Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Offene Lernkultur
- Feedbackkultur
- Wertschätzung
- Die Bedürfnisse der Mitarbeiter in akuten Situationen über die Bedürfnisse des Unternehmens gestellt wird
- Zusammenhalt im Team
- Coachingmöglichkeiten
- Dieser Arbeitgeber ist nicht für jeden geeignet. Man wird gefordert, nicht nur fachlich sondern auch persönlich und emotional. Man muss psychisch stabil sein, um den Job gut machen zu können.
- Es gibt ein paar offensichtliche "Elephants in the room", die nicht angegangen werden. Das Bottleneck höherer Positionen bspw.
- Höhere Positionen agieren oft als Bottleneck, was vieles verzögert. Mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter wäre notwenig, um alle zu entlasten. Das würde auch zur volleren Entfaltung der Mitarbeiter beitragen. "Machen lassen" wäre eine gute Devise.
- Es sind oft viele Projekte gleichzeitig (intern). Das verzögert oft die Fertigstellung und es ist ein Schneckenrennen auf breiter Front, was zu Frustration führen kann.
Feedback ist ein großer Bestandteil der Kultur. Wenn eine Mischung aus positiven aber auch konstruktiv-kritischen Feedback sucht, findet diese hier. Dieses wird Hierachieübergreifend gegeben und geschätzt. Die Offenheit dieses anzunehmen und an sich zu arbeiten muss man allerdings dafür mitbringen. Manchmal kann man das Gefühl bekommen, dass man sich ändern muss.
In vielen Fällen stimmt das Image mit der Realität überein. Das Unternehmen lebt in vielerlei Hinsicht das was es verkauft, aber es gibt wie in jedem Unternehmen Verbesserungspotenzial.
Die Stundenanzahl ist entsprechend der Branche hoch. Die Anzahl der Urlaubstage leider auf dem Minimum. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen versucht man dies aufzufangen. Es gibt keine fixierten Arbeitszeiten und Homeoffice (auch unterwegs im Zug ect.) ist auch jederzeit möglich. Urlaub kann kann auch spontaner eingereicht werden. Auch wenn versucht die Anzahl der Überstunden im Rahmen zu halten, gelingt dies leider seltener. Es ist sehr viel eigene Initiative und eigenes Grenzen ziehen notwendig, um nicht in seinen Aufgaben unterzugehen.
Es gibt Weiterbildungsformate von Kollegen für Kollegen. Die senioreren Kollegen nehmen sich die Zeit, um jüngere Kollegen ihr Wissen zu vermitteln. Es werden in notwenigen Fällen Schulungen und Weiterbildungen genehmigt. Es könnte mehr sein in meinen Augen.
Das Gehalt ist in vielen Fällen noch anpassungsfähig, insbesondere bei höheren Positionen. Die hohen Lebenskosten des Standorts sind nicht berücksichtigt. Das Unternehmen muss dies, wenn es die Mitarbeiter halten will, noch ändern.
Fair Trade ist leider noch nicht im Unternehmen angekommen. Dennoch ist unserer ökologischer Fußabdruck sehr gering im Vergleich zu anderen Firmen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Stimmung zwischen den Abteilungen und Geschäftsbereichen ebenfalls. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und Hierachien sind nur in wenigen Fällen spürbar. Neue Mitarbeiter zu integrieren ist sehr wichtig und jeder bemüht sich darum den Einstieg so leicht wie möglich zu machen. Viele verstehen sich auch privat sehr gut und regelmäßig wird auch nach dem Feierabend ein Bierchen miteinander getrunken.
Das Team ist eher jung. Seniorere Kollegen werden geschätzt und integriert.
Viele der Mitarbeiter haben noch nicht viel Führungserfahrung, was man oft merkt. Es wird von oben und unten geführt. Führung von unten wird auch in den meisten Fällen angenommen. Vorgesetzte suchen den Austausch mit ihren Mitarbeitern und kommunizieren auf Augenhöhe. Es gibt Einzelpersonen, die lernen müssen wertschätzender und weniger druckvoll zu kommunizieren.
