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Timmermann
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26 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Auch wenn es etwas gedauert hat - great place to be!

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde tatsächlich vergessen und der Prozess selbst hat sich recht lang hingezogen. Die einzelnen Prozessschritte aber waren sehr wertschätzend und ein echtes gegenseitiges Kennenlernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles Auswahlverfahren mit kleinen Stolpersteinen

4,3
Bewerber/inHat sich 2016 in München als Junior Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Auswahlverfahren wirkt super professionell, ich hatte drei verschiedene Gesprächpartner und es war stufenweise aufgebaut (erst ein telefonisches Gespräch, dann eine Fallstudie und dann noch ein Gespräch mit einem Partner). Ich hab mich sehr wohl gefühlt, besonders der Besuch des "Timmermann Campus" ist sehenswert. Leider ist der ein oder andere Fehler passiert: Erst wurde meine Bewerbung vergessen (auf meine Erinnerung hin hat sich die Person dann entschuldigt und hat sich darum bemüht dass es schnell weiter geht). Auf mein Feedback habe ich auch recht lang gewartet, dafür war es ausfürlich, wertschätzend und ich konnte was damit anfangen.
Insgesamt sind mir die Firma und meine Gesprächspartner sehr symaptisch in Erinnerung geblieben. Kleine Fehler machen es für mich eher menschlich. Leider kann ich keine 6 Monate Zeit aufbringen für ein Praktikum, aber vielleicht in der Zukunft mal.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechte Außenwirkung durch Bewerbermanagement

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Telefoninterview mittels Standardmail durch die Praktikantin absagen zu lassen, zeugt nicht vom - angeblich in der Unternehmenskultur "wiiiiiirklich" fest verankerten - "sehr direkten Feedback als Geschenk auf Basis größter Wertschätzung."

Bewerbungsfragen

  • Man merkte, dass der Telefoninterviewer selbst keinen Personalhintergrund hat.
  • Es war deutlich spürbar, als die Entscheidung gefallen war, wurde man plötzlich sehr herablassend und ungeduldig behandelt.
  • Das wirkte absolut unprofessionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne Jüngert, HR Generalist
Anne JüngertHR Generalist

Danke für dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess im Jahr 2016.
Es tut uns leid, dass du den Ablauf als unprofessionell und wenig wertschätzend erlebt hast. Genau das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unseren Umgang mit Bewerber*innen haben.
Seither haben wir unsere Recruiting-Prozesse deutlich weiterentwickelt und legen großen Wert auf transparente Kommunikation, professionelles Auftreten und wertschätzendes Feedback auf Augenhöhe.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Ausführlicher und freundlicher Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alle Gespräche gleichzeitig challenging und sympathisch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in München als Head of Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Junior Consultant

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in München als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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