15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlecht
Kennen die nicht
Viel Arbeit zu wenig Geld
Geht so
Lässt zu wünschen übrig
Schlecht nur druck von oben
Gibt's kaum
alles bereits erwähnte, ein gutes mittelständiges Unternehmen
nichts, gearbeitet werden muss überall :-)
keine
familiär, partnerschaftlich
Familie und Beruf wird in Einklang gebracht, der ältere Geschäftsführer achtet darauf
Maschinen-, Hygiene- und Arbeitssicherheitsschulungen finden in regelmäßigen Abständen statt
für die Firmengröße könnte besser gezahlt werden. Im letzten Jahr gab´s 5% mehr und seit zwei Jahren Inflationsausgleich
Regionale Produkte, Müllvermeidung, Mülltrennung, Themen wie Energieeinsparung wird "groß" geschrieben
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
zuvorkommend, bekommen leichtere Aufgaben
Schade wenn der "Alte" geht
Jede Minute läuft auf das Zeitarbeitskonto, keine Stunden fallen unter den Tisch, Modernes Unternehmen
Zahlen, Daten und Fakten werden ausreichend kommuniziert. Ich bin immer auf dem Laufenden. Ordentlicher Umgangston, freundlich und zuvorkommend
auf jeden Fall, Inklusion wird vorgelebt, gleiches Recht für alle
bieten die Möglichkeit, spannende und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen
Aktive Beteiligung am Wachstum des Unternehmens durch uns als Mitarbeiter. Strukturen können durch uns entstehen und sind nicht starr vorgebeben.
Es werden Ideen und Vorschläge ernst genommen und für gute Arbeitsergebnisse bekommt man eine dementsprechende Anerkennung.
Nachdem Familie und Freunde von meiner Stelle erfahren haben, kam nur "ach die mit dem leckeren Grillfleisch". Ich denke das sagt schon alles.
Mehr geht natürlich immer ;) ich bin aber zufrieden und schätze die Atmosphäre und den Zweck meiner Arbeit.
Es werden Ideen umgesetzt um Ressourcen zu sparen.
Bis jetzt kann ich keine negativen Punkte finden.
Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten wertgeschätzt und auch stehen die Türen jederzeit offen.
Regelmäßige Überprüfung der Bedingungen und Umsetzung von Verbesserungen der Arbeitsbedingungen in allen Bereichen. Von der Produktion bis hin zur Verwaltung.
In regelmäßigen Meetings erfährt man alles, was man für seinen Bereich wissen muss. Auch über andere Bereiche wird man mit ausreichend Informationen versorgt. Es gibt nur vereinzelte Themen wo die Kommunikation besser sein könnte. Daran wird aber gearbeitet.
Jeder Tag ist hier gefühlt anders. Dies ist aber für den produzierenden Mittelstand normal und auch herausfordernd.
Meine abwechslungsreiche Tätigkeit und den Willen, durch Veränderungen voran zu kommen.
Ich kann meinen Urlaub entsprechend planen und kann auch kurzfristig meine Arbeitszeit umplanen, wenn bedarf besteht. Logischerweise kommt es vor, dass unvorhergesehen länger gearbeitet werden muss oder man sich bezüglich Urlaub mit den Kollegen absprechen und Kompromisse eingehen muss. Das ist aber in jedem Unternehmen so.
Ich für meinen Teil meine, mit allen Mitarbeitern gut klar zu kommen.
Ich habe bisher keine Probleme mit meinen Vorgesetzten gehabt.
Naja, es ist halt kalt in der Produktion. Das ist aber den Produkten geschuldet.
Es werden aber immer wieder Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen geprüft und auch umgesetzt.
Ich bekomme alle mich und meinen Bereich betreffenden Infos. Sehr oft auch darüber hinaus. Es gibt regelmäßig für alle Mitarbeiter Informationen zu den Kennzahlen.
Ich habe mein auskommen. Mehr geht immer. Man muss aber auch sagen, der Mittelstand hat meines Erachtens andere Vorzüge als das Gehalt.
In meinem Bereich sehr Abwechslungsreich. Es gibt immer wieder Ideen, sowohl aus dem Management als auch aus der Produktion, die geprüft und zum Teil auch umgesetzt werden.
Arroganz! Und das auf voller Linie. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Der „alte“ Timm mischt immer noch mit. Wieso?!
Die Kolleg*innen mehr fördern.
Mehr Urlaub, mehr Verständnis,
Männer und Frauen gleich halten!
Die Kolleg*innen sind super. Leider ist der junge Chef sehr überheblich und kanzelt alle Mitarbeitenden, die sensibel sind runter.
Krankenschein gilt nicht für Geringverdiener, da hat der junge Chef mit diesen Verträgen für gesorgt.
Auf Familien/Mütter die vorwiegend die Kinder betreuen, wird keine/ kaum Rücksicht genommen. Mindestlohn und Mindesturlaub!!! Auch kurzfristige Fehler des jungen Chefs müssen ausgebügelt werden.
Die Kollegen waren Top und haben immer 120 % gegeben, auch in der Kurzarbeit
Der junge Chef ist zum abgewöhnen.
Da kann ich nur mittelmäßig klagen
Es wird oft aneinander vorbei geredet. Keine klaren Linien. Keine richtige Führung
Mindestlohn/ Mindesturlaub
Ich würde eher Null Sterne vergeben. Ein Kollege, der später eingestellt wurde, hat mehr Stundenlohn bekommen. Dieser hat allerdings auch schon gekündigt.
Die Ideen sind besser, als die Umsetzung.
Bezahlung, Umgang, keine Struktur und Konzept.
Geschäftsführung sollte Führungsseminare besuchen.
Die Kollegen sind nett. Geschäftsführung ist sehr schwankend mal nett, mal unterirdisch und unter der Gürtellinie.
Gehaltsversprechungen werden nicht eingehalten oder gekürzt. Irgendwas lassen die sich einfallen, um der Zahlung zu entgehen.
Kostenloses parken
Das der Arbeitgeber nicht einsichtig ist und keinerlei Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zeigt.
Die Führungsriege muss weg.
Man muss sich die Atmosphäre schön denken.
Aufgrund der hohen Fluktationsrate eher schlecht.
Habe keine gehabt. Bei Krankmeldung, kommen Anrufe, ob man arbeiten kommt.
Keine Möglichkeit.
Für die Arbeit unterbezahlt.
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Unter aller S..!
Moderne Ausbeutung.
Katastrophale Kommunikation
Eintönige Arbeit.
Unfairer Mitarbeiterumgang
Mitarbeiter ernster nehmen und mehr respektieren.
Relativ neuer Betrieb. Sehr sauber und ordentlich.
Nicht ehrlich, keine Work Life Balance
Ehrlichkeit
Im ganzen Ruhrgebiet noch keinen getroffen der gut auf Timm zu sprechen war.
Vom Familienfreundlichen Unternehmen genau so weit entfernt wie von der Erde zum Mars !
Man wird vorn bis hinten Belogen.
Für das was verlangt wird viel zu wenig
Schlechte organisiert
Klare zwischen den GF abgesprochene Linie vorgeben und alle im mittleren Management darauf verpflichten
So verdient kununu Geld.