Auch wenn es schön ist in einer wohnlichen Umgebung zu arbeiten, es freie Platzwahl (in den meisten Fällen) gibt und die verschiedenen Räumlichkeiten auf die verschiedenen Bedürfnisse abzielen sollen (z.B. Kreativraum ect.), sind die Arbeitsbedingungen nicht optimal. Die Stühle sind nicht sonderlich bequem und nicht ausgerichtet auf das lange Sitzen, das unweigerlich mit dem Beruf einhergeht. Die Laptops sind qualitativ OK aber nicht gut, billig.
Alle Mitarbeiter werden in monatlichen Meetings über wichtige Entscheidungen informiert. Es gibt Formate in denen man diese Entscheidungen und deren Findung erfragen und hinterfragen kann. Jedes Team hat wöchentliche Meetings in denen fachliche Themen angesprochen werden und auf Wunsch auch one on ones. Manche Vorgesetzte sind schwerer verfügbar als Andere und das kann anstrengend sein. Dadurch entsteht bei Manchen das Gefühl allein gelassen zu werden. Wenn man dies aber kommuniziert, dann wird sich in der Regel die Zeit genommen.
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist gegeben. Es fällt auf, dass in höheren Positionen mehr Männer vertreten sind, dies hat jedoch wenig damit zu tun, dass nicht auch Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben in meinen Augen. Es wäre aber schön, die Frauenquote in höheren Positionen zu stärken und zu fördern. Manchmal fallen kleine Diskrepanzen in der Gleichberechtigung zwischen internem und externem Team auf (Bspw. Qualität der Laptops, Diensthandys statt Skype for Business)
Die Aufgaben sind vielfältig, sowohl im internen als auch im externen Team. Auch der Schwierigkeitsgrad der Aufgaben ist variabel. Erfahrene Kollegen stellen sich für den Austausch zur Verfügung. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die weniger Spaß machen oder interessant sind, das gehört jedoch zu jedem Job dazu. Stärkenfokussierteres Arbeiten könnte noch mehr berücksichtigt werden.
Tolles Arbeitsklima, echte Entwicklungschance
Beachtung der Bedürfnisse noch nicht ausreichend. Gehälter in manchen Bereichen anpassungswürdig
Mehr über den Wert von Mitarbeitern nachdenken und dies honorieren
Ein tolles Umfeld mit viel Augenhöhe und Wärme
Hier ist eigene Verantwortungsübernahme gefragt. Aber dann gelingt es gut
Start-up - Gehalt - wenn die Firma konkurrenzfähig bleiben will, muss sie sich langsam anpassen.
weniger bestellen, nachhaltiger haushalten wäre besser
Meist sehr gut. Und jeder ist irgendwie dann doch nur Mensch
Manchmal ein wenig kompliziert. Hier könnte man ein wenig mutiger sein
Sehr interessanter Ansatz, viel Möglichkeiten zu Wachstum und Weiterentwicklung sowie wirklich fähige und intelligente Kollegen. Auch die Teamevents und das gemeinsame Essen sind super. Die Arbeitsumgebung ist ruhig und schön; es läd zum Arbeiten sowohl drinnen als auch draußen ein.
Der eigene Ansatz wird hier leider kaum umgesetzt: wenig klare Angaben, kaum wertschätzendes oder konstruktives Feedback, verletzende Rückmeldungen durch die Führungsetage. Darüber hinaus wird über andere Kollegen schlecht gesprochen und die Privatsphäre wird nicht eingehalten. Einige Kollegen waren bereits von Burnout betroffen. Es wurde auch manchen Kollegen sehr kurzfristig gekündigt - teils ohne nachvollziehbaren Grund. Menschlich ist das aus meiner Sicht nicht tragbar. Die Arbeitszeiten sind durchgängig hoch bei für diese Sparte zu wenig Gehalt, teilweise auch weil die Koordination noch nicht ausgefeilt ist. Ich kann von diesem Unternehmen leider nur abraten!
- konstruktives, wertschätzendes Feedback
- Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und dabei unterstützen
- erfahrene Führungskräfte halten und motivieren
- statt verletzender Kritik Grundregeln der Kommunikation beachten
- das leben, was man bei den Kunden propagiert
- liebevolleres, wertschätzenderes, inspirierendes Miteinander schaffen
Danke für dein offenes und differenziertes Feedback.
Wir freuen uns, dass du den Ansatz, die Kolleg*innen und die gemeinsame Zeit im Team positiv erlebt hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte zu Führung, Feedbackkultur und Arbeitsbedingungen sehr ernst.
Seit 2017 haben wir viele Veränderungen angestoßen, um unsere Kultur, Kommunikation und Führungskultur weiterzuentwickeln. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist uns wichtig, und daran arbeiten wir kontinuierlich.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Hier wird wirklich etwas Besonderes erschaffen: Eine neue Art von Unternehmensberatung, die mehr Wirkung hinterlässt und Menschen nicht verhunzt, sondern sie wachsen lässt (intern und bei den Klienten). Wundervolle Atmosphäre mit viel Herzlichkeit, Begeisterungsfähigkeit und Offenheit. Es gibt sehr viel zu lernen, auch für Leute mit Erfahrung wie mich.
Wenn du einfach nur einen Job willst, der die Rechnungen bezahlt und du dafür möglichst wenig tun willst, ist dieser Arbeitgeber nichts für dich. Wenn du dich auf die Chancen und die offene Kultur und Lerngemeinschaft einlässt und mit Freude an die Gestaltungsmöglichkeiten rangehst, die hier en masse geboten werden, ist es das beste Unternehmen, das ich mir vorstellen kann!
Viele der Mitarbeiter
Schade, dass der Schuster der schlechteste Schuhe hat.
Die eigene Technologie selber umsetzen
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Ständiges Feedback
- Zu viele fachfremde Aufgaben als Praktikant! Man ist das Mädchen bzw. der Junge für absolut alles!
- Wochenendarbeit
- Es müssen private Laptops und Handys verwendet werden
- Es kommen zu viele Praktikanten auf zu wenige festangestellte und erfahrene Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter dem ständigen Zeitdruck und der hohen Arbeitsbelastung.
Es wird unglaublich viel von den Praktikanten gefordert: Zusätzlich zu den in der Stellenbeschreibung genannten Tätigkeiten muss man häufig noch fachfremde Tätigkeiten erfüllen (Koch-/Putzdienst, IT-Service für andere Kollegen, Recruitingtätigkeiten etc.)
Miserabel! Man wohnt quasi in der Villa. Der einmal in der Woche zugesicherte "frühe Abend" findet meist auch erst ab 22 Uhr statt.
Es wird oftmals auch am Wochenende gearbeitet.
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet.
Perfekter Zusammenhalt unter der Praktikanten. Auf die ist wirklich Verlass!
Vorgesetztenverhalten variiert stark, je nachdem wen man eben erwischt. In meinem Fall hatte ich aber ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten.
Die Arbeitsbedingungen waren in meinen Augen unterdurchschnittlich: es gab zeitweise kein Wifi, man muss seinen eigenen Privat-Laptop sowie sein Privat-Handy in der Arbeit verwenden und die private Nummer auch an Geschäftskontakte rausgeben, Arbeitszeiten müssen absichtlich falsch dokumentiert werden (da man als Praktikant eher 70h statt 40h arbeitet - wobei dies in der Beratung nicht überraschend ist)
Die Kommunikation ist sehr direkt und ehrlich.
Normal für eine Beratung.
Die eigtl. Consulting-Aufgaben sowie die Projektarbeit sind zwar anstrengend, aber sehr spannend! Dennoch vergebe ich in dieser Kategorie nur zwei Punkte, da man (wie oben erwähnt) als Praktikant auch sehr viele langweilige Dinge erledigen muss (Paketdienste, Putzen, Kochen, Einkaufen, private Sonderwünsche anderer Kollegen erfüllen - wie bspw. Sockeneinkaufen !kein Witz!)
Tolle Kollegen, gute Führungskräfte, interessante und spannende Aufgaben, viel Verantwortung
Arbeitszeiten
Bei TP wird sehr viel gearbeitet. Aber es ist auch viel Spass dabei.