkeiten