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Unternehmenskultur

Oberhausen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Timmerhaus Spedition & Transporte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Timmerhaus Spedition & Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Timmerhaus Spedition & Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider spielt sich der Vorgesetzte auf und kommuniziert gegen seine eingenen MA
Es wird was versprochen was nicht gehalten werden kann .
MA werden ausgehorcht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle dort vom ganz oben bis zum Aufbereiter alle die ich dort kennen lernte sind nett und die Atmosphäre dadurch sehr angenehm.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Tage die sind länger und welche die sind kürzer wer als LKW-Fahrer arbeitet sollte vorher wissen was das heißt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen halten zusammen und es hilft eigentlich jeder jedem. Natürlich gibt es auch welche die nicht helfen aber dies ist eine Seltenheit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die vorgesezten sind alle super man nimmt sich dort Probleme der Angestellten nach Möglichkeit an. Es gibt immer ein offenes Ohr bei Problemen oder wenn man einfach nur mal etwas benötigt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird über alles geredet als Fahrer bekommt man immer Infos zu jeden Auftrag und man informiert dort die dispo ob alles gut ist usw.
Die Werkstatt hilft bei Problemen immer schnellstmöglich

